Vagas de Emprego: Departamento de Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar processos de folha de pagamento. Administrar benefícios concedidos aos empregados. Realizar os processos de admissão e demissão. Prestar atendimento e suporte aos empregados esclarecendo dúvidas. Cálculo de férias. Admissão e baixa de CTPS. Homologação de rescisão de contrato. Atendimento ao cliente; lançamentos e atualizações do FGTS. Conhecimento em SEFIP, CAGED, RAIS, INSS; envio de DIRF/ DCTF; entre outras atividades pertinentes a função. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência nas rotinas de departamento pessoal. Vivência na função. Conhecimento em legislação trabalhista e emissão de guias. Conhecimento em pacote Office; Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Cálculo e geração de guias de empregada doméstica no ambiente do esocial. Experiências e/ou Qualificações: Desejável algum conhecimento com folha de pagamento. Informações adicionais: Estágio em escritório de contabilidade.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Operacionalizar ações de cadastros de profissionais para Clientes Gestor Alimentar sistema interno próprio com dados de cadastros de profissionais Interagir com candidatos garantindo assim a juntada de documentos de forma correta Interagir localmente com fornecedores de divulgação. Experiências e/ou Qualificações: Rotinas básicas de Departamento de pessoal. Ensino Superior. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Controlar e ser responsável pelo Ponto eletrônico. Lançar atestados. Dentre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Pacote Office. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar das 09:00 h as 16:00h. De segunda a sexta;.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Admissão de pessoal, folha de pagamento: fazer os lançamentos de todos os eventos da folha nos sistemas METADADOS e gerar a folha, férias, rescisão contratual, encargos sociais, CAGED, planilhas gerenciais, controle de escala de férias, impostos em geral, CIPA, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em admissão de pessoal, folha de pagamento: fazer os lançamentos de todos os eventos da folha nos sistemas METADADOS e gerar a folha, férias, rescisão contratual, encargos sociais, CAGED, planilhas gerenciais, controle de escala de férias, impostos em geral, CIPA, entre outras atividades. Conhecimento em Windows, Word, Excel e internet. Obrigatório experiência em DP, desejável vivência em concessionária ou comércio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas de folha de pagamento, tais como: Admissão, Rescisão, Férias, Folha de Pagamento, Encargos Mensais, Administração de benefícios, e-Social, DCTF-Web, Lidar com diversos sindicatos. Graduação em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos. Experiência na função. Experiência com sistema Sage Gestão contábil; Habilidades em comunicação verbal e escrita. Inglês Avançado. Conhecimento em sistemas integrados como Totvs, SAP, Sênior. Já ter trabalhado em BPO.  Conhecimento com Implantação de novos clientes. Ambiente de trabalho agradável em uma cultura corporativa aberta com hierarquias horizontais; Excelentes oportunidades de ascensão e programa de aperfeiçoamento individual; Alto grau de aprendizado e potencial de desenvolvimento, e acentuada curva de aprendizagem; Atividades desafiadoras em um ambiente internacional; Salário e benefícios compatíveis com o mercado. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Cálculo e fechamento de folha de pagamento, férias, 13o salário, rescisão de contrato de trabalho e demais rotinas da área de DP, Experiências e/ou Qualificações: Preferência para profissionais com conhecimento ou desejo de trabalhar também nas áreas contábil e fiscal. Temos disponibilidade de ensinar e ambiente propício ao desenvolvimento. Informações adicionais: São raras as situações de viagens, mas podem ocorrer, com maior frequência há situações de deslocamento em clientes até um raio de 100 km de Goiânia. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar em processos de admissão e rescisão de funcionários, controlar documentações, calcular folha de pagamento e encargos (INSS, FGTS e IR). Controle do ponto eletrônico, determinar período e calcular férias, calcular e agendar rescisões, realizar inclusão e exclusão de colaboradores de convênios médicos e odontológicos, suporte a colaboradores no esclarecimento e orientações em relação à questões previdenciárias, sociais e de benefícios; Realizar o controle de afastamentos, atuar na conectividade social, prestando informações ao CAGED, RAIS, DIRF e e-Social, efetuar cálculo de contribuições sindicais e assistenciais; Dar suporte às rotinas do setor. Informações adicionais: Benefício: Café da manhã na empresa. Salário: A combinar. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Processar rescisões contratuais de todos os níveis e homologação;Gerar rescisão de contrato e GRRF para recolhimento do FGTS rescisório;Apoio em demais demandas da área de Departamento de pessoal;Emitir extratos de FGTS, conferir cálculos rescisórios e multas de FGTS.Realizar controle de rescisões e pagamentos dentro do prazo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de departamento de pessoal; Ter conhecimento nos processos rescisão de contrato de trabalho; Necessário atuado com o sistema RM-Labore especificamente em processamento de rescisões de contrato de trabalho; Ter conhecimento em legislação trabalhista. Informações adicionais: Além de fazer parte de uma das maiores construtoras do país, você terá: Salário + Vale Refeição ou Alimentação + Vale Transporte + Seguro de Vida + Plano de Saúde + Plano Odontológico. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar as atividades referentes à admissão, férias, benefícios (cesta básica, vale transporte e seguro de vida). Elaborar planilhas de controle de rotinas, organizar o arquivo da área. Experiências e/ou Qualificações: Necessário conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, rotinas trabalhistas e sistema de folha de pagamento. Pacote office. Desejável conhecimento em sistemas (RUBI) e Protheus Regime de contratação: CLT