Vagas de Emprego: Departamento de Pessoal

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas de Departamento Pessoal, como conferir folhas de pagamento e ponto, Realizar a liberação de pagamento de rescisão e férias, Realizar a admissão e demissão de funcionários, Aplicar advertências e suspensões. Realizar o cálculo de horas extras e banco de horas, Controlar ponto eletrônico, Organizar arquivos, Cuidar dos benefícios dos funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos. Experiência anterior na função. Experiência com sistema Mastermaq. Informações adicionais: Vale transporte ou vale combustível e Plano de Saúde Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Toda a rotina de departamento pessoa: admissão, demissão, encargos, apontamento, lançamento, SEFIP,homologações, rescisões, férias, pagamento de funcionário junto aos bancos, provisões financeiras, RAIS, CAGED, DIRF, conectividade social ICP e Conectividade Social E-Social. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em escritório de contabilidade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Toda a rotina de Departamento Pessoal. Conhecimento de e- social. DCTF WEB. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento total em sistema ALTERDATA. Experiência em escritório de contabilidade. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Administração de pessoal, incluindo conferência de folha de pagamento, controle de benefícios, documentação de funcionários, admissão e demissão, controle de estagiários, ponto eletrônico, escala de serviço, programação de férias, atuação como preposto, relacionamento com sindicatos. Elaboração e revisão de contratos e convênios, conferência de lançamentos contábeis e pagamento de impostos e contribuições. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em rotinas diversas de administração de pessoal, bem como conhecimento em rotinas contábeis e fiscais. Origem em escritórios de contabilidade ou empresas de telecomunicações será considerado diferencial. Informações adicionais: CNH cat. B. Disponibilidade para o trabalho em Brasilândia DF. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas de processos de admissão, ponto, rescisão e folha de pagamento; Controle e cálculo de férias; Imputação de informações para a folha de pagamento; Conhecimentos gerais em legislação trabalhista e eSocial; Controle e lançamento de benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração de empresas ou cursos correlatos; Excel intermediário; Conhecimento do sistema Alterdata , experiência no segmento de comércio será considerado um diferencial. Informações adicionais: Disponibilidade de horário.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelos processos de admissões e demissões, controles de documentações, fechamento de folha de pagamento e cálculos de provisões, férias, afastamentos, rotinas previdenciárias e encargos sociais (GFIP, INSS, IR DIRF, RAIS), Processos de e- Social e DCTFWeb, cálculo de rescisão GRRF e homologações, contribuições sindicais e taxas assistenciais, realizar e acompanhar processos relativos às pensões alimentícias, demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Ensino Superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Recursos Humanos e afins. Será um diferencial conhecer o Sistema Apdata Global Antares. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Emissão de Folha Salarial, controle de férias, 13º salário, INSS, FGTS, cálculo de dispensa de funcionários. Todas as atividades serão desenvolvidas com o suporte de programa computacional específico da área. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento geral de folha, INSS, FGTS e outros relacionados com Departamento de Pessoal. Facilidade na utilização de programa computacional de suporte. O profissional contratado passará por um programa de treinamento no sistema computacional que a empresa utiliza. Informações adicionais: Ambiente de trabalho colaborativo, agradável, exige-se que o profissional a ser contratado trabalhe nesta mesma sintonia, com educação e eficiência. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Registro trabalhista. Folha de pagamento. Controle de horários. Controle de férias. Impostos, taxas e contribuições. Processos de demissão e desligamento. Alinhamento de ações. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento da Legislação trabalhista. Conhecimento geral em Departamento Pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com as rotinas de departamento pessoal, tais como: admissão, cálculo de salários, folhas de pagamento, cálculos de Hora Extra e DSR, vale Transporte / alimentação, cálculo de férias e adicional de 1/3, além de rescisão, 13º salário e afins. Experiências e/ou Qualificações: Ter atuado na área. Capacidade de concentração e de lidar com o público. Ser organizado e dinâmico. Saber se comunicar de forma clara e direta. Saber se portar com atendimento ao cliente. Ter conhecimento pratico com sistema Office (Word e Excel), se possível comprovado. Conhecimento prático com sistema TRON (primordial). Domínio com legislação trabalhista. Conhecimentos em e-social.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar no contato / relacionamento com ex- administradoras para solicitar o envio das informações cadastrais dos funcionários do prédio, organização documentos e atividades de DP em geral. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com rotinas de departamento pessoal. Pacote Office. Ensino Técnico ou Superior cursando / completo.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuará exercendo a função de Auxiliar de RH/DP, realizando atividades de toda a rotina de departamento pessoal, bem como; folha (contmatic), admissões, demissões, férias, administração de benefícios como VT e Cartão Alimentação, conhecimento em fechamento de folha, e Sefip e e-social. Experiências e/ou Qualificações: Médio ou Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Conhecimentos e vivência com toda rotina de departamento pessoal, folha (Contimatic), admissões, demissões, férias, administração de benefícios com vale transporte, cartão de alimentação, vivência em fechamento de folha, sefip e e-social.