Vagas de Emprego: Estágio na Área de Gente e Gestão

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Atividades Profissionais: Operacionalizar as atividades desenvolvidas viabilizando o cumprimento dos objetivos estabelecidos pela sua área de atuação. Contribuir para maximização/otimização dos serviços prestados à sua área de atuação e demais, mediante orientação e treinamento no que tange às rotinas operacionais. Informações adicionais: Empresa oferece Cesta de Natal + brinquedo para quem tem filhos,Gympass,Previdência privada.

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Atividades Profissionais: Oferecer suporte para a área de atuação, exercendo atividades que visam o desenvolvimento profissional do estagiário, sendo compatíveis com o curso técnico, visando futura efetivação. Informações adicionais: Gympass. Sonhar, se desenvolver, construir e crescer dentro em um ambiente meritocrático e inclusivo. Fazer a diferença unindo as pessoas por um mundo melhor. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Criamos um produto que tem como objetivo gerenciar o processo seletivo de ponta a ponta, automatizar o trabalho de pessoas recrutadoras e engajar a gestão no processo. E claro, nos movemos por um propósito a cada dia, e o nosso nasceu para conectar as empresas aos melhores talentos, para transformar a vida das pessoas e suas performances em melhores resultados de forma fácil. Então, se você busca um lugar para se desenvolver através de valores de expansão, ambiente inclusivo e diverso com espaço saudável para compartilhar suas histórias com autonomia, colaboração, respeito, reconhecimento, ética e união para construção de uma cultura saudável e livre, vem com gente! Habilidade de se comunicar com diversos públicos, olhar de forma analítico para os dados, focando na assertividade e criatividade para contribuir na otimização do trabalho e potencialização dos resultados. Manter alto nível de organização e registro das atividades, para conseguir trabalhar no …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… que está presente em mais de 50 países e chegou ao Brasil em 2008. Somos apaixonados por impactar positivamente a vida das pessoas, ao mesmo tempo em que transformamos o mercado de trabalho. Nossa área de recrutamento e seleção está crescendo e estamos ansiosos para receber esse novo talento que irá crescer com a gente! O que valorizamos Autonomia: aqui na Gi Group, o aprendizado é sempre contínuo e te damos espaço para expressar novas ideias e colocar a mão na massa!; Acreditamos no trabalho colaborativo, em que cada pessoa tem sua forma singular de contribuir. Queremos ver você evoluir; Multidisciplinaridade: encaramos vários desafios diferentes; Disposição de aprender novas ferramentas; Respeito a prazos e organização; Paixão pelo que faz. Principais atividades Desenvolver atividades de Recrutamento & Seleção como: Gestão do processo de Recrutamento Alimentar o sistema de R&S Atividades administrativas relacionadas ao Recrutamento Divulgação de Vagas Triagem de currículos …

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… junto com a empresa. Importante: A realização do teste no Assess First faz parte da inscrição para a desejada. O nosso processo seletivo só inicia na etapa de entrevista com o departamento de Gente & Gestão. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e entraremos em contato com você caso siga em nosso processo de seleção. Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @verde.ag para nossos e-mails não irem parar no spam. Suas responsabilidades serão: Auxiliar no planejamento de estratégias e ações de marketing para desenvolvimento de produtos e realização de eventos; Propor melhorias e métodos inovadores para a empresa; Auxiliar na elaboração de planilhas; Apoiar os processos de concepção e desenvolvimento do planejamento de marketing; Auxiliar em pesquisas de estratégias de marketing que possam auxiliar no cumprimento das metas da empresa; Apresentar relatórios com os principais resultados e aprendizados. O …

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… junto com a empresa. Importante: A realização do teste no Assess First faz parte da inscrição para a desejada. O nosso processo seletivo só inicia na etapa de entrevista com o departamento de Gente & Gestão. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e entraremos em contato com você caso siga em nosso processo de seleção. Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @verde.ag para nossos e-mails não irem parar no spam. Suas responsabilidades serão: Manter contato com os veículos de comunicação e estreitar relacionamento com a imprensa; Acompanhar informações de interesse corporativo publicadas em veículos de comunicação; Dar suporte na criação de conteúdo para comunicados à imprensa, artigos e apresentações de abertura; Auxiliar no monitoramento, análise e comunicação de resultados de RP mensalmente; Apoiar a construção relacionamentos com líderes de opinião para aumentar a conscientização do setor; Estar …

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… junto com a empresa. Importante: A realização do teste no Assess First faz parte da inscrição para a desejada. O nosso processo seletivo só inicia na etapa de entrevista com o departamento de Gente & Gestão. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e entraremos em contato com você caso siga em nosso processo de seleção. Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @verde.ag para nossos e-mails não irem parar no spam. Suas responsabilidades serão: ? Auxílio no desenvolvimento de layouts, identidade visual, peças digitais estáticas e animadas para campanhas de performance e mídias sociais, e-mails e demais peças virtuais; Suporte na criação de layout para animações e vídeos; Auxílio no desdobramento gráfico de peças para trade, vídeo e digital; Suporte na finalização de materiais gráficos para produção; Demais demandas definidas por superior direto ? O que você precisa ter: Cursando Design, …

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Atividades Profissionais: Realizar a gestão da área de RH, envolvendo Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Benefícios e Comunicação Interna; Unificar a área de Departamento Pessoal, hoje desvinculada do RH; Criar célula específica de gerenciamento de indicadores, aplicação e auditoria das metas individuais da empresa; Consolidar da empresa como marca empregadora; Criar programa de estágio e trainee; Realizar o desenvolvimento do programa de cargos e salários; Reavaliar as ferramentas utilizadas pelas áreas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo e Pós-graduação na área de atuação Experiência nas áreas de RH, Gente e Gestão e Departamento Pessoal.

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Atividades Profissionais: Realizar a gestão da área de RH, envolvendo Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Benefícios e Comunicação Interna. Unificar a área de Departamento Pessoal, hoje desvinculada do RH. Criar célula específica de gerenciamento de indicadores, aplicação e auditoria das metas individuais da empresa. Consolidar da empresa como marca empregadora. Criar programa de estágio e trainee. Realizar o desenvolvimento do programa de cargos e salários. Reavaliar as ferramentas utilizadas pelas áreas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo e Pós-graduação na área de atuação. Experiência nas áreas de RH, Gente e Gestão e Departamento Pessoal. Regime de contratação: A combinar