Vagas de Emprego: Departamento de Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolvimento das atividades de toda rotina do departamento pessoal para os clientes de escritório de contabilidade, como, admissão, demissão, férias, cálculo da folha, rotinas anuais, etc. Desenvolvimento de atividades administrativas para clientes. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Experiência em toda rotina do departamento pessoal. Experiência em escritório de contabilidade. Ter trabalhado com o sistema Domínio. Informações adicionais: Ter fácil acesso à zona Oeste. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerar folha de pagamento, férias, rescisões, eSocial e todas as demandas exigidas para o departamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em departamento de pessoal de escritório de contabilidade. Informações adicionais: Vaga para início imediato. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… a RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), DIRF (Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte) e emissão do informe de rendimentos, obedecendo os prazos legais. Atuar como preposto em casos de processos trabalhistas, fiscalização ou assuntos pertinentes a área. Atuar no relacionamento com os sindicatos e Federação em negociações de assuntos pertinentes à área, obtendo resultados positivos para os colaboradores e para a empresa. Realizar o processo de doméstico, desde o pagamento, guias e envio ao e-Social. Manter- se constantemente atualizado com relação à Legislação Trabalhista e Previdenciária, observando as alterações e estudando formas de melhor atendê-las. Experiência nas rotinas de administração de pessoal em geral (folha, encargos, anuais, admissão, férias, rescisão e ponto eletrônico) e Receita Federal. Imprescindível conhecimento em e-Social e atualização com a Reforma Trabalhista. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: - Folha de Pagamento - input de dados, conferência de verbas e interface com a área financeira e escritório contábil; - Admissão & Rescisão ? integração; - Administração dos benefícios (compras e busca na melhoria dos processos de compra); Entre outras atividades pertinentes ao setor. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Administração de Empresas, Ciências Contábeis áreas afins; Será um diferencial conhecimento Sistema Senior (Rubi); Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhar todas as alterações da Legislação Trabalhista; Admissão e Demissão; Folha de Pagamento; E-social, Caged, Rais, Dirf; Apuração de ponto; Controle de benefícios (vale transporte, vale refeição, plano de saúde). Recrutamento e Seleção; Treinamentos; Organização de confraternização na empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área; Graduação em áreas afins. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, preparar documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar folha de pagamento. Calcular horas extras, admissão, demissão, rescisão, exame médico, liberação de pagamentos, rotinas de departamento de pessoal e leis trabalhistas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior com rotinas de departamento de pessoal. Informações adicionais: Trabalhar com rotinas de departamento de pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… (pessoalmente, telefone, e-mail, chat) sobre dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, 13º salário, benefícios, etc. Controle e acompanhamento dos pagamentos via sistema do banco e financeiro (provisão). Criação de relatórios gerenciais e demonstrativos, a partir dos relatórios da folha de pagamento. Demais atividades relativas ao Departamento de Pessoal Experiências e/ou Qualificações: Graduação Completa em Administração de Empresas, RH ou áreas afins. Com experiência em todas as rotinas do setor de Administração de Pessoal. Experiência com processamento e cálculos de Folha de Pagamento. Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com Controle de Frequência (Ponto). Conhecimento com apuração de encargos sociais e impostos (INSS, FGTS, IR, PIS). Conhecimento intermediário em informática: Pacote Office, principalmente Excel (Avançado). Desejável conhecimento no sistema ERP TOTVS RM (Folha de Pagamento e Gestão de RH) Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Formalização de documentos que envolvam a rotina mensal do Departamento de Pessoal em um escritório de contabilidade, registro e rescisões de funcionários, conhecimento de cálculos trabalhistas, gfip, caged, rais, ctps, rescisões. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior incompleto ou em andamento em Recursos Humanos ou áreas afins. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por realizar o processo de admissão e demissão de funcionários, prestará auxilio na administração de pessoal com admissão, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando. Experiência em rotinas administrativas/departamento pessoal.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela gestão e acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal: Admissão, Férias, Folha de Ponto, encargos, folha de pagamento e Benefícios. Vasto conhecimento de E-social. Experiência em gestão de pessoas / Liderança Desejável Conhecimento de sistema Alterdata. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos. Boa comunicação e escrita.