Vagas de Emprego: Estágio na Área de e Commerce

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão de redes sociais, criação de conteúdo relevante institucionais, sites, e- commerces, releases, criação de personas e entendimento aprofundado do público-alvo, análise de métricas, performance e resultados. Experiências e/ou Qualificações: Diferencial que tenha conhecimento na utilização de ERPs e CRMs. Conhecimentos do pacote Office, boa comunicação interpessoal, bom poder de persuasão, resiliência e poder de síntese. Que seja criativo, investigativo e proativo, vontade para crescer e atingir metas. Com boa comunicação. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar nas atividades gerais do e-commerce, como cadastro de categorias e cupons de desconto, atualização de relatórios de marketing mensais e semanais, execução de projetos internos e participação ativa na busca constante por aumento de performance no setor de marketing e demais atividades da área. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: PPD De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: As posições são para as áreas de Tecnologia, Finanças, Marketing, Vendas, Qualidade e Segurança de Alimentos, Supply Chain, Jurídico, Manufatura, Marketing e E-commerce. Local de estágio: Em todo o estado de São Paulo. Salário: R$1.500 + VR, convênio médico, desconto em farmácias e seguro de vida. Estar cursando o Ensino Superior. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar na área de Inteligência de Vendas para cadastrar e atualizar o sistema de descontos de produtos em sistema; manutenção das informações de pedidos no sistema SAP; atualizações de relatórios de vendas e de informações em pesquisa de mercado para apoio do time de vendas e trade marketing, acompanhamento do fluxo do processo de pagamentos de comissões e notas fiscais da área de vendas, suporte a gestão das imagens de E-commerce e outras atividades correlatas da função. Experiências e/ou Qualificações: Interessante possuir experiência com atividades administrativas de vendas, marketing ou e-commerce. Imprescindível possuir nível intermediário/avançado no Excel e Power Point. Diferencial: Compreender os conceitos Nielsen (A empresa oferece uma variedade de informações em pesquisas de mercado), e leitura de informações de Sell In e Sell Out. Informações adicionais: Possuir CNH categoria B e veiculo próprio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… ativamente das decisões da sua seção. Apoiar as atividades comerciais da loja. Informações adicionais: Pacote de remuneração: Salário Correspondente ao Programa Aprendiz. Benefícios: Vale Transporte. Vale Refeição ou Vale Alimentação. Seguro de Vida em grupo. Assistência Médica - Amil. Assistência Odontológica - Sulamérica Saúde. Auxílio Esporte - Gympass / Total Pass. Associação ao SESC. Desconto de 30% em produtos exclusivos das lojas Decathlon. Você vai ter também: Plano de desenvolvimento personalizado. Programa de treinamentos técnicos e de desenvolvimento humano. Oportunidades de transição para diferentes áreas da empresa (e-commerce, marcas,  produto, produção, compras, logística, armazém, comunicação, recursos humanos, finanças, jurídico, TI, expansão imobiliária, etc). Ambiente de trabalho descontraído. Prática de esportes em equipe regularmente. Pré-requisitos: disponibilidade para trabalhar aos sábados e períodos entre tarde e noite. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… no trabalho em equipe, na diversidade e em um ambiente inclusivo. Acreditamos no desenvolvimento de pessoas, no empoderamento como meio de superação de limites e promoção de resultados. Temos a bordo profissionais, programas jovem aprendiz, estágio e trainee. Apoiamos boas práticas e a sustentabilidade. Requisitos e conhecimentos necessários: Ensino superior completo em cursos de TI ou áreas relacionadas. Experiência com: Criação de layouts para sites de e-commerce; UX/ UI em sites de e- commerce ; Ferramentas de design (FIGMA, ADOBE XD, Photoshop e Illustrator); HTML e CSS. Requisitos e conhecimentos desejáveis: Conhecimento em ferramentas de análise de comportamento do usuário; Experiência com estratégias e ações de otimização da conversão; Conhecimentos de Optimize ou outras ferramentas de testes A/B; Domínio de ferramentas como Google Analytics e Hotjar; Experiência em métodos ágeis; Ter planejado ou conduzido atividades de Design Thinking. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… de parceiros e fornecedores, aderentes à nossa cultura e valores. Aplicar de Assessment, Mentoria e Coaching para líderes executivos. Participar e apoiar no desenvolvimento de programas de estágio, jovens aprendizes e talentos. Contribuir para uma cultura de treinamento e desenvolvimento contínuo, alinhado às tendências de mercado. Experiências e/ou Qualificações: REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS: Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Processos, Gestão de pessoas ou áreas correlatas. Experiência em desenvolvimento de lideranças em diferentes níveis. Experiência em áreas de Treinamentos/Educação Corporativa. Conhecimentos de metodologias de treinamento (6 Ds, LNT, andragogia, etc). Excelente comunicação oral e escrita e boa desenvoltura/postura. Habilidades em PowerPoint e Excel (intermediário) Conhecimentos e experiência em plataformas EAD e desenvolvimento de conteúdos online. Conhecimentos de gestão de processos, projetos, …

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

… entre outros. Promover e incentivar o uso interno da ferramenta junto ao time de Comunicação & Cultura. Garantir os indicadores de treinamento na plataforma e governança geral dos indicadores da área. Mapear e identificar às necessidades de desenvolvimento de cada área por meio das lideranças e com o suporte dos BPs e traduzi-las por meio da construção trilhas de aprendizagem na plataforma LMS. Construir e facilitar treinamentos técnicos e comportamentais Melhoria contínua dos treinamentos e processos da área. Gestão dos indicadores qualitativos e quantitativos dos treinamentos garantindo o alcance dos níveis esperados ?Contribuir com o Programa de Desenvolvimento de Multiplicadores de Conhecimento para que especialistas das áreas possam facilitar com maior qualidade os treinamentos técnicos dos temas que dominam. Contribuir com os programas internos de capacitação tais como programa de estágio, programa de jovens aprendizes e programas de liderança Desenvolver …