Vagas de Emprego: Encarregado de Departamento Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá prestar auxílio na administração de pessoas como admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos. Experiência em legislação trabalhista, E-social e toda rotina do departamento pessoal e R&S.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisiona administração de pessoal, controlando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de colaboradores, a fim de cumprir com a legislação vigente e normas da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na rotina do setor, folha de pagamento,.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar e executar os serviços de administração de pessoa, coordenar o departamento pessoal, apurar folha de pagamento, entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, elaborar relatórios e participar de reuniões, supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, controlando e calculando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de funcionários, gerir a demanda e rotina do departamento pessoal (fgts, inss, irrf, verificação de registro de ponto eletrônico), verificação das obrigações (caged e sefip), e-social, dctfweb e obrigações anuais (rais, dirf, informe de rendimentos Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Empresa com enfase em gestão de RH, experiência em programas nasajon persona  sql. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar processos de admissão; Demissão; Controle de cartão de ponto; Controle de refeição; Controle do exame médico admissional, demissional ou periódico. Experiências e/ou Qualificações: Necessário Nível Superior Incompleto; Necessário experiência no ramo de Construção Civil; Necessário experiência generalista na área de Departamento Pessoal; Necessário experiência no sistema RM (TOTVS); Desejável conhecimento no E-Social.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar e executar os serviços de administração de pessoa, coordenar o departamento pessoal, apurar folha de pagemnto, entregar todas as obrigações tarbalhistas e previdenciárias entre demais atividades na função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Experiência em programas Nasajon Persona SQL. Informações adicionais: Local de trabalho: Grajaú. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar na realização de todas as atividades de departamento pessoal, tais como: impostos, FGTS, INSS, fechamento de folha de pagamento, encargos e homologação.Experiência nas rotinas do setor pessoal. Vivência com preposição trabalhista (participação em audiências e acompanhamento de processos). Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas rotinas do setor pessoal. Vivência com preposição trabalhista (participação em audiências e acompanhamento de processos). Experiência na liderança de pessoas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar admissão, ambientação, entrega de uniforme/EPI?s, Crachá, orientação quanto às normas e procedimentos da empresa, controle de ponto, controle de faltas, atestados e afastamentos, controle e cálculo de férias/verbas rescisórias (cálculos dos proventos e descontos), conferência de lançamentos, controle de uniformes, EPI?s, compra e controle de benefícios, cálculos de impostos e encargos de pessoal, envio de guias para recolhimentos, informações na GFIP/SEFIP, CAGED, e outros órgãos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH ou áreas afins, conhecimento Excel, domínio de sistema de folha de pagamento/DP, desejável ter trabalhado com RM, Protheus, Dexion, Prosoft, curso atualizado do E ? social; experiência comprovada com todas as rotinas de departamento pessoal.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar admissão, ambientação, entrega de uniforme/EPIs, Crachá, orientação quanto as normas e procedimentos da empresa, controle de ponto, controle de faltas, atestados e afastamentos, controle e cálculo de férias/verbas rescisórias (cálculos dos proventos e descontos), conferência de lançamentos, controle de uniformes, EPIs, compra e controle de benefícios, cálculos de impostos e encargos de pessoal, envio de guias para recolhimentos, informações na GFIP/SEFIP, CAGED, e outros órgãos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH ou áreas afins, conhecimento excel, domínio de sistema de folha de pagamento/DP, desejável ter trabalhado com RM, Protheus, Dexion, Prosoft , curso atualizado do E-social, experiência comprovada com todas as rotinas de departamento pessoal

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Cálculo e fechamento de folha de pagamento e encargos. Apontamentos mensais, cálculo de férias, décimo terceiro salário, contribuições e sindicatos, controle e entrega de obrigações acessórias: CAGED, E SOCIAL, GFIP, RAIS, DIRF, Estar por dentro da reforma trabalhista, processo de parcelamento de guias em atraso, homologações rotinas atuais exigidas pelos órgãos vinculados com as rotinas trabalhistas, sindicatos, ministério do trabalho. Liderar equipe de departamento pessoal e recrutamento e seleção, suporte aos departamentos em relação a dúvidas de funcionários, conferência de folha de pagamento, controle de absenteísmo, avaliar desempenho de seus subordinados, treina- los. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em departamento pessoal, com iniciativa ao exercer as atividades, facilidade de comunicação com os clientes via telefone e atendimento pessoal. Experiência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar coordenação de processos do departamento pessoal, principalmente com e-social, execução e gestão de rotinas do departamento: folha de pagamento, admissão, demissão, férias, 13º salário e demais rotinas. Consulta e suporte sobre a legislação trabalhista. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnico ou Superior na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal. Necessário experiência na área. Conhecimentos básicos em informática e em sistemas de folha de pagamento, atualizado com legislação do E-social. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, coordenar o departamento pessoal, apurar folha de pagamento, entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias. Elaborar relatórios e participar de reuniões, supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, controlando e calculando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de funcionários, gerir a demanda e rotina do departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em chefia de DP, conhecimento do sistema Persona da Najason. Fácil relacionamento. Experiência em rotinas de Seleção e Admissão de Funcionários.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Presta auxílio na administração de pessoas como admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Fecha folha de pagamento, atua com imposto de renda, RAIS, GEFIF e atendimento aos funcionários. Faz o fechamento e imputa para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas. Realiza a apuração de banco de horas e informa o saldo via relatório para os gestores, executa homologação de rescisão de contrato e atende ao público interno. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área (Generalista) com foco em folha de pagamento. Ensino Superior completo em Ciências Contábeis.