Vagas de Emprego: Desempenho de Vendas em Cada

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Avaliar e planejar estratégias de vendas e atuação. Dividir com os demais setores envolvidos as estratégias elaboradas para o desenvolvimento dos negócios da empresa, olhando está com um todo e não apenas um setor. Estruturar, organizar e distribuir sua equipe de vendas. Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas de vendas estabelecidas. Avaliar as melhores práticas do mercado e implantá-las. Avaliar o mix de produtos, níveis de estoque Promover constante treinamento e orientação técnica e de produtos com a sua equipe. Avaliar e gerenciar as despesas visando cumprir orçamento determinado evitando desperdícios e gastos desnecessários. Estabelecer rotinas de reuniões com sua equipe promovendo o trabalho em grupo Analisar o desempenho de vendas e resultados por vendedor Desenvolver um plano de ações para equipe Saber ouvir cada integrante de sua equipe. Saber motivar a equipe e seus componentes individuais. Estar aberto a novas ideias, sugestões e propostas …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar compras, ter contato direto com a equipe de vendas, realizar inventários de trocas e devolução de produtos perecíveis, auditorias, gestão de contratos e processos, controlar estoque e separação, consolidar dados para relatórios de desempenho de cada área. Realizar a análise da área comercial, financeira e logística. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Excel avançado. Conhecimento no sistema Winthor. Possuir veículo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar, vendas, atender clientes, coletar indicadores do mercado consumidor, supervisionar rotina de equipe de vendas internas, conhecer bem o mercado e principalmente o público-alvo, estar a par das características dos produtos que vende para poder esclarecer dúvidas ou rebater informações falsas, identificar os vendedores que precisam melhorar o seu desempenho, partilhar dicas, estratégias e informações com os vendedores, sobretudo com os que enfrentam maiores dificuldades, motivar os colaboradores a dar o seu melhor, avaliar a prestação dos vendedores, identificar os produtos que têm uma maior ou menor saída. Construir e manter relações estratégicas de curto, médio e longo prazo com responsabilidade nacional e também operacional no Distrito Federal. Identificar oportunidades na cadeia de negócios e influenciar a organização para implementá-las. Monitorar e reportar as atividades e contrapartidas ajustadas em contrato. Assegurar que a utilização dos …

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

… prazos preestabelecidos, de acordo com o padrão da empresa. Resolver todas as demandas relacionadas a clientes da sua carteira não solucionadas e registradas pelo SAC. Acompanhar os fechamentos de vendas de maior porte. Participar ativamente das reuniões internas, sempre que convidado, contribuindo para a contínua melhoria do processo de venda. Acompanhar o seu time por meio de visitas ao mercado sendo: 12 (doze) clientes pulverizados e 04 (quatro) clientes potenciais por semana, visando constante identificação de oportunidades de negócios não mapeadas pelo seu time. Negociar ações de alavancagem de vendas da sua carteira de representantes com o Gerente de Vendas. Cumprir a rotina de reuniões de acompanhamento, de cobrança e de controle. Participar das reuniões semanais (plenárias) de vendas com o Gerente de Vendas. Participar de feiras e eventos na sua região, onde a Plastmar Mangueiras atua como expositora / patrocinadora, durante todo o evento. Participar de feiras e eventos …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com desenvolvimento e aumento de vendas e da carteira de clientes, manter relatórios de desempenho de cada cliente (vendas, estoque, etc). Propor ações para melhorias, relatórios internos para diretoria e gerência sobre o andamento de cada cliente e sobre o segmento e avaliações técnicas de garantias. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comercial na área de vendas técnicas em empresas do segmento automotivo / industrial, atendendo montadoras. Inglês avançado. Ensino Superior ou Técnico na área de Engenharia (preferencial mecânica).

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Fará o suporte para a equipe de vendas (representantes), auxiliando para que a empresa tenha sempre os melhores resultados, cumprindo as metas pré estabelecidas para cada coleção, gerando aumento de vendas esperado pela indústria. Estabelecerá metas e acompanhará os resultados. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em vendas e marketing (Indústria da moda masculina). Perfil de liderança, bom desempenho com informática e redes sociais. Informações adicionais: Salário fixo + comissão sobre as vendas. Com possibilidade de crescimento na empresa, podendo alcançar o cargo de Gerente de Vendas. Disponibilidade para viajar. Possuir carro próprio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhamento diário das metas dos vendedores. Acompanhamento diário dos indicadores de vendas (peso / lucro por quilo / mix produto / marca própria / efetivação de visitas / itens por cliente). Entrega de relatórios de acompanhamento. Entrega e execução do plano de visitas. Reestruturação das rotas de vendas. Plano de desempenho de cada vendedor. Acompanhamento do desempenho da equipe de vendas, com plano de correção quando necessário. Acompanhamento dos TOP10 clientes de cada vendedor. Desenvolvimento e execução do plano de ação para os dias vagos de venda de cada vendedor. Divulgação do plano da marca própria. Ensino Superior completo. Experiência confirmada de gestão de pessoas e liderança. Necessita já ter atuado no cargo anteriormente. Alto nível de responsabilidade e comprometimento. Pessoa necessita ser dinâmica e saber conversar bem. Conhecimento intermediário em Excel / Word / PowerPoint. Ter se desenvolvido na área de vendas (crescimento de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Administrar as informações sobre os resultados de vendas diariamente, apontar o melhor e pior desempenho, aprimorar técnicas de vendas (Simulação de atendimento) visando à atualização diária das informações (Mercado e Empresa) a fim de assegurar o bom desempenho da equipe. Acompanhar a gestão dos prospects pelos agentes de vendas, acompanhar as etapas de agendamento, a fim de garantir a reunião com o cliente na loja. Assegurar que todos os comprovantes de pagamentos referente à entrada sinal (Boleto Bancário ou Depósito Identificado) sejam encaminhados para loja e repassados para a área responsável. Certificar que todos os documentos exigidos pela equipe de crédito (CACT) estejam adequados. Desenvolver, treinar, orientar, motivar e capacitar (Formar novos Líderes) de acordo com as Diretrizes da gerência do Ciclo Financeiro, tendo como objetivo demonstrar a importância que cada profissional tem no time. Participar de reuniões (Clientes e Consultores) a fim …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com vendas, atendimento aos clientes e prospecção. Experiências e/ou Qualificações: Experiência avançada em negociação de valores altos para produtos de luxo. Textos deverão ter boa ortografia. Boa oratória para públicos de alto padrão. Pacote Office necessário. Inglês básico. Disponibilidade de retorno para residência após a meia noite. Disponibilidade e vontade de trabalhar aos finais de semana e feriados. Conhecimento em eventos é positivo, porém não necessário, nosso treinamento oferece todo o suporte. Informações adicionais: Vendas de eventos sociais e corporativos. 1º Mês - Freelancer- Paga por dia durante todo o processo de treinamento, recebimento em dinheiro a cada semana cumprida de treinamento da casa, trabalhara neste período em toda a operação, cozinha, garçons, coordenação, apenas depois terá dados o suficiente para poder desempenhar o papel de consultor. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com supervisão de equipe com aproximadamente 15 vendedores. Analisar diariamente as metas de cada vendedor. Montar roteiro de viagem semanal e apresentar de resultados para diretoria. Contato semanal com equipe de vendedores para avaliar a evolução de vendas e das tarefas distribuídas para cada um. Coordenar equipe para executar as ofertas e promoções de vendas disponíveis da semana. Analisar desempenho de cada fornecedor e traçar ações para cumprimento de metas. Propor e implementar ações comerciais na região de cada vendedor que se fizer necessária. Propor campanhas de vendas para a diretoria. Treinar equipe de vendas na execução correta de atendimento ao cliente. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de equipes de vendedores e conhecimento preferencialmente, do varejo alimentar. Superior completo em Administração Empresas, Engenharia, Marketing ou relacionados ou Formação Técnica equivalente. Ensino Superior. Regime de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar, planejar e organizar equipes de vendas consultivas de produtos e serviços de telecomunicações, utilizando conhecimentos, ferramentas e métodos padronizados,visando a atingir os objetivos estabelecidos de volume de vendas,produtividade, qualidade e eficácia, contribuindo para consolidar a SEREDE como o maior e melhor canal de vendas ativas da Oi.Atingir as metas definidas para os indicadores regionais do Canal PAP Volume de vendas,Produtividade, Mix de planos, Qualidade da venda,Churnprecoce, Fraude, FPD, Eficácia de instalação, direcionando as estratégias de venda para atingimento dos resultados esperados.Monitorar o desempenho de cada equipe de venda e respectivos vendedores, através de reuniões de resultado com os coordenadores, direcionando as equipes, analisando as tendências, identificando ofensores, validando diagnósticos e acompanhando os respectivos planos de ação correção. Experiências …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar a equipe de vendedores, orientando-os quanto as políticas e processos comerciais. Analisar indicadores de desempenho comercial do setor e propor melhorias. Acompanhar desenvolvimento técnico-profissional da equipe de vendas. Realizar avaliações técnicas nos processos de seleção de vendedores. Definir contratações e demissões de pessoal. Criar plano de ações para atingimento de metas. Desenvolver e acompanhar campanhas de venda e incentivo. Analisar, negociar e aprovar descontos em orçamentos de vendas. Atualizar as informações do quadro de vendas. Informar a equipe sobre as campanhas de venda e acompanhar resultados. Estudar a carteira de clientes de cada vendedor para definição de metas. Analisar limites de Crédito para clientes com o setor de Crédito e Cobrança. Analisar juntamente com o setor de compras viabilidade para novas compras e compra de novos produtos. Acompanhar junto a Logística a conformidade da entrega dos pedidos. Responsabilizar-se …