Vagas de Emprego: Encarregado de Prevenção de Perdas

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela área de prevenção e perdas, planeja gestão de risco para controle de quebras e prevenção de furtos e roubos, garante normas e políticas referentes a área e desenvolve ações corretivas. Assegurar o desenvolvimento de ações para redução das quebras e prevenção de perdas. Responsável por análises de planilhas e relatórios da área. Supervisionar os funcionários de prevenção e perdas quanto ao cumprimento das atividades do setor. Supervisionar as atividades dos terceirizados para segurança patrimonial. Assegurar a imparcialidade nos resultados, traçando metas e ações preventivas. Ensino médio completo. Desejável experiência na área de prevenção de perdas ou áreas afins. Possuir experiência em gestão de pessoas. Desejável ter atuado no segmento de varejo ou atacado. Informações adicionais: Necessário disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 (feriados e finais de semana). Disponibilidade para atuar na região de Torres - RS. Regime de …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá supervisionar a equipe de monitoramento e prevenção, acompanhar o cumprimento de normas e procedimentos de abordagem e analisa vulnerabilidade nos processos logísticos, a fim de garantir a segurança física e patrimonial do estabelecimento.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar equipe de fiscais de prevenção de perdas nas atividades de fiscalizar entrada e saída de clientes, funcionários e mercadorias em lojas. Identificar movimento de pessoas suspeitas e verifica o atendimento às normas de segurança e procedimentos administrativos, a fim de zelar pelo patrimônio físico e de pessoal. Organização de escala de horário da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência com prevenção de perdas em comércio alimentício. Gestão de pessoas. Ensino Médio completo. Informações adicionais: Disponibilidade para atuar em turno. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisiona equipe de monitoramento e prevenção, acompanha o cumprimento de normas e procedimentos de abordagem e analisa vulnerabilidade nos processos logísticos, a fim de garantir a segurança física e patrimonial do estabelecimento. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisiona equipe de monitoramento e prevenção, acompanha o cumprimento de normas e procedimentos de abordagem e analisa vulnerabilidade nos processos logísticos, a fim de garantir a segurança física e patrimonial do estabelecimento Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência. Informações adicionais: Local de trabalho: Próximo ao metrô Jardim São Paulo.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Assegurar o desenvolvimento de ações para redução das quebras e prevenção de perdas. Responsável por análises de planilhas e relatórios da área. Supervisionar os funcionários de Prevenção e Perdas quanto ao cumprimento das atividades do setor. Supervisionar as atividades dos terceirizados para Segurança Patrimonial. Assegurar a imparcialidade nos resultados, traçando metas e ações preventivas. Experiências e/ou Qualificações: Responsável pela área de Prevenção e Perdas, planeja gestão de risco para controle de quebras e prevenção de furtos e roubos, garante normas e políticas referentes a área e desenvolve ações corretivas. Informações adicionais: Atuar na região do Setor Central - Goiânia. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerir a equipe do setor nas suas diversas atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em segurança patrimonial, metas, gestão de indicadores, vivência em processos de auditoria interna, resultados e perdas. Desejável curso na área de segurança patrimonial. Ensino Médio completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Liderar equipe de prevenção de perdas, elaboração de relatórios, escala de funcionários, e demais atividades pertinentes a função. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em carteira. Ensino Médio completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela área de Prevenção e Perdas, planeja gestão de risco para controle de quebras e prevenção de furtos e roubos, garante normas e políticas referentes a área e desenvolve ações corretivas. Assegurar o desenvolvimento de ações para redução das quebras e prevenção de perdas, responsável por análises de planilhas e relatórios da área, supervisionar os funcionários de Prevenção e Perdas quanto ao cumprimento das atividades do setor, supervisionar as atividades dos terceirizados para Segurança Patrimonial, assegurar a imparcialidade nos resultados, traçando metas e ações preventivas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Desejável experiência na área de Prevenção de Perdas ou áreas afins. Possuir experiência em gestão de pessoas. Desejável ter atuado no segmento de varejo ou atacado. Informações adicionais: Necessário disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 (feriados e finais de semana). Disponibilidade para atuar em …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar a equipe de Prevenção de Perdas e garantir o bom andamento e a qualidade dos processos. Organização da escala mensal de folgas da equipe. Responsável por treinar e acompanhar o desempenho durante período de experiência. Organiza e realiza o controle de absenteísmo, contratações e demissões de funcionários. Realiza Visitas semanais as unidades para acompanhar resultados e processos. Responsável pelo controle do cumprimento das normas e obrigações dos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar a equipe de Prevenção de Perdas e garantir o bom andamento e a qualidade dos processos. Organização da escala mensal de folgas da equipe. Responsável por treinar e acompanhar o desempenho durante período de experiência. Organiza e realiza o controle de absenteísmo, contratações e demissões de funcionários. Realiza Visitas semanais as unidades para acompanhar resultados e processos. Responsável pelo controle do cumprimento das normas e obrigações dos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Regime de contratação: CLT