Vagas de Emprego: Desempenho de Vendas

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Avaliar e planejar estratégias de vendas e atuação. Dividir com os demais setores envolvidos as estratégias elaboradas para o desenvolvimento dos negócios da empresa, olhando está com um todo e não apenas um setor. Estruturar, organizar e distribuir sua equipe de vendas. Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas de vendas estabelecidas. Avaliar as melhores práticas do mercado e implantá-las. Avaliar o mix de produtos, níveis de estoque Promover constante treinamento e orientação técnica e de produtos com a sua equipe. Avaliar e gerenciar as despesas visando cumprir orçamento determinado evitando desperdícios e gastos desnecessários. Estabelecer rotinas de reuniões com sua equipe promovendo o trabalho em grupo Analisar o desempenho de vendas e resultados por vendedor Desenvolver um plano de ações para equipe Saber ouvir cada integrante de sua equipe. Saber motivar a equipe e seus componentes individuais. Estar aberto a novas ideias, sugestões e propostas …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Desempenhar todas as funções atreladas a negociação com possíveis novos clientes, formulação de proposta técnica, análise de cenários do possível cliente para geração de urgência, utilização de técnicas de negociação para reduzir o tempo de venda, entre outras atividades. Ensino Superior completo ou cursando em Engenharia Civil, Administração de Empresas, Marketing, Comércio Exterior, Estatística, Logística, Gestão Comercial, Arquitetura ou Ciência da Informação. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atividades: Supervisionar os vendedores na área externa. Acompanhar o desempenho e as metas da equipe. Realizar treinamentos de vendas e orientar. tecnicamente os membros do time. Recolher e conferir contratos. Acompanhar indicadores de vendas. Realizar gestão de pessoas da sua equipe. Procurar atualizar-se sobre novos produtos de planos funerários para melhor abordagem junto aos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Pré-requisitos: Conhecimentos em técnicas de vendas e em Informática. Experiência com vendas externas. Informações adicionais: Pré-requisitos: CNH B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar a equipe comercial, orientar, acompanhar os vendedores e representantes, no cumprimento de metas estabelecidas e no seu desenvolvimento. Analisar carteira de clientes, monitorar o desempenho, prospectar novos negócios bem como apoiar em negociações mais complexas. Acompanhar as metas e resultados diários de vendas, monitorar carteira de clientes da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Possuir CRECI. Possuir veículo próprio. Habilidade em matemática financeira. Conhecimento em Word, Excel e Power Point. Experiência na área comercial do mercado imobiliário. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… as melhores opções para eles, fornecendo um aconselhamento estratégico. Implementar formas criativas para melhorar nossas relações com os clientes, orientar e compartilhar sugestões de melhoria de desempenho, assim como vender ou promover outros produtos da empresa. Encaminhar clientes corporativos para os parceiros de Vendas. Experiências e/ou Qualificações: Espanhol fluente. Inglês básico. Ensino Médio completo. Ensino Superior completo ou cursando em qualquer área. Experiência com vendas e em atendimento ao cliente ativo. Experiência em ambientes com metas agressivas. Desejável conhecimento técnico em Cloud (computação em nuvem). Interesse por produtos de tecnologia. Bons conhecimentos em informática. Proatividade, dinamismo, senso de urgência e boa argumentação para vendas. Capacidade para trabalhar sob pressão / metas, adaptabilidade às mudanças e capacidade para trabalhar com normas e regras. Perfil hunter com fortes habilidades comerciais, com foco em qualidade no …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: O Gerente Vendas do Mercado Institucional é responsável em gerenciar as vendas externa, focado na área institucional: Hospitais, Padarias, Conveniências, Hotéis, etc. Fidelizar/conquistar clientes, aumentar faturamento da empresa, liderar, motivar equipe de vendas, elaborar estratégias, estabelecer metas para o crescimento de vendas na área, construindo bases de dados estruturadas de relatórios, controles e manter alinhado com equipe procedimentos, valores da empresa. Elaborar Plano Estratégico do Departamento de Vendas - área institucional. Gerenciar e coordenar o trabalho da sua equipe de vendedores, gerenciando, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na áreas vendas de alimentos, com conhecimento em todos canais de vendas. Superior completo /Graduação em Administração, Vendas, Marketing ou áreas correlatas. Informações adicionais: Possuir veículo próprio. Regime …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… pela gestão da equipe de supervisores, monitorando, planejando, acompanhando e controlando as atividades da operação, assegurando o alcance das metas com o melhor nível de qualidade;Analisar relatórios disponíveis que avaliam o grupo de responsabilidade e o desempenho individual dos supervisores, aplicando de acordo com o procedimento estabelecido; Preparar, analisar e apresentar periodicamente ao gerente da área, indicadores de performance geral da equipe; Atender necessidades internas e externas de informações relativas à produtividade e qualidade; Auxiliar na execução dos registros da Qualidade;Acompanhar a produtividade de sua área, apresentar soluções e sugestões para a melhoria dos procedimentos da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Aplicações de Escritório: LibreOffice, Lotus Notes, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office, StarOffice. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerencia estratégias de vendas, participa do planejamento anual e avalia as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Acompanha o desempenho da equipe e indicadores de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Experiencia como gerente no setor de vendas diretas / frota em concessionaria de veículos. Ensino Médio completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Buscamos um consultor comercial talentoso, motivado e de alto desempenho para fazer parte da nossa equipe. Consultores comerciais são responsáveis por entregar resultados com base em metas e objetivos bem definidos, prospectar novos clientes, realizar atendimento e consultoria dos discentes por telefone e presencialmente, buscando levantar as necessidades para a efetivação assertiva da inscrição do mesmo. Responsabilidades: estabelecer e manter relacionamentos com os clientes. Acompanhar e registrar métricas no sistema ao longo de todo o processo de vendas. Cumprir e exceder as metas comerciais. Realizar visitas em empresas e conselhos profissionais. Fazer o planejamento das atividades. Manter- se atualizado com o mercado, demonstrando conhecimento sobre a concorrência. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando. Paixão por vendas e vivência na área comercial. Competências de comunicação escrita e verbal. Competências …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar compras, ter contato direto com a equipe de vendas, realizar inventários de trocas e devolução de produtos perecíveis, auditorias, gestão de contratos e processos, controlar estoque e separação, consolidar dados para relatórios de desempenho de cada área. Realizar a análise da área comercial, financeira e logística. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Excel avançado. Conhecimento no sistema Winthor. Possuir veículo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Prospectar novos clientes por intermédio de visitas, propostas por e-mail e contatos telefônicos, visando aumento de vendas e fortalecimento da marca no mercado; Abrir novos pontos de vendas; Auditar as Unidades de Vendas Básica. Prestadores de serviço Acompanhar e sanar problemas ocasionados no atendimento ou entrega, evitando a falta de produtos no cliente; Auxiliar na solução das intercorrências com os demais setores para que os processos sejam cumpridos e se tornem ágeis; Executar as ações administrativas demandadas pela diretoria para melhoria nos processos; Definir condições comerciais e de atendimento para cadastro de novos clientes; Analisar necessidades dos clientes; Filtrar informações do cliente para melhorar os serviços; Analisar ações das empresas concorrentes; Avaliar o desempenho da equipe com o superior; Distribuir metas mensais de venda. Organizar roteirização na distribuição e abastecimento; Acompanhar pontos de vendas VAREJO E FOOD SERVICE; …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável gerenciar a equipe comercial e o plano de atividade; estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho da equipe;identificar necessidades de treinamentos; monitorar relacionamento com os principais clientes;propor planos de atuação da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiencia com gestão de vendas internas e administração de carteira de clientes comprovada na carteira. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word. Informações adicionais: Necessário habilitação B. Regime de contratação: A combinar