Vagas de Emprego: Estágio em Recursos Humanos Generalista

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: O(a) estagiário(a) dará suporte em processos de fechamento de ponto, lançamento de eventos para folha de pagamento, conferência de documentação trabalhista, anúncio de vagas, triagem de currículos, agendamento e conferência de exames médicos e atendimento a funcionários, dentre outras atividades na área de RH. Informações adicionais: Fácil acesso a São Caetano do Sul. Disponibilidade para estagiar das 9h às 16h, de segunda a sexta. Formação prevista para a partir de 2021. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: O estagiário terá uma atuação generalista sob os processos e subsistemas da área, tendo como principal foco atender as demandas de maior necessidade para os projetos em andamento. Dentre eles, podemos destacar: Administração do ponto. Responsável pela conferência de benefícios. Administração dos pagamentos da área. Agendamento de entrevistas. Administração da plataforma de educação e inclusão de novos cursos. Experiências e/ou Qualificações: Excel (intermediário). Perfil pró-ativo, resiliente e discreto. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Conhecimentos em Recursos Humanos (Folha de pagamento, Férias, Rescisão, Homologação, Admissão, Demissão e Benefícios); Análise das Elaboração de relatórios de indicadores; Interface com contabilidade externa para todos os processos ADM/RH. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento generalista nas rotinas de recursos humanos; Geração de Indicadores; Perfil Analítico; Organizado; Atencioso; Detalhista; ?Excel Intermediário (Fórmulas, ProcV, ProcH, ProcC, Concatenar, Tabelas Dinâmicas, Função SE); Extremamente organizado; perfil analítico e conhecimento em planejamento

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar no processo de recrutamento e seleção. Auxiliar nas atividades gestão de benefícios. Auxiliar nas atividades execução de folha de pagamento. Auxiliar nas atividades treinamento e desenvolvimento. Auxiliar nas rotinas generalistas da área de recursos humanos. Arquivo da área. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos no pacote Office. Desejável conhecimento no sistema ADP, rotinas de recursos humanos, legislação trabalhista. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Descrição Geral: Auxiliar, com excelência, a execução dos processos generalistas envolvidos na área de Recursos Humanos. Conhecimento intermediário em pacote Office. Atividades: Acompanhar processos de DP. Apoiar as atividades de recrutamento e seleção. Atender os colaboradores e tirar possíveis dúvidas. Auxiliar os processos de admissão e desligamento de colaboradores. Contribuir com as atividades do assistente/analista de RH. Garantir a conferência de documentação para admissões. Realizar atendimento telefônico. Informações adicionais: Benefícios: Bolsa auxílio, Vale transporte, Desconto ouro nas Farmácias Pague Menos, Seguro de vida, Acesso ao programa de descontos em faculdades, escolas, cursos de idiomas e informática. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… pelo processo de Recrutamento e Seleção para diferentes áreas e níveis. Elaborar mapeamento de mercado e hunting para identificação de potenciais profissionais. Realizar a integração dos novos colaboradores e acompanhar o período de adaptação ao escritório. Colaborar com programas de Treinamento e Desenvolvimento. Acompanhar os Planos de Desenvolvimentos Individuais (PDIs) dos colaboradores. Auxiliar na condução de processos de avaliação de competências. Conduzir e acompanhar programas de estágio. Colaborar na criação e aplicação de políticas internas. Apoiar em projetos estratégicos de Recursos Humanos. Colaborar com eventos conduzidos pela área de Recursos Humanos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração; Psicologia ou áreas afins. Experiência generalista em Recursos Humanos. Desejável Inglês avançado. Experiência anterior. Atuação generalista na área de RH. Atuação como Analista ou HR Business Partner. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção para diferentes áreas e níveis. Elaborar mapeamento de mercado e hunting para identificação de potenciais profissionais. Realizar a integração dos novos colaboradores e acompanhar o período de adaptação ao escritório. Colaborar com programas de Treinamento e Desenvolvimento. Acompanhar os Planos de Desenvolvimentos Individuais (PDIs) dos colaboradores. Auxiliar na condução de processos de avaliação de competências. Conduzir e acompanhar programas de estágio. Colaborar na criação e aplicação de políticas internas. Apoiar em projetos estratégicos de Recursos Humanos. Colaborar com eventos conduzidos pela área de Recursos Humanos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista em Recursos Humanos. Desejável Inglês avançado. Regime de contratação: A combinar