Vagas de Emprego: Estágio em Gestão de Recursos Humanos

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Elaboração de folhas de adiantamento e pagamento, admissões, rescisões, férias, folha de ponto, 13.º salário, controle de benefícios, obrigações acessórias (RAIS, CAGED, DIRF, etc.), atualização de carteiras de trabalho, arquivo, atendimento ao Cliente e demais atividades pertinentes à função, em torno do e-Social. Experiências e/ou Qualificações: Facilidade com números, conhecimento básico no Pacote Office e boa comunicação (verbal e escrita). Informações adicionais: 6 horas diárias de segunda a sexta, podendo o estágio ser realizado no período da manhã (das 08:30 às 14:45) ou a tarde (das 11:45 às 18:00). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhar e dar apoio a todas as atividades da analista de RH.  Recrutamento de currículos e marcação das entrevistas. Aplicação e correção de testes. Atualização de resumos dos candidatos e de listas de seleções . Retornos da seleção. Acompanhamento de funcionários recém-contratados de 30, 60, 90 dias e aplicação de fichas de avaliação de desempenho. Reuniões setoriais. Marcar e elaborar treinamento e outros programas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxílio nos processos de Recrutamento e Seleção bem como: triagem de currículos, contato com candidatos, acompanhamento em entrevistas, controle de planilhas, controle do Programa de Estágio do escritório e auxílio em demais atividades do departamento. Inglês mínimo intermediário (será testado). Conhecimento em pacote Office.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Apoiar o HRBP no suporte às áreas de negócio, incluindo participação em projetos da área, implementação e acompanhamento de processos corporativos. Elaboração de relatórios e contato com os clientes. Acompanhamento da execução dos processos de RH Suporte a criação de relatórios, extração de informações em sistemas diversos. Suportar com geração de informações gerenciais e medição de KPIs. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Suporte a processos administrativos da área de RH, como admissões, demissões, ponto eletrônico, férias, tratativas diversas no sistema centralizado de RH, documentação e atendimento à colaboradores. Tradução de conteúdos recebidos da matriz de inglês para português e de conteúdos produzidos no Brasil, de português para inglês. Apoio no desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, suporte à projetos de desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de treinamentos, aplicações de dinâmicas e outros. Auxiliar no desenvolvimento da comunicação interna e suporte às atividades de R&S e pesquisa de clima. Auxiliar em todas as atividades e subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação Interna). Acompanhar e apoiar em entrevistas de seleção, entrevistas de desligamento e aplicação de dinâmicas e treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Inglês avançado …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Participar de processos seletivos, programas de treinamento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, cargos e salários. Informações adicionais: Ter disponibilidade de eventualmente visitar empresas clientes. Regime de contratação: A combinar