Vagas de Emprego: Departamento de Pessoal

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar toda a rotina de Departamento Pessoal dos clientes do escritório de contabilidade. Gerenciar equipe, atender os clientes e supervisionar as rotinas de admissão, rescisão, folha e demais tarefas do setor. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na supervisão. Conhecimento da legislação trabalhista, e-Social e rotinas de departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao funcionário. Cálculo folha de pagamento, férias, 13º salário, FGTS, GPS, arquivo, organização de pastas dos funcionários e afins. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio. Experiência em departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão da área de Departamento Pessoal (processos e pessoas). Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Ensino Superior completo. Desejável Pós-graduação. Domínio de Informática ( pacote Office intermediário/avançado para Excel). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento de pessoal da empresa, preparação de malote, utilização do sistema de folha, tarefas administrativas como arquivo, digitalização de documentos. Fechamento do Ponto eletrônico e manual, geração de férias / controle de férias, preenchimento de guias diversas, controle de benefícios. Cadastro de Admissões e alterações de cadastros de pessoal dentro do sistema. Controles diversos da área. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento da área de departamento pessoal. Experiência em apuração de ponto eletrônico e manual. Experiência em verificação de dados / documentos para cadastro de novos colaboradores. Conhecimento em e-social básico para atuação na área. Conhecimento em Legislação trabalhista, básico para atuação na área. Desenvoltura para atendimento a colaboradores em geral. Conhecimento em Excel intermediário para controles em planilhas. Informações adicionais: Ter fácil acesso à Cabreúva, Salto ou Itu. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Presta suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários, controla benefícios e acompanha fluxo de ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento genérico no departamento pessoal, geração de folha de pagamento, impostos e etc. Diferencial experiência em com sistema Sênior e Excel avançado. Ter facilidade com planilhas e gráficos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Folha de pagamento, rescisão, admissão, férias, afastamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR). Rotinas previdenciárias (INSS), gerar CAGED, RAIS e DIRF, GRRF. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em toda a rotina de departamento pessoal. Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou área correlata. Conhecimento no sistema ADP ou outros. Excel nível intermediário à avançado. Informações adicionais: Possuir CNH categoria B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Controle de documentações, demissões, controle de pedidos de férias, controle de ponto, atendimento e esclarecimento de dúvidas funcionários, entre outras atividades do setor. Informações adicionais: Proatividade, agilidade e noções de departamento pessoal, relacionamento interpessoal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Processamento de folha de pagamento e encargos sociais, 13º Salário, Férias, Admissões, Rescisões, Ponto e controle de benefícios. Experiências e/ou Qualificações: É desejável ter bons conhecimentos e ter atuado com rotinas de DP. Ensino Médio Completo ou Superior Completo/em andamento em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo suporte ao cliente, sanando dúvidas e realizando o processo de folha. Cálculos de folha de pagamento (férias, rescisão etc). Encargos sociais (CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, IRRF etc.) e e-social. Cálculo de folha e ponto eletrônico. Conhecimento em encargos sociais (CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, IRRF) e e-social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por toda a rotina de folha de pagamento, realizando cálculos de folha, férias, encargos e obrigações acessórias, além de homologação de rescisões, admissões, atendimento aos colaboradores e apoio a fiscalizações e auditorias. Rotina do E-social. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa em Administração, Contábil ou Recursos Humanos. Vivência com toda rotina de folha de pagamento e e-social. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar em Guarulhos. Vaga temporária para licença maternidade.