Vagas de Emprego: Encarregado de Departamento Pessoal

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com cálculo de folha de pagamento, Cálculo de Rescisões, Admissões, Confecção de GRRF, Sefip, INSS, FGTS, DARF, Caged, Raiz, DCTF Web, E- social. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com controle e lançamentos de Benefícios, portais TEU, TRI e etc. Controle, lançamento e apuração manual de pontos em Excel e Sistema Seculum. . Informações adicionais: A empresa oferece VR R$ 19,00 por dia. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas de folha de pagamento, INSS, FGTS, RAIS, CAGED, DIRF, IRRF, admissão, demissão, contratação PNE, Certidões negativas, férias, atendimento à fiscalização, acompanhamento de reclamações trabalhista (apoio ao departamento jurídico), benefícios (VT, VR, VA, Seguro de Vida, Plano de saúde), CIPA, PPRA, PCMSO, PCMAT, enfim todas as rotinas do departamento. Experiências e/ou Qualificações: Necessário ter trabalhado com o sistema Domínio.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… de 200 cliente do fechamento da folha de pagamento dos clientes, alto conhecimento na área trabalhista e nas rotinas diária do fechamento da folha de pagamento. Supervisionar as atividades do departamento pessoal, visando assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com a legislação pertinente. Presta auxílio na administração de pessoas como admissão, fechamento de folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Fecha folha de pagamento, atua com imposto de renda, RAIS, GEFIF e atendimento aos funcionários. Faz o fechamento e imputa para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas. Realiza a apuração de banco de horas e informa o saldo via relatório para os gestores, executa homologação de rescisão de contrato e atende ao público interno. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis. Especialização na área trabalhista. Necessário experiência no …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar todo o processo de admissão e demissão. Calcular folha de pagamento, férias e demais encargos necessários. Realizar atendimento ao cliente. Acompanhar e apoiar fiscalização no que for necessário. Supervisionar atividades da equipe. Experiência em Escritório Contábil será considerado diferencial. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento do Sistema Domínio. Conhecimento avançado do pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com cálculos de rescisão, folha de pagamento, férias, controle de ponto, encargos e demais atividades pertinentes ao setor. Experiências e/ou Qualificações: Graduação Superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento em E-social e Sistema Labore. Conhecimento em Excel avançado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar o departamento e suas obrigações, fazer a gestão de fornecedores de serviços ligados a área, orientar e motivar sua equipe. Elaboração completa de folha de pagamento e levantamento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em toda rotina de administração de pessoal (admissão, demissão, férias, relógio ponto, levantamento de impostos e tributos). Experiência em Folha informatizada RM TOTVS - diferencial. Experiência nas obrigações do e- Social. Experiência em negociações com o Sindicato. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotinas de fechamento de folha de pagamento, envio de obrigações acessórias, tais como: DCTF web, E-social, DIRF e GFIP. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência em cargos de liderança. Excel avançado. Pós graduação será um diferencial. Conhecimento da legislação trabalhista.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com cálculo de folha de pagamento, Cálculo de Rescisões, Admissões, Confecção de GRRF, Sefip, INSS, FGTS, DARF, Caged, Raiz, DCTF Web, E- social Experiências e/ou Qualificações: Experiência com controle e lançamentos de Benefícios, portais TEU, TRI e etc Controle, lançamento e apuração manual de pontos em excel e Sistema Seculum Boas noções de Excel. Experiência com gestão de equipes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por coordenar a equipe do departamento pessoal, apurar folha de pagamento, cálculo de folha, férias, rescisão, advertências, emissão de guias do e-social entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias,ir a audiências quando necessários, visitas, elaborar relatórios e participar de reuniões, supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis. Experiência anterior como Encarregado ou Coordenador de Departamento pessoal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… auxílio-maternidade, auxílio- acidente). Cadastrar Cat. Realizar admissão no sistema e gerar documentos do processo. Solicitar PIS junto a Caixa Econômica Federal, quando necessário. Auxiliar o encarregado e a gerência na implantação de novos clientes. Organização dos documentos em caso de saída de clientes. Conferir e enviar CAGED. Assessorar os cargos de auxiliares da equipe. Implantação e acompanhamento do sistema de variáveis. Conferir e orientar sobre a jornada de trabalho. Férias: programar, lançar informações, conferir e gerar recibos. Rescisão: lançar, conferir e gerar documentos. Emitir relatórios para clientes. Controlar compensação (INSS). E-Social. Desejável experiência na área. Cursos: Pertinentes a área trabalhista. Conhecimento no sistema Prosoft, atualizado com as questões do e-Social Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Desejável experiência na área. Desejável conhecimentos no programa Prosoft. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com leitura e interpretação de desenhos e projetos, acompanhar a realização do trabalho, solucionando problemas, redistribuindo tarefas, remanejando pessoal, controlando qualidade e quantidade do trabalho realizado, zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos e de seu local de trabalho, observando normas de segurança do trabalho, auxiliar o departamento administrativo com documentações pertinentes a obra e aos funcionários da mesma, conhecer normas de segurança do trabalho para aplicação dos procedimentos junto à equipe de trabalho no canteiro de obra. Experiências e/ou Qualificações: Vaga Operacional referente à mão de obra de todas as fases de construção. Experiência na execução de serviços referente a todos os processos da construção civil. Experiência em construção civil para trabalhos em altura. Informações adicionais: Possuir CNH categoria B.