Vagas de Emprego: Departamento Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotinas de um escritório de contabilidade. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento na área a nível de coordenação. Necessário ter trabalhado no setor em escritório de contabilidade. Ensino Médio. Informações adicionais: Tenha bom relacionamento interpessoal.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Toda a rotina de departamento pessoa: admissão, demissão, encargos, apontamento, lançamento, SEFIP,homologações, rescisões, férias, pagamento de funcionário junto aos bancos, provisões financeiras, RAIS, CAGED, DIRF, conectividade social ICP e Conectividade Social E-Social. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em escritório de contabilidade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com processo admissional, emissão de termo auditivo e controle de exames periódicos. Emissão de relatórios de plano de saúde e odontológico. Recolhimento de ponto entre outras atividades na função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou Direito. Experiência em departamento pessoal.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Solicitação e conferência de documentação admissional. Encaminhando para exames médicos e periódicos. Controles de períodos de experiência. Arquivos em geral. Registro, baixa e atualização de CTPS. Manutenção de benefícios: Vale transporte, seguro de vida, cesta básica. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com toda rotina de Departamento Pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar as rotinas de Departamento Pessoal dos clientes do escritório, Admissão, demissão, Fechamento de folha de pagamento de funcionários e pro labores, Adiantamento, calculo de cartão de ponto, Elaboração e entrega de SEFIPE, CAGED E RAIS. Experiências e/ou Qualificações: Experiência preferencialmente em Escritório Contábil, conhecimento no Sistema Contmatic, Estudante ou formado no curso de ciências contábeis ou recursos Humanos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar os processos operacionais do departamento de pessoal tais como: Admissão, Demissão, Folha de Pagamento, Vale transporte, Férias, Rescisões, Encargos Sociais, Contribuições Previdenciárias e Sindicais. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em rotinas de Departamento Pessoal(admissão, rescisão, férias). Conhecimento em legislação trabalhista e E-Social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisiona administração de pessoal, controlando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de colaboradores, a fim de cumprir com a legislação vigente e normas da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em administração, RH, Ciências contábeis ou correlatos.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Folha de Pagamento/Adiantamento de Empregados; Folha de Pagamento de 13º Salário; Folha de Pagamento de Autônomos; Folha de Pagamento de Pró-labore; Holerites/Recibos de Pagamento; Controle Prévio de Férias; Recibo de Pagamento de Vale Transporte e Refeição; Cálculo e Emissão do IRRF; Cálculo e Emissão da GPS/INSS; Cálculo e Emissão da GRF; Elaboração e Entrega da GFIP/SEFIP; Cadastro de Empregados; Rescisões; Enquadramento Sindical; DCTFWEB; RAIS; Admissão; E-Social; Experiências e/ou Qualificações: Ter conhecimento em toda rotina de Departamento pessoal Ter conhecimento no sistema Contmatic , Esocial Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar e emitir a folha de pagamento. Atuar com Imposto de Renda, DIRF, RAIS, SEFIP, E-SOCIAL, FGTS, CAGED, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal; Executar as obrigações anuais como 13º salário, DIRF, RAIS. Relacionar-se amplamente com o público interno e sindicatos. Manter-se atualizado quanto as convenções coletivas. Estar atento e garantir que as rotinas da empresa estejam de acordo com os termos trabalhistas e tributárias. Gerenciar informações inseridas em programas de gestão de pessoas e programas fiscalizadores como eSocial e outros Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Excel Experiências com sistema RUBI/SENIOR. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Análise e processamento das folhas de pagamentos, processamento de férias e rescisões, atendimento ao cliente, envio de todas as obrigações trabalhistas, conferência e envio dos impostos pertinentes a folha de pagamento, controle e organização das rotinas trabalhistas e acompanhamento de convenções coletivas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em processamento de folha de pagamento e E-Social. Experiência em escritório contábil. Conhecimento em legislação trabalhista. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Preparar kits de homologação para atendimento a ex colaboradores; Acompanhar os consultores durante a explicação das verbas rescisórias, indicando os campos informados, bem como locais para assinatura e a separação de documentos; Organizar kits finalizados para digitalização, envio de malote e introdução de arquivos digitais na plataforma da organização. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior em Recursos Humanos e áreas correlatas. Conhecimento no processo de homologação. Conhecimento em trabalhos como preposto em sindicatos e homologações. Informações adicionais: Este profissional ficará alocado em nosso escritório na região da Avenida Paulista, próximo a estação Brigadeiro do metrô de SP (linha 2 verde). Regime de contratação: CLT