Vagas de Emprego: ESKALA

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciamento da Equipe de VM, OP.de loja, gerenciamento de todo VM no PDV (preços, espaço, abastecimento, merchandising). Desenvolver novos projetos de loja - reforma e inaugurações e acompanhar obra, produção de equipamentos e manequins, para certificar-se de que, tudo esteja dentro dos padrões de qualidade e a padronização da rede nos quesitos de estrutura física e exposição de produtos. Desenvolver plantas, layouts e volumetria das lojas, visando a melhor utilização dos espaços em loja, preservando a circulação dos clientes, departamentalização dos setores e capacidade de estoque na loja, realizar desenvolvimento e adequação dos conceitos de V.M., equipamentos, mobiliários, layout, ambientação, arquitetura, iluminação e exposição, a fim de estruturar o departamento e atualizar as lojas dentro das práticas de V.M existentes no mercado e melhor exposição do produto de moda. Criar e desenvolver manuais e O.B.M - …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolvimento e manutenção de aplicações Webforms e Winfoms na plataforma Microsoft.NET. Implementação de objetos de banco de dados SQL Server e desenvolvimento de micro serviços. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em .NET C# e VB.NET, será considerado um diferencial. Programação avançada em objetos de banco de dados (Procedures, Triggers, Views). Formação em ensino superior nas áreas de Análise de Sistemas, Ciência da Computação ou afins. Experiência de programação em linguagem com orientação a objetos. Experiência com ferramentas de versionamento de código (SVN, GIT). Conhecimentos de Microserviços e Arquitetura SOA UML. Desejável experiência no varejo. Conhecimento em configuração / publicação de ambientes WEB: IIS 6, 7 e 7.5. Conhecimento em ferramentas de integração contínua (Jenkins, Hudson). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por atuar com a área de recrutamento e seleção, com convocação de candidatos, entrevistas individuais e coletivas. Estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento. Atuar com triagem, técnicas de seleção de candidatos, buscas de currículos e aplicação de testes. Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis com foco maior no operacional, realizar entrevistas individuais para validação de competências. Alinhar o perfil do processo com gestor, dando respaldo sobre o andamento e fechamento dos processos. Atuar com processos seletivos para contratação de estagiários e profissionais especializados. Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados, efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante, validar junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a contratação. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento comprovado em Recrutamento e Seleção ? …