Vagas de Emprego: Encarregado de Recursos Humanos

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Divulgar e reforçar a cultura e políticas da empresa. Acompanhar e dar suporte nos processos de Recursos Humanos e de setor de pessoal. Desligamentos, admissões, remuneração e benefícios. Ministrar treinamentos internos, garantir e monitorar as ações de treinamentos. Implantar atualizações de procedimentos. Realizar e acompanhar os processos de Recrutamento e seleção da loja. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no sistema de ponto. Acompanhamento das Avaliações de Desempenho (Experiência). Controles inerentes a área de RH (Homologação/Preposto, etc.). Realizar as entrevistas de desligamento. Acompanhamento do Clima Organizacional. Conduzir eventos e reuniões com Colaboradores.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Divulgar e reforçar a cultura e políticas da empresa; Acompanhar e dar suporte nos processos de Recursos Humanos e de setor de pessoal: desligamentos, admissões, remuneração e benefícios; Ministrar treinamentos internos, garantir e monitorar as ações de treinamentos; Implantar atualizações de procedimentos; Realizar e acompanhar os processos de Recrutamento e seleção da loja. Controles inerentes a área de RH (Homologação/Preposto, etc.); Realizar as entrevistas de desligamento; Acompanhamento do Clima Organizacional; Conduzir eventos e reuniões com Colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ter conhecimento no sistema de ponto; Acompanhamento das Avaliações de Desempenho (Experiência). Microsoft Excel, Microsoft Outlook. Informações adicionais: Empresa oferece: Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Divulgar e reforçar a cultura e políticas da empresa; Acompanhar e dar suporte nos processos de Recursos Humanos e de setor de pessoal: desligamentos, admissões, remuneração e benefícios; Ministrar treinamentos internos, garantir e monitorar as ações de treinamentos; Implantar atualizações de procedimentos; Realizar e acompanhar os processos de Recrutamento e seleção da loja. Realizar as entrevistas de desligamento; Acompanhamento do Clima Organizacional; Conduzir eventos e reuniões com Colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ter conhecimento no sistema de ponto. Experiência com acompanhamento das Avaliações de Desempenho. Controles inerentes a área de RH (Homologação/Preposto, etc). Ensino Médio . Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook. Informações adicionais: Empresa oferece: Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte. Regime de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Conferência e Elaboração da Folha Pagamento. Cálculo de Rescisão. Programação e Cálculo de Férias. Fechamento dos Encargos Sociais: GPS, SEFIP, DARF, CAGED. Acompanhamento do PCMSO e PPRA. Tratativas do E-social. Controle de Benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção, Gestão de jovem aprendizes. Interface com o gestor da localidade, no que se refere a ser o business Partner dele, auxiliando no que se refere a tipos de contratações, promoções. Ponto focal da matriz na localidade no que se refere a fazer acontecer os procedimentos de RH. Responderá pelo administrativo localmente, no se refere a cuidar das áreas administrativas, como : problema de ar condicionado, acompanhar a limpeza, materiais de escritório do local pedir a matriz , cuidar do caixinha da filial para a comora de pequenas coisas para a localidade. Experiência com departamento pessoal. Informações adicionais: Disponibilidade imediata. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Envio de correspondências,entrega de holerites, recolhimento e envio de documentação para registro, controle de fornecedores, auxilio de compras, apontamento do ponto eletrônico, organização da documentação,controle de EPI's,envio da lista de compras, envio de atestados médicos, distribuição de benefícios. Realizar compras, dar suporte ao encarregado da logística. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo, Ensino Superior será um diferencial. Experiência na função. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz. Organizar treinamentos e capacitações para os funcionários, administração dos salários e benefícios oferecidos e também promove avaliações de desempenho, planejamento de carreira e otimização do tempo, construção de manuais e processos, prezando para o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários e pela satisfação e saúde no trabalho. Prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho, atuar no processo seletivo, prestar apoio em dinâmica de grupos, aplicar teste psicológicos, dar pareceres sobre os candidatos, selecionar currículos e contatar candidatos, controlar contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de funcionários, controlar os vencimentos de contrato …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho,conferir folhas de pagamentos e promover benefícios, tal como férias, para funcionários, supervisionar a rotina do departamento pessoal auxiliando o supervisor, encarregado e o analista nas atividades quando solicitado. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência nas atividades acima. Formação em Gestão de Recursos. Noções em informática. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho,conferir folhas de pagamentos e promover benefícios, tal como férias, para funcionários, supervisionar a rotina do departamento pessoal auxiliando o supervisor, encarregado e o analista nas atividades quando solicitado. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência nas atividades acima. Formação em Gestão de Recursos. Noções em informática. Informações adicionais: Local de trabalho: Zona Sul. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com cálculo de folha de pagamento, Cálculo de Rescisões, Admissões, Confecção de GRRF, Sefip, INSS, FGTS, DARF, Caged, Raiz, DCTF Web, E- social. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com controle e lançamentos de Benefícios, portais TEU, TRI e etc. Controle, lançamento e apuração manual de pontos em Excel e Sistema Seculum. . Informações adicionais: A empresa oferece VR R$ 19,00 por dia. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar todo o processo de admissão e demissão. Calcular folha de pagamento, férias e demais encargos necessários. Realizar atendimento ao cliente. Acompanhar e apoiar fiscalização no que for necessário. Supervisionar atividades da equipe. Experiência em Escritório Contábil será considerado diferencial. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento do Sistema Domínio. Conhecimento avançado do pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por prestar suporte técnico à equipe e realizar inspeções e atividades de manutenção, tais como predial, elétrica, mecânica, hidráulica, refrigeração, entre outras, contribuindo para o bom funcionamento e manutenção da infraestrutura predial, correto fluxo operacional e melhor atendimento às solicitações do cliente, dentro dos prazos (KPIs e SLAs), padrões de qualidade e ao menor custo possível, mediante adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Regime de contratação: CLT