Vagas de Emprego: Encarregado de Filial

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Faturamento, acompanhamento de pedidos de vendas, Aquisição de materiais e serviços, Organização de estoque (5s). Liderança de pessoal. Rotinas administrativas. E-mails. Auxílio nas atividades operacionais (recebimento e conferência de materiais, inventário). Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função.Ensino Superior completo ou cursando.Experiência com gestão de pessoas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Administrar processos logísticos, analisar pedidos de clientes, dimensionar recursos disponíveis (humanos e materiais), elaborar relatórios, formulários, planilhas, controlar fluxo recebimento e expedição de produtos e materiais, estabelecer metas de produção por área / setor / atividade, monitorar e apresentar as metas e desempenho, negociar prazos e condições de movimentação e entregas com os clientes e fornecedores, controlar bens patrimoniais, supervisionar frota e promover manutenção preventiva e corretiva, controlar utilização e manutenção equipamentos, gerir estoque / almoxarifado, administrar requisições, entregas e movimentações de materiais e produtos, controlar níveis de estoque, supervisionar o recebimento e planejar a estocagem dos materiais, controlar condições de acondicionamento dos materiais, supervisionar realização de inventário e aplicação método peps (primeiro entrar, primeiro sair), acompanhar prazos de validade dos materiais e produtos, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será o responsável por abrir e fechar a filial. Receberá a mercadoria, fazendo a estocagem das mesmas. Receberá nota do pedido via sistema, fará separação das mercadorias conforme a solicitação, entregará conforme solicitado. Experiências e/ou Qualificações: Cursando Técnico ou superior em Logística. Experiência na função. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Garantir a gestão das equipes para a distribuição de tarefas e cumprimento de metas de produção da filial. Assegurar a devida capacitação e instrução técnica e operacional dos funcionários de produção da filial. Contribuir para a preservação das máquinas e redução dos tempos e custos de paradas não programadas. Garantir cumprimento de normas de segurança. Zelar pela organização do local de trabalho e meio ambiente. Garantir a produção de produtos com qualidade e segurança. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnico completo em Mecânica, Gestão de Produção ou áreas afins. Noções de Informática (pacote Office: Word, PowerPoint, Excel, Outlook). Conhecimento de Normas e procedimentos de Segurança. Conhecimento de GLP. Conhecimento de Norma e Procedimentos Operacionais. Conhecimento de NR 20, 12, 23. Conhecimento de Mecânica. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… de seu turno (anotar placa / problema relatado / horário), informando a Manutenção, verificando prazo de liberação e cobrando a disponibilidade máxima de veículos. Promover a organização do pátio da filial com senso de organização / limpeza e identificação visual dos equipamentos, sempre buscando melhorias. Apoiar na condução das investigações de ocorrências de segurança na operação (sinistros / bloqueios / irregularidades), auxiliando na confecção do plano de ação e participando efetivamente no acompanhamento das tratativas. Elaborar e analisar relatórios gerenciais de frota, fazendo a gestão dos resultados e elaborando planos de ação para atingimento de metas e objetivos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no segmento de transportes com liderança de motoristas. Conhecimentos intermediários a avançados em Excel. Desejável Superior na área de Logística e/ou afins. Desejável conhecimentos em ferramentas da qualidade. Desejável conhecimentos básicos de …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção, Gestão de jovem aprendizes. Interface com o gestor da localidade, no que se refere a ser o business Partner dele, auxiliando no que se refere a tipos de contratações, promoções. Ponto focal da matriz na localidade no que se refere a fazer acontecer os procedimentos de RH. Responderá pelo administrativo localmente, no se refere a cuidar das áreas administrativas, como : problema de ar condicionado, acompanhar a limpeza, materiais de escritório do local pedir a matriz , cuidar do caixinha da filial para a comora de pequenas coisas para a localidade. Experiência com departamento pessoal. Informações adicionais: Disponibilidade imediata. Regime de contratação: CLT