Vagas de Emprego: Desempenho de Vendas em Cada

Rótulos: ()

… da filial e o plano de metas dos coordenadores por meio do acompanhamento regular da evolução dos resultados. Implementar plano de ações que garanta o atingimento das metas definidas para cada indicador de performance, tais como positivação, itens por pedido e pedidos todo dia, através da proposta e aprovação da diretoria. Analisar as áreas de vendas e ZNVs sob a ótica do ciclo de vendas e fazer ajustes de forma a maximizar a presença dos RCAs nos clientes; Garantir foco da equipe nas categorias pilar e bazar através do atingimento das metas de vendas e positivação na sua regional. Identificar oportunidades de abertura de novos clientes em sua regional, por meio da utilização das ferramentas de análise de cadastro. Garantir todas as ZNVs ativas, por meio da contratação e retenção dos RCAs. Monitorar os indicadores de performance, o plano de metas e as ações concordadas com a equipe, através da implementação e condução de reuniões regulares. Avaliar o desempenho individual …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com desenvolvimento e aumento de vendas e da carteira de clientes, manter relatórios de desempenho de cada cliente (vendas, estoque, etc.). Propor ações para melhorias, relatórios internos para diretoria e gerência sobre o andamento de cada cliente e sobre o segmento e avaliações técnicas de garantias. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comercial na área de vendas técnicas em empresas do segmento automotivo / industrial, atendendo montadoras. Inglês avançado Ensino Superior ou Técnico na área de Engenharia (preferencial mecânica). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo planejamento e controle das rotinas comerciais e análises detalhadas dos cenários da regional no mercado, visando o bom desempenho da área de acordo com os procedimentos estabelecidos. Assegurar a assertividade das previsões de vendas mensais utilizando as ferramentas de análise necessárias; Contribuir para elaboração e distribuição das metas mensais e anuais, utilizando os sistemas de informações da cervejaria e regional. Orientar a equipe comercial responsável pelos inputs dos pedidos de venda (DA, AS e Regional) assegurando o uso correto do portal de vendas; Assegurar as aberturas corretas das verbas de marketing (planejamento e abertura de AV?s) através do uso correto do sistema de gestão de verbas; Assegurar a aplicação correta das verbas (DME, TPR e CAPEX) nas ações fechadas em parceria com a regional, utilizando o sistema de gestão de despesas (GDM) como ferramenta de apoio; Assegurar que o cronograma de entrega de atividades …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo planejamento e controle das rotinas comerciais e análises detalhadas dos cenários da regional no mercado, visando o bom desempenho da área de acordo com os procedimentos estabelecidos. Principais Atribuições: Assegurar a assertividade das previsões de vendas mensais utilizando as ferramentas de análise necessárias. Contribuir para elaboração e distribuição das metas mensais e anuais, utilizando os sistemas de informações da cervejaria e regional. Orientar a equipe comercial responsável pelos inputs dos pedidos de venda (DA, AS e Regional) assegurando o uso correto do portal de vendas. Assegurar as aberturas corretas das verbas de marketing (planejamento e abertura de AVs) através do uso correto do sistema de gestão de verbas. Assegurar a aplicação correta das verbas (DME, TPR e CAPEX) nas ações fechadas em parceria com a regional, utilizando o sistema de gestão de despesas (GDM) como ferramenta de apoio. Assegurar que o cronograma de entrega …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… através do acompanhamento das promotoras e junto com os encarregados de loja; Solicitar, enviar e conferir pedidos feitos pelo sistema através de Palm, para manter rapidez e segurança no processo de vendas; Contribuir com a motivação e desenvolvimento da equipe de promotores estando presencial nos pontos de venda e identificando possíveis pontos de melhoria; Obter melhor desempenho das promotoras através de rotina básica, para melhorar os resultados e processos; Planejar e realizar ações junto ao cliente, a fim de se obter aumento de sell-in e sell-out, além de estreitar relacionamento com cliente e reforçar imagem da marca perante o consumidor final; Acompanhar o ponto de venda com olhar crítico/analítico para identificar novas oportunidades de implementação de mix através de sugestões ao encarregado ou na central de compras; Acompanhar os preços de venda para verificar se a margem está adequada; Acompanhar os resultados diários de vendas e relatórios de performance de equipe …

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela geração, tratativa e consolidação de dados comerciais que agilize a circulação de informações pertinentes aos GVEs de Revendas de cada área e Gerente Regional, através dos fluxos e controles internos de dados, objetivando a execução e o suporte às decisões, respeitando as políticas e procedimentos Heineken e área de atuação da regional. Principais atribuições: Acompanhar o desempenho comercial de cada área através da extração de informações comerciais do sistema SAP, elaboração de acompanhamento e atualização de relatórios comerciais a fim de sinalizar os desvios e propor ações corretivas para aumento dos volumes que potencializem os resultados. Controlar e acompanhar as ações e verbas comerciais garantindo o cumprimento do orçamento previsto, potencializando o resultado da regional. Suporte a gestão no ciclo de SOP (planejamento de demanda), através de tratativa e análise das informações inseridas no sistema pela equipe de vendas garantindo …

Rótulos: Até 1.000 / ()

… Atuar nas lojas conveniadas com a Romar Metais visando conquistar espaços competitivos, trazer informações de preços e novidades do mercado dentre outros. Responsável por promover e melhorar o desempenho da marca e do produto a qual representa. Contribuir para a venda do produto e deixando-o mais próximo da marca que representa, seja pela disposição dos produtos nas prateleiras e em pontos mais visíveis dentro de uma loja, por sanar dúvidas técnicas do consumidor ou sendo ponto de apoio ao vendedor da loja. Responsável por reportar à indústria algumas informações como o preço e promoções promovidas pelo concorrente, o potencial de venda e pontos de melhorias de cada estabelecimento, resultados de determinada campanha, entre outros. Descrição das atividades: É responsabilidade do promotor informar ao PDV a função de repor os produtos nas prateleiras. Negociar pontos de destaque dentro da loja para que o produto tenha uma melhor exposição ao consumidor e uma maior conversão de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Administrar as informações sobre os resultados de vendas diariamente, apontar o melhor e pior desempenho, aprimorar técnicas de vendas (Simulação de atendimento) visando à atualização diária das informações (Mercado e Empresa) a fim de assegurar o bom desempenho da equipe. Acompanhar a gestão dos prospects pelos agentes de vendas, acompanhar as etapas de agendamento, a fim de garantir a reunião com o cliente na loja. Assegurar que todos os comprovantes de pagamentos referente à entrada sinal (Boleto Bancário ou Depósito Identificado) sejam encaminhados para loja e repassados para a área responsável. Certificar que todos os documentos exigidos pela equipe de crédito (CACT) estejam adequados. Desenvolver, treinar, orientar, motivar e capacitar (Formar novos Líderes) de acordo com as Diretrizes da gerência do Ciclo Financeiro, tendo como objetivo demonstrar a importância que cada profissional tem no time. Participar de reuniões (Clientes e Consultores) a fim de …

Rótulos: De 15.001 até 20.000 / ()

Atividades Profissionais: Descrição das Atividades: ? Atuar na gestão e expansão comercial da empresa (produtos de consumo); ? Gerenciar equipe de vendas na regional do Estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro e Espírito Santo; ? Participar ativamente das negociações com clientes varejo especializado, auto serviço, redes e distribuidores; ? Gerir indicadores de desempenho do PDV (sell-in e Sell-out); ? Atuar na aproximação, prospecção e abertura de novos clientes; ? Gerir indicadores de performance da regional e membros da equipe; ? Ser um profissional voltado a resultados. Experiências e/ou Qualificações: Pré-Requisitos: ? Vivência no segmento de produtos de consumo voltados ao varejo da cadeia alimentar e de bebidas; ? Vivência em negociação com pequeno, médio e grande varejo; ? Vivência em liderança de equipes comerciais; ? Ser um profissional de linha de frente nas ações de vendas; ? Habilidade em comunicação e fácil relacionamento interpessoal; ? Disponibilidade de viagens …

Rótulos: De 15.001 até 20.000 / ()

Atividades Profissionais: Descrição das Atividades: ? Atuar na gestão e expansão comercial da empresa (produtos de consumo); ? Gerenciar equipe de vendas na regional do Estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro e Espírito Santo; ? Participar ativamente das negociações com clientes varejo especializado, auto serviço, redes e distribuidores; ? Gerir indicadores de desempenho do PDV (sell-in e Sell-out); ? Atuar na aproximação, prospecção e abertura de novos clientes; ? Gerir indicadores de performance da regional e membros da equipe; ? Ser um profissional voltado a resultados. Experiências e/ou Qualificações: Pré-Requisitos: ? Vivência no segmento de produtos de consumo voltados ao varejo da cadeia alimentar e de bebidas; ? Vivência em negociação com pequeno, médio e grande varejo; ? Vivência em liderança de equipes comerciais; ? Ser um profissional de linha de frente nas ações de vendas; ? Habilidade em comunicação e fácil relacionamento interpessoal; ? Disponibilidade de viagens …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela admissão, desenvolvimento e treinamento da equipe de lojas, coordenação da equipe regional de Lojas e Representantes, considerando resultados e comportamentos de cada mercado, promover ações de vendas, aumentar o market share, fazer a gestão de acompanhamento dos resultados, promovendo análises do desempenho individual e por regional para direcionamento de foco das ações. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência na atividade.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhamento sistemático da equipe de vendas da matriz e de duas filiais, avaliando o desempenho individual de cada colaborador, utilizando ferramentas e métricas fornecidas pela empresa. Manter a equipe motivada e atualizada como forma de garantir os resultados esperados. Selecionar, treinar e avaliar novos colaboradores. Planejar e executar desenvolver estratégias de vendas e ações de divulgação externa, assim como por meio das mídias sociais. Desenvolver novas parcerias comerciais. Experiências e/ou Qualificações: Habilidade de lidar com diferentes tipos de pessoas, liderança, criatividade e flexibilidade e estar habituado a lidar com metas e cobrança de resultados. Foco e comprometimento com o negócio da empresa são fundamentais para o alcance da excelência. Informações adicionais: Possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT