Vagas de Emprego: Desempenho de Vendas

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… ferramentas on-line, pois utilizam modernas tecnologias para atender e encantar nossos clientes, seja pessoalmente ou pelos canais de comunicação. Candidatos a essa vaga com experiência anterior em vendas consultivas, parcerias, negociação e captação de clientes terão maiores chances de contratação. Descrição / Algumas das tarefas mais importantes que serão desempenhadas: Diretamente responsável pelos resultados de vendas da unidade, com metas diárias de captação b2b e b2c. Mapeamento de potenciais parceiros (comércios, empresas, entidades, etc), agendamento de reuniões, fechamento e desenvolvimento de parcerias. Engajamento dos parceiros e atividades de desenvolvimento da parceria. Captação de clientes pró-ativa, contato pessoal, telefônico e digital. Entendimento das necessidades e desejos do cliente. Apresentação qualificada dos serviços e tratamentos Dentz, dos termos contratuais e regras. Negociação de condições de pagamento, fechamento de tratamentos e condução da assinatura e …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Buscamos uma pessoa que se responsabiliza pelo dpto de vendas de nosso escritório, com conhecimentos em marketing digital. Será necessário alcançar metas por meio do uso da tecnologia, identificando necessidades, novas oportunidades e aumentando o reconhecimento de marca. Desenvolvimento de estratégias para aumento de tráfego e para otimização das páginas nos buscadores. Buscamos alguém com ideias inovadoras para melhorar a experiência do cliente nos diversos seguimentos do grupo. De forme resumida será necessário habilidade para: 1 - Administração da agenda da nossa área técnica a fim de alinhar os novos clientes que entrarão em nossa carteira, em decorrência das vendas efetuadas; 2 - Venda de serviços, elaboração de contratos e propostas (é necessário ter prática de redação/ escrita/ concordância); 3 - Follow up dos trabalhos em desenvolvimento; 4 - Pós vendas; 6 - Contato direto com cliente/ condução de reuniões para apresentação dos trabalhos com a …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar a política da empresa de forma a atingir todos os indicadores de desempenho pertinentes ao cargo. Treinamento, formação e gestão de toda a equipe comercial. Acompanhar a aplicação e execução de todas as normas, procedimentos e indicadores de desempenho da empresa. Responsável por entregar as metas estabelecidas, supervisionar as atividades comerciais, controlando a execução das atividades para assegurar a realização dessas de acordo com o modelo de negócio. Fazer a prospecção na região dos clientes potenciais para a comercialização dos produtos. Acompanhar clientes efetivos para estreitar relacionamentos, divulgar a marca da empresa e novos lançamentos visando fideliza- lós ou detectar novas oportunidades de negócios, atuar no pós-venda zelando pela satisfação do cliente bem como prestar atendimento às empresas na solução de eventuais problemas, pendências de pagamentos, falta de produtos visando sua fidelização e manutenção dos padrões de qualidade …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por promover e melhorar o desempenho das marcas e dos produtos que representamos. Repor mercadorias. Verificar data de validade dos produtos. Seguir layout das indústrias. Realizar ações criativas de Merchandising, acompanhamento e desenvolvimento junto ao cliente dos programas de excelência das Industrias.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por promover e melhorar o desempenho das marcas e dos produtos que representamos. Repor mercadorias. Verificar data de validade dos produtos. Seguir layout das indústrias. Realizar ações criativas de Merchandising etc.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar equipe de vendedores interno; Conduzir os funcionários ao atendimento das expectativas da organização quanto a resultados de vendas, produtividade, qualidade, relatórios e atingimento de metas; Estabelecer e manter controles relevantes e sistemas de feedback para monitorar o funcionamento do grupo; Analisar dados de desempenho que incluem relatórios de vendas e de atividade e planilhas, para monitorar e medir a produtividade do departamento, a realização de metas e a eficácia geral; Elaborar e definir KPIs, processos e planejamento estratégico para a área de vendas internas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Marketing, Comercial e áreas correlatas; Experiência em portais e administradoras é um diferencial; Experiência em vendas internas e gestão de equipe; Experiência em elaboração de relatórios e metas; Habilidade em gerir grandes equipes e lidar com pessoas; Gestão de CRM; Raciocínio …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar a política da empresa de forma a atingir todos os indicadores de desempenho pertinentes ao cargo. Treinamento, formação e gestão de toda a equipe comercial. Acompanhar a aplicação e execução de todas as normas, procedimentos e indicadores de desempenho da empresa. Responsável por entregar as metas estabelecidas, supervisionar as atividades comerciais, controlando a execução das atividades para assegurar a realização dessas de acordo com o modelo de negócio. Fazer a prospecção na região dos clientes potenciais para a comercialização dos produtos. Acompanhar clientes efetivos para estreitar relacionamentos, divulgar a marca da empresa e novos lançamentos visando fideliza- lós ou detectar novas oportunidades de negócios, atuar no pós-venda zelando pela satisfação do cliente bem como prestar atendimento às empresas na solução de eventuais problemas, pendências de pagamentos, falta de produtos visando sua fidelização e manutenção dos padrões de qualidade …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar a política da empresa de forma a atingir todos os indicadores de desempenho pertinentes ao cargo. Treinamento, formação e gestão de toda a equipe comercial. Acompanhar a aplicação e execução de todas as normas, procedimentos e indicadores de desempenho da empresa. Responsável por entregar as metas estabelecidas, supervisionar as atividades comerciais, controlando a execução das atividades para assegurar a realização dessas de acordo com o modelo de negócio. Fazer a prospecção na região dos clientes potenciais para a comercialização dos produtos. Acompanhar clientes efetivos para estreitar relacionamentos, divulgar a marca da empresa e novos lançamentos visando fideliza- lós ou detectar novas oportunidades de negócios, atuar no pós-venda zelando pela satisfação do cliente bem como prestar atendimento às empresas na solução de eventuais problemas, pendências de pagamentos, falta de produtos visando sua fidelização e manutenção dos padrões de qualidade …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar a política da empresa de forma a atingir todos os indicadores de desempenho pertinentes ao cargo. Treinamento, formação e gestão de toda a equipe comercial. Acompanhar a aplicação e execução de todas as normas, procedimentos e indicadores de desempenho da empresa. Responsável por entregar as metas estabelecidas, supervisionar as atividades comerciais, controlando a execução das atividades para assegurar a realização dessas de acordo com o modelo de negócio. Fazer a prospecção na região dos clientes potenciais para a comercialização dos produtos. Acompanhar clientes efetivos para estreitar relacionamentos, divulgar a marca da empresa e novos lançamentos visando fideliza- lós ou detectar novas oportunidades de negócios, atuar no pós-venda zelando pela satisfação do cliente bem como prestar atendimento às empresas na solução de eventuais problemas, pendências de pagamentos, falta de produtos visando sua fidelização e manutenção dos padrões de qualidade …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Formular estratégia; Que seja líder pelo exemplo; Paixão pelo que faz; Compromisso com metas e resultados; Recrutamento, treinamento e monitoramento de desempenho; Construir e promover relacionamento fortes com clientes (fidelização). Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Excel; Experiência em gestão. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar equipe interna, apoiando e orientando para os resultados. Acompanhar o desempenho da equipe e avaliar os resultados diariamente; Preparar a estrutura comercial . Liderar , motivar, estruturar e desenvolver a equipe de profissionais. Criar planos de pós- venda e recaptação de clientes antigos. Dirigir e controlar toda área comercial; Experiências e/ou Qualificações: Curso Superior em curso ou concluído Habilidades em negociações. Boa comunicação e proatividade. Ter experiência como supervisor de equipe de vendas. Experiência com vendas. Informações adicionais: Ter veículo próprio preferencialmente moto.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Visitas a clientes e prospects, venda de produtos, acompanhamento de representantes externos, acompanhamento de desempenho de vendedores internos e externos, acompanhamento geral das vendas da filial, prospecção de novos mercados, pesquisas de mercado, sugestão para novos produtos, aprovação de lançamentos, estudos de concorrentes, capacitação de equipe de vendas interna e externa. Acompanhamento financeiro de clientes, planejar, sugerir e executar ações voltadas ao planejamento tático e estratégico de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando. Informações adicionais: Possuir CNH categoria B. Flexibilidade de horário e disponibilidade aos finais de semana, habilidade com informática desde sistemas a navegadores e pacote Office. Regime de contratação: CLT