Vagas de Emprego: UP IDEIAS

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: ? Realizar o inventário anual, por meio de apuração física, dos bens móveis e equipamentos da TRANSPETRO no âmbito do Compartilhado Sede; ? Consolidar o levantamento dos bens móveis e equipamentos da TRANSPETRO no âmbito dos Terminais encaminhados pelos respectivos encarregados; ? Apurar e relacionar os bens móveis e equipamentos da TRANSPETRO não localizados fisicamente; ? Providenciar a transferência, o recolhimento e efetivação da baixa física e contábil no SAP/R3 de bens sob a responsabilidade do Compartilhado Sede; ? Providenciar o devido aceite dos bens recebidos de outras gerências; ? Atualizar informações básicas no cadastro dos bens patrimoniais, tais como: responsável, nº série, marca, modelo do equipamento. Experiências e/ou Qualificações: Formação em nível superior, necessário conhecimento em Sistema SAP ECC, Software Editor de Textos, Planilhas Eletrônicas e Slides, tais como Pacote Office Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: ? Relatório por revisão de projeto, emitido por profissional de arquitetura, contendo os comentários e detalhamento das atividades desenvolvidas referentes aos serviços; ? Apoiar tecnicamente a Gerência Setorial de Gestão Patrimonial e demais áreas da TRANSPETRO na elaboração de projetos de arquitetura; ? Apoiar tecnicamente a Gerência Setorial de Gestão Patrimonial no relacionamento com os clientes; ? Verificar a aderência, implementação e execução dos projetos solicitados pela TRANSPETRO; ? Emitir pareceres técnicos; Experiências e/ou Qualificações: Formação de Arquitetura Informações adicionais: o Formação de nível superior em Arquitetura e Urbanismo, o Necessário domínio em Software tipo CAD 2D (AutoCAD) e 3D (SketchUp); o Necessário domínio em Software Editor de Textos, Planilhas Eletrônicas e Slides, tais como Pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Elaboração de relatórios dos indicadores de gestão. Acompanhamento dos indicadores de gestão. Elaboração de relatórios de acompanhamento do Plano Tático, de demandas relacionadas a Gestão e SAP. Elaboração de relatórios dos indicadores de desempenho atualizados. Elaboração de relatórios dos Padrões e processos elaborados, atualizados e de apresentações conforme demanda. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na qualificação exigida. Necessário domínio em sistema SAP ECC (Módulos: MM, FM, FI, CO, PS), SAP BW, Oracle Hyperion, Oracle Smart View, Oracle Essbase e Software Editor de Textos, Planilhas Eletrônicas e Slides, tais como pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Apoiar na definição das estratégias de contratação. Apoiar na elaboração da documentação técnica para subsidiar o processo de contratação (MD / PPU). Elaborar minutas de solicitação de parecer jurídico, de instauração / autorização de contratação. Elaborar solicitações de orçamentação, análise tributária e definição de anexo de SMS. Elaborar requisição de compras de serviços. Análise da aderência do check list de conformidade nos processos de contratações. Apoiar ao processo de estimativa de custos. Acompanhar e controlar o plano de contratação. Cadastrar / atualizar informações sobre os processos de contratação nos sistemas informatizados e planilha eletrônica. Acompanhar os processos de contratações junto às áreas envolvidas (Aquisições, Tributário, Custos, jurídico, etc.). Apoiar às demais atividades relacionadas ao processo de aquisição de serviços. Elaborar solicitação de aditamento de contratos. Experiências e/ou Qualificações: Formação …

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Projetos e analises de projetos de engenharia para gestão predial Experiências e/ou Qualificações: Formação de Nível Superior em Engenharia Civil Experiência na qualificação exigida e conhecimentos avançados em informática. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: ?Apoiar a aplicabilidade dos procedimentos de SMS; ?Realizar análise crítica da conformidade de SMS; ?Elaborar apresentações para realização de DSMS; ?Realização de treinamentos e DSMS; ?Acompanhar e controlar os registros de tratamentos de anomalias (SIGA); ?Apoiar na realização de investigações e análises de anomalias de SMS; ?Acompanhar e controlar a realização de DSMS e auditorias comportamentais da fiscalização e liderança; ?Apoiar nas solicitações de SMS; ?Registrar as auditorias comportamentais. Experiências e/ou Qualificações: Nível Técnico de Segurança do trabalho, a qual deverá ser comprovada pela apresentação do currículo conhecimentos em Informática (Pacote Office) SAP/R3 e experiência na qualificação exigida. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Nivel Superior em turismo ou administração ?Elaborar relatórios e planilhas com dados referentes as viagens e hospedagens do período; ?Apoiar na realização do atendimento de viagens e hospedagens, orientando o atendimento. ?Apoiar na fiscalização dos contratos de pagamento de viagem e agenciamento. ?Apoiar no cadastramento de novos hotéis no SAP; ?Apoiar na autorização de viagens de emergências ou com liberações pendentes; ?Apoiar na solicitação de verbas as áreas quando as mesmas estiverem excedidas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: ?Apoiar na elaboração do Planejamento Anual de Negócios (PAN); ?Apoiar na elaboração do Plano Negócio e Gestão (PNG); ?Apoiar no acompanhamento e justificar e propor plano de ação para recuperação dos desvios orçamentários dos contratos de prestação de serviço (Clientes); ?Apoiar no Acompanhamento e justificativa e propor plano de ação para recuperação dos desvios orçamentários dos Gastos Diretos; ?Apoiar, acompanhar, justificar e propor plano de ação para recuperação dos desvios orçamentários dos projetos de investimento; ?Apoiar no Acompanhamento e desempenho dos indicadores de direcionamento de custos; ?Apoiar na elaboração relatórios e apresentações gerenciais; ?Apoiar nas solicitações de planejamento e desempenho. ?Apoiar nas reuniões com os clientes para alinhamento quanto as suas necessidades e expectativas; ?Apoiar no planejamento e controle do plano de capacitação; ?Apoiar …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Técnico administrativo com experiência em transporte MARITIMO obrigatória. Experiências e/ou Qualificações: Ensino médio completo, noções de SAP e NS5, Pacote Office (Excel, Power Point e Word). Experiência mínima de 3 anos na atividade de transporte maritimo. Conhecimento do Idioma Inglês. Informações adicionais: Ensino médio completo, noções de SAP e NS5, Pacote Office (Excel, Power Point e Word). Experiência mínima de 3 anos na atividade de transporte maritimo. Conhecimento do Idioma Inglês.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Habilidade para gerenciamento de processos, sistema office. excel EXPERIÊNCIA NECESSÁRIA EM TRANSPORTE MARITIMO Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo, noções de SAP e NS5, Pacote Office (Excel, Power Point e Word). Experiência na atividade de transporte marítimo. Conhecimento do Idioma Inglês. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar, analisar e elaborar estudos para emissão de relatórios gerenciais. Acompanhar indicadores de performance e atualizar planilhas e controles diversos. Elaborar relatórios e apresentações as gerências envolvidas. Atualizar painéis Gerenciais; Analisar e elaborar relatório de horas extras as gerências. Atualizar fatos relevantes com preenchimento dos indicadores e apresentações as gerências.Ensino Técnico e em condição regular perante o conselho de Registro Profissional da categoria ou experiência em área correlata. Conhecimentos em informática (Pacote Office), Lotus Notes e sistema SAP. Conhecimentos em controle de rotina administrativa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnico em Construção Civil ou Administração. Regime de contratação: CLT