Vagas de Emprego: Departamento Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência. Ensino Superior completo/cursando. Informações adicionais: Local de Trabalho: São Gonçalo- RJ. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar atividades do Departamento Pessoal , principalmente férias e rescisão, com sistema RM Labore de folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Domínio Sistema RM Labore - Versão 12 para realização de atividades do DP, principalmente com férias e rescisão. Conhecimento Proc V. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Ter conhecimento em atividades relacionadas ao Departamento Pessoal: Processo de Admissão / Demissão Ponto Eletrônico e Jornada de Trabalho Atualização de CTPS Controle e Cálculo de Férias Homologação Controle de Benefícios de VR e VT Conferência de folha de pagamento e Encargos Sociais Experiências e/ou Qualificações: Cursando ou com formação em Administração / RH Conhecimento em Excel

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Atividades Profissionais: Realizar processamento de admissão,benefícios, rescisão, férias, apoio no processamento da folha de Pagamento em grande demanda, realizar as provisões de 13º salário, férias e PLR e processamento dos encargos sociais. Ter domínio no e-Social e ponto eletrônico. Ter domínio em legislação trabalhista e previdenciária. Realizar atendimentos em geral. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou área correlatas. Conhecimento avançado no pacote Office. Desejável conhecimentos no sistema FPW. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuará com rotinas de departamento pessoal em escritório contábil. Experiências e/ou Qualificações: Experiência recente com escritório contábel. Boa estabilidade nos empregos. Ter trabalhado com sistema contmatic.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar como nos diversos processos de Departamento Pessoal, especialmente folha de pagamento e os demais subsistemas como admissão e rescisão, ponto eletrônico, gestão do banco de horas, homologações e encargos sociais. Deverá ter pleno conhecimento do e-Social. Desejável conhecimento no sistema Senior. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar as convenções coletivas, calcular férias e 13º salário, cadastrar funcionários, estagiários, sócios contribuintes, elaborar cálculos de rescisões. Elaborar folha de pagamento e pró-labore, emitir CAGED, SEFIP, RAIS, DCTF WEB, acompanhar situação E-Social, executar rotinas de admissão e demissão de pessoal, prestar consultoria aos clientes em suas solicitações, solicitar parcelamento previdenciário / FGTS, desoneração, tratar divergências cadastrais e recolhimentos junto aos órgãos competentes controle de demandas. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência em escritório de contabilidade. Desejável experiência com sistema Domínio Folha. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará com admissão de funcionários, demissão, folha de pagamento, Sefip, apontamento de carão de ponto e demais rotinas do departamento. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência como auxiliar de departamento pessoal. Ensino médio completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas de DP e e-Social, Speed contribuições e fiscal, conciliação bancária, classificação de NFs (serviço e compra de mercadoria), escrituração fiscal (entradas e saídas de NF de mercadoria), tributos federais, estaduais e municipais. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis. Vivências com o departamento pessoal e fiscal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com toda parte de departamento pessoal e RH, desde a contratação até demissão, e-social, folha de pagamento, admissão / demissão, controle de faltas e atestados benefícios (alelo), entre demais atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Regime de contratação: CLT