Vagas de Emprego: Estágio na Área de Remuneração

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar o professor em sala de aula na realização de procedimentos necessários para condução da disciplina, na condução de alunos com necessidades educacionais especiais, entre outras atividades relacionadas à área com foco no aprendizado. Informações adicionais: Vaga: Ensino Fundamental I (01 Vaga) e Ensino Fundamental II (01 Vaga). Jornada de Estágio: 12h30 às 17h30, de Segunda a Sexta. (25h semanais). Remuneração: Bolsa (R$ 500,00) + Auxílio Transporte (R$ 100,00). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas de escritório, arquivo e conferência de notas fiscais. Ensino Médio cursando/completo. Habilidades: Dedicação, comprometimento, com disponibilidade de horários, responsável e honesto. Informações adicionais: Remuneração: Fixa - Benefícios: Plano de saúde Unimed, odontológico Bradesco, convênio farmácia, seguro de vida, vale transporte e participação nos resultados da empresa. Pessoas com deficiência (PCD), concorrem em igualdade de condições com os demais candidatos Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responder pela implantação das politicas de Gente e Gestão do Sistema Cresol, em temas relacionados ao recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios. Programa de Participação nos resultados, estágios, jovem aprendiz, integração, clima organizacional, qualidade de vida no trabalho e educação corporativa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia. Pós Graduação em Gestão de pessoas, Gestão empresarial, Marketing ou outras áreas que permitam o exercício das atividades descritas. Experiência na área de Recursos Humanos e com experiência no ramo de Tecnologia. Informações adicionais: CNH B. Carro próprio. Disponibilidade para viagens. Ginástica Laboral. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… e a missão da Dedalus. Processo completo de recrutamento e seleção com foco em profissionais de TI. Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes para identificar os Talentos para a organização. Acompanhar o processo seletivo até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional à equipe de Onboarding, cumprindo todas as políticas corporativas e as devidas atualizações Realização de entrevistas (presencial e online). Contato com o cliente.. Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos tais como remuneração e departamento pessoal. Experiência em gestão de programas de estágio e trainee. Experiência em atividades na área de Recrutamento e Seleção, preferencialmente nos segmentos de consultoria, auditoria, TI ou Serviços em geral. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração ou áreas afins. Inglês avançado. Ágil e organizado. Relacionamento com nossos candidatos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Apoiar as áreas de negócio, junto aos gestores, com foco no cumprimento dos objetivos do negócio e na efetividade das equipes, interagindo para o entendimento dos cenários e para a manutenção da cultura cooperativa, além de demandar soluções de gestão de pessoas que atendam às necessidades e estejam alinhadas ao modelo sistêmico. Atração e Captação Resultado da área cliente / Estratégia, políticas e processos de GP / Cultura cooperativa / Mudança Organizacional / Implantação de projetos / Programas de Estágio e Aprendizagem / Desenvolvimento de Lideranças / Endo marketing. Experiências e/ou Qualificações: Vivência com diferentes subsistemas de gestão de pessoas (atração e captação, desenvolvimento de talentos, remuneração e benefícios, folha de pagamento), Gestão de equipes de alta performance Gestão de projetos e gestão da mudança, Domínio do negócio cooperativo. Graduação concluída, preferencialmente nas seguintes áreas: Administração de Empresas, …