Vagas de Emprego: Encarregado de Frente de Caixa

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar nos setores de açougue, frente de caixa, frios, hortifrúti, mercearia ou padaria e preparação. Realizar escala da equipe, supervisão dos serviços, etc. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência em comércio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com açougue, frente de caixa, frios, hortifrúti, mercearia, padaria e preparação de FLV. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio. Desejável experiência na função. Informações adicionais: Empresa oferece salário de R$ 1.900,00 a R$ 2.100,00. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo Setor de frente de loja, garantir e executar os processos e padrões operacionais da empresa. Gestão do time da área de frente de loja. Verificar rebaixa de preço, fazendo os ajustes necessários no sistema. Analisar os indicadores de venda, margem e rupturas. Gestão e elaboração de escalas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Possuir experiência no setor de frente de caixa. Possuir experiência em gestão de pessoas. Desejável ter atuado no segmento de varejo ou atacado. Informações adicionais: Necessário disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 (feriados e finais de semana). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão do time da área de frente de loja; Verificar rebaixa de preço, fazendo os ajustes necessários no sistema; Analisar os indicadores de venda, margem e rupturas; Gestão e elaboração de escalas; Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo. Possuir experiência no setor de frente de caixa. Possuir experiência em gestão de pessoas. Desejável ter atuado no segmento de varejo ou atacado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar equipe de funcionários da loja, realizar escalas de folgas, controle de entrada e saída de mercadoria, gestão da frente de caixa, administração das rotinas operacionais da loja. controle de entrada e saída de funcionários da loja, abertura e fechamento de loja, análise de relatórios de vendas, quebras, margem, precificação da loja, e manutenção. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como Encarregado ou Subgerente da loja, já ter trabalho em pelo menos um setor do supermercado (Padaria, açougue, horti, mercearia ou demais setores). Informações adicionais: Local de trabalho: Jardim Santa Fé / SP. A empresa oferece: Ajuda de custo para alimentação e combustível salário R$ 2.800.00 + R$ 1.000.00 ajuda de custo para combustível e alimentação.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por manter a perfeita operação da loja. Acompanhar a operação e atendimento da loja, orientando os Encarregados de seção em relação ao correto procedimento de exposição de produtos/ promoções/ controle de mercadorias, preço, entre outros, reforçando os conceitos de Operações das lojas. Construir a ponte entre o piso de loja e o cliente, assegurar cumprimento das metas e politicas da empresa. Acompanhar indicadores e relatórios da empresa, analisando e desenvolvendo ações para melhoria junto aos encarregados. Desenvolver planejamento dos inventários mensais e anuais, junto com o setor administrativo e prevenção e perdas. Conferir semanalmente as cargas do CD junto ao time do recebimento. Dar suporte a gestão dos associados, realizando avaliação de desempenho e reuniões de piso. Garantir o correto atendimento ao cliente no que tange à frente de caixa e endereçar soluções para os pontos identificados junto ao Gerente. Atuar em parceria com o gerente …

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciamento da operação e resultados. Definição das metas e orçamento. Acompanhamento de negociações juntamente com os encarregados de cada departamento e área comercial. Gestão e desenvolvimento de cargos de liderança. Manutenção do clima organizacional da loja. Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos da empresa e leis pertinentes ao ramo do negócio. Planejamento, acompanhamento e realizações de inventários. Reuniões com encarregados e gerente operacional. Avaliação de competências. Atender com excelência clientes, prestadores de serviços e fornecedores. Contratação, treinamento e desenvolvimento de pessoal. Controle e procedimentos referente a tesouraria, frente de caixa, recebimento e RH. Controle de estoque, quebras e avarias. Ter trabalhado com varejo no seguimento de alimentos. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Possuir veiculo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… da visão estratégica para o desenvolvimento e crescimento da empresa. Gerenciamento da operação e resultados. Definição das metas e orçamento. Acompanhamento de negociações juntamente com os encarregados de cada departamento e área comercial. Gestão e desenvolvimento de cargos de liderança. Manutenção do clima organizacional da loja. Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos da empresa e leis pertinentes ao ramo do negócio. Planejamento, acompanhamento e realizações de inventários. Reuniões com encarregados e gerente operacional. Avaliação de competências. Atender com excelência clientes, prestadores de serviços e fornecedores. Contratação, treinamento e desenvolvimento de pessoal. Controle e procedimentos referente a tesouraria, frente de caixa, recebimento e RH. Controle de estoque, quebras e avarias. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em manipulação de alimentos. Informações adicionais: Possuir veiculo próprio Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Participação da visão estratégica para o desenvolvimento e crescimento da empresa. Gerenciamento da operação e resultados. Definição das metas e orçamento. Acompanhamento de negociações juntamente com os encarregados de cada departamento e área comercial. Gestão e desenvolvimento de cargos de liderança. Manutenção do clima organizacional da loja. Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos da empresa e leis pertinentes ao ramo do negócio. Planejamento, acompanhamento e realizações de inventários. Reuniões com encarregados e gerente operacional. Avaliação de competências. Atender com excelência clientes, prestadores de serviços e fornecedores. Contratação, treinamento e desenvolvimento de pessoal. Controle e procedimentos referente a tesouraria, frente de caixa, recebimento e RH. Controle de estoque, quebras e avarias. Informações adicionais: Possuir veiculo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Participação da visão estratégica para o desenvolvimento e crescimento da empresa. Gerenciamento da operação e resultados. Definição das metas e orçamento. Acompanhamento de negociações juntamente com os encarregados de cada departamento e área comercial. Gestão e desenvolvimento de cargos de liderança. Manutenção do clima organizacional da loja. Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos da empresa e leis pertinentes ao ramo do negócio. Planejamento, acompanhamento e realizações de inventários. Reuniões com encarregados e gerente operacional. Avaliação de competências. Atender com excelência clientes, prestadores de serviços e fornecedores. Contratação, treinamento e desenvolvimento de pessoal. Controle e procedimentos referente a tesouraria, frente de caixa, recebimento e RH. Controle de estoque, quebras e avarias. Informações adicionais: Ter disponibilidade de horários. Local: Zona Leste. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar a operação e atendimento da loja, orientando os líderes de seção em relação ao correto procedimento de exposição de produtos/ promoções/ controle de mercadorias, preço, entre outros, reforçando os conceitos de Operações das lojas; Construir a ponte entre o piso de loja e o cliente. Assegurar cumprimento das metas e politicas da empresa; Acompanhar indicadores e relatórios da empresa, analisando e desenvolvendo ações para melhoria junto aos encarregados; Gestão de pessoas; Garantir o correto atendimento ao cliente no que tange à frente de caixa e endereçar soluções para os pontos identificados junto ao Gerente; Importante vivência com a área de Perecíveis. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo (desejável Superior) Gestão de equipes; Conhecimento da rotina do varejo alimentar; Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… da visão estratégica para o desenvolvimento e crescimento da empresa. Gerenciamento da operação e resultados. Definição das metas e orçamento. Acompanhamento de negociações juntamente com os encarregados de cada departamento e área comercial. Gestão e desenvolvimento de cargos de liderança. Manutenção do clima organizacional da loja. Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos da empresa e leis pertinentes ao ramo do negócio. Planejamento, acompanhamento e realizações de inventários. Reuniões com encarregados e gerente operacional. Avaliação de competências. Atender com excelência clientes, prestadores de serviços e fornecedores. Contratação, treinamento e desenvolvimento de pessoal. Controle e procedimentos referente a tesouraria, frente de caixa, recebimento e RH. Controle de estoque, quebras e avarias. Experiências e/ou Qualificações: Vivência com açougue, perecíveis, manipulação de alimentos. Informações adicionais: Ter disponibilidade de horários. Local: …