Vagas de Emprego: Diretor Executivo

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar equipe. Planejamento anual. Orçamento anual. Relacionamento com conselho de administração. Relacionamento com seccionais e regionais. Controle de execução de tarefas. Acompanhamento financeiro. Planejar e gerenciar eventos anuais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de pessoas, eventos, vendas e relacionamento. Perfil de liderança. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens e possuir veículo próprio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… da estratégia de mercado global. Supervisionar equipe quanto ao seu desenvolvimento, entrega de metas, orçamento e administração geral. Responsável pelo atingimento de resultados, comunicando as equipes quanto as expectativas, resultados, desenvolvimentos necessários e direcionando as políticas, procedimentos e padrões de qualidade. Responsável por definir missão de cada departamento, apoiando as lideranças no desenho dos objetivos estratégicos das áreas e de como medir o seu desempenho. Conhecer das métricas financeiras, alinhamento de orçamentos, metas, margem e desempenho financeiro do negócio. Desenvolver networking e ter forte relacionamento com o mercado. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Administração, Marketing, Economia ou cursos relacionados. Desejável ter Pós graduação ou MBA Executivo. Experiência como diretor nacional de indústria de alimentos e bebida. Experiência no segmento lático será considerado um diferencial. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… ou operacionais, visando a manter a satisfação do cliente e projetar uma imagem positiva da empresa no mercado. Conduzir os processos de mudanças na cultura da organização, visando conquistar o engajamento de todos os seus integrantes e garantir a consolidação de uma cultura organizacional orientada para a contínua busca da qualidade e de altos padrões de desempenho individual e coletivo. Coordenar as negociações para aquisições, fusões, associações, etc. com outras empresas, visando ao crescimento e consolidação dos negócios. Manter contatos com a direção de outras empresas, entidades de classe e órgãos governamentais, visando a harmonizar esforços que se traduzam em benefícios para os clientes, o mercado e a comunidade em geral. Experiências e/ou Qualificações: Curso Superior Completo em Administração, Economia e áreas correlatas. Experiência na função como Diretor Executivo. Conhecimento em Pacote Office. Informações adicionais: Disponibilidade para atuação em Manaus.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar na gestão integral da empresa, liderando funcionários nas áreas: financeira, recursos humanos, comercial, administrativo e equipe técnica Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo. Experiência como Diretor Executivo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão de estratégias de negócios e planos operacionais. Reporte para o conselho de administração. Garantir visibilidade, transparência e objetividade. Gestão dos riscos de negócios. Desenvolver processos de governança robustos e transparentes e políticas e processos consistentes para atender à demanda de empresas de capital aberto, como acionistas. Promover e fomentar um ambiente de trabalho seguro e atraente, sob a égide do código de ética e política de sustentabilidade. Gerenciar o p & l da empresa. Responsável direto pela negociação e obtenção do financiamentos. Montagem da equipe de diretores Implantação e liderança de processos de governança e gestão como lançamento do código de ética, criação de comitês de gestão de riscos (segurança, meio ambiente, operacional, financeiro, fiscal e talento) s & op e revisão mensal de negócios. Responsável pela comunicação da visão e propósito, que define a orientação estratégica. planos de queijo e ação para alcançar …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Fazer gestão integral da empresa, liderando funcionários nas áreas: financeira, recursos humanos, comercial, administrativo e equipe técnica. Atuar na área comercial abrindo novos cliente em diferentes localidades no Brasil. Representar a empresa em eventos da área visando aumentar sua base de relacionamento com o mercado. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo preferencialmente nas áreas de Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda e Gestão Comercial. Conhecimento avançado no pacote office; Experiência com liderança de equipes de áreas distintas (financeiro, administrativo, técnicas e RH); Sólidos conhecimentos das rotinas da áreas comercial; Desejável experiencia profissional em empresas com atuação em Pesquisa de Mercado e Consultoria. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

… vigor. Contribuir para a implantação e fortalecimento das políticas institucionais de qualidade e gerenciamento de riscos. Auxiliar o desdobramento do planejamento estratégico e institucional nas áreas assistenciais de modo a favorecer o alcance das metas em cada setor. Definir e acompanhar indicadores para gestão dos processos assistenciais e promover a mensuração pelas áreas responsáveis com apoio do corpo clínico. Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Medicina. Especialização Médica em Pediatria, Obstetrícia e/ou Cirurgia Pediátrica. Possuir registro ativo no Conselho Profissional. Será um diferencial ter Pós-graduação em Gestão Hospitalar e/ou da Saúde. Desejável experiência com Gestão Hospitalar. Conhecimento em informática intermediária. Informações adicionais: Disponibilidade para realizar carga horária semanal de 44h. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… e instruções a cada nova ordem de produção/projeto recebido. Desenvolver e implantar métodos e técnicas que visam melhorar e aperfeiçoar o processo de produção. Monitorar os processos executados no ambiente de fabricação e em conjunto com a Diretoria de Desenvolvimento de novos produtos, estimular e orientar a equipe para a Política da Qualidade. Assegurar o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões estabelecidos, quantidade, custos e prazos estabelecidos pela empresa. Controlar os processos de fabricação, a logística, gerir e fazer gerir a área de PCP e compras, implementar procedimentos operacionais de Fabricação, melhoria e inovação de novos métodos e processos. Acompanhar, avaliar os resultados da produção e a eficiência da operação industrial. Planejar, organizar e controlar as atividades da fábrica, recomendando políticas e programas de produção, desenvolver e aplicar técnicas nas operações fabris. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… de atendimento, visando ao aumento diário do volume de operações. Promoção da evolução das modalidades de abordagem comercial e de expansão de negócios. Realização de visitas periódicas a estabelecimentos clientes com o propósito em estreitar o relacionamento com eles mantido. Manutenção da credibilidade do negócio junto aos executores, parceiros e demais participantes diretos. Promoção de palestras de apresentação da empresa, bem como de seus produtos e serviços. Acompanhamento de grupos de clientes em visita a pontos de atendimento ou à matriz da Companhia. Execução de outras atividades que lhe forem atribuídas pela Supervisão, Gerência ou Diretoria. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento do pacote Office. Experiência em área de vendas e principalmente, supervisão e acompanhamento de equipe de vendas. Informações adicionais: Possuir carteira de relacionamento. Disponibilidade para viagens e possuir carro próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… de atendimento, visando ao aumento diário do volume de operações. Promoção da evolução das modalidades de abordagem comercial e de expansão de negócios. Realização de visitas periódicas a estabelecimentos clientes com o propósito em estreitar o relacionamento com eles mantido. Manutenção da credibilidade do negócio junto aos executores, parceiros e demais participantes diretos. Promoção de palestras de apresentação da empresa, bem como de seus produtos e serviços. Acompanhamento de grupos de clientes em visita a pontos de atendimento ou à matriz da Companhia. Execução de outras atividades que lhe forem atribuídas pela Supervisão, Gerência ou Diretoria. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento do pacote Office. Experiência em área de vendas e principalmente, supervisão e acompanhamento de equipe de vendas. Informações adicionais: Possuir carteira de relacionamento. Disponibilidade para viagens e possuir carro próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… de atendimento, visando ao aumento diário do volume de operações. Promoção da evolução das modalidades de abordagem comercial e de expansão de negócios. Realização de visitas periódicas a estabelecimentos clientes com o propósito em estreitar o relacionamento com eles mantido. Manutenção da credibilidade do negócio junto aos executores, parceiros e demais participantes diretos. Promoção de palestras de apresentação da empresa, bem como de seus produtos e serviços. Acompanhamento de grupos de clientes em visita a pontos de atendimento ou à matriz da Companhia. Execução de outras atividades que lhe forem atribuídas pela Supervisão, Gerência ou Diretoria. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento do pacote Office. Experiência em área de vendas e principalmente, supervisão e acompanhamento de equipe de vendas. Informações adicionais: Possuir carteira de relacionamento. Disponibilidade para viagens e possuir carro próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… clientes com o objetivo de renovação, up-sell e cross-sell Forte capacidade de conduzir novos negócios com base em relacionamento e skills de prospecção para acessar as organizações. Capacidade de executar várias tarefas em um ambiente acelerado. Capacidade de manter bom relacionamento e buscar oportunidades dentro de uma mesma organização. Responsabilidades principais: Responsabilidade pela manutenção do cliente na base: renovação e foco em gerar vendas e identificar oportunidades de negócios dentro da carteira (up-sell e cross- sell). Responsável por todo o gerenciamento de contas, incluindo o desenvolvimento de um bom entendimento de contas, o entendimento dos negócios dos clientes e a solução de problemas em tempo hábil, entender as soluções dos concorrentes que o cliente está usando e as necessidades atuais e em desenvolvimento do cliente. Construção de relacionamentos e habilidade em desenvolver negócios novos. Manter bons níveis de satisfação do cliente através de …