Vagas de Emprego: Coordenador Regional de Vendas

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão de equipe de vendas (Representantes). Acompanhamento de rotas em viagem aos clientes. Gestão de indicadores: Mix de produtos / volume de vendas / carteira de clientes, captação e contratação da força de vendas, prospecção de novos mercados e análise de negociações. Experiências e/ou Qualificações: Vivência comprovada em gestão de equipe comercial. Informações adicionais: Empresa oferece: SSalário fixo e variável. Disponibilidade de viagens por toda região Sul.

Rótulos: De 9.001 até 10.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar, coordenar e controlar, através de reuniões e relatórios as atividades desempenhadas pela equipe de vendas. Participar da elaboração do plano anual de vendas, através de reuniões com a equipe, de modo a estabelecer metas e previsões de vendas. Analisar relatórios de avaliação de desempenho comercial, introduzindo medidas corretivas necessárias para o cumprimento das metas. Realizar visitas regulares a clientes, de modo a verificar a qualidade dos serviços prestados pela equipe de vendas e outras áreas da organização. Visitar clientes de grande potencial, visando potencializar volume de negócios. Avaliar a eficácia das atividades de promoção de vendas, recomendando mudanças das estratégias quando necessário, visando incremento de vendas. Estudar e coordenar trabalhos de abertura de canais de distribuição, orientando a equipe e fornecendo informações necessárias para o desenvolvimento das tarefas. Realizar e proceder análises comparativas entre vendas

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar e realizar a gestão da equipe de representantes comerciais. Fazer a gestão da carteira de clientes e prospecção de novos. Direcionamento das metas e objetivos da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como coordenador de vendas (preferência no ramo de limpeza). Já ter trabalhado na região. Conhecimentos no pacote Office: Excel intermediário ou avançado. Ser comunicativo, dinâmico, planejador, focado em cumprir metas e objetivos. Postura protagonista. Bom relacionamento nas principais contas como Carrefour / Walmart. Necessário acompanhar pequenas e médias contas também. Ser pró-ativo, gostar de desafios e buscar resultados. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 9.001 até 10.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar, coordenar e controlar, através de reuniões e relatórios as atividades desempenhadas pela equipe de vendas. Participar da elaboração do plano anual de vendas, através de reuniões com a equipe, de modo a estabelecer metas e previsões de vendas. Analisar relatórios de avaliação de desempenho comercial, introduzindo medidas corretivas necessárias para o cumprimento das metas. Realizar visitas regulares a clientes, de modo a verificar a qualidade dos serviços prestados pela equipe de vendas e outras áreas da organização. Visitar clientes de grande potencial, visando potencializar volume de negócios. Avaliar a eficácia das atividades de promoção de vendas, recomendando mudanças das estratégias quando necessário, visando incremento de vendas. Estudar e coordenar trabalhos de abertura de canais de distribuição, orientando a equipe e fornecendo informações necessárias para o desenvolvimento das tarefas. Realizar e proceder análises comparativas entre vendas

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar a execução, controle e acompanhamento do planejamento de vendas de produtos PET na região Norte, Nordeste e Centro Oeste do Brasil, junto aos canais de vendas distribuidor e clientes chave. Gerir a performance de vendas dos atuais clientes e prospectar/desenvolver novos distribuidores. Capacitar tecnicamente os Vendedores nos produtos e técnicas de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Medicina Veterinária, Zootecnia ou afim. Conhecer e possuir relacionamento na região Norte, Nordeste e Centro Oeste do Brasil. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar as atividades da empresa na regional Piauí / Maranhão, fazendo a supervisão e gestão dos loteamentos, em especial com a gestão da equipe de vendas terceirizadas. Orientar vendedores, representantes e analisar performance da equipe, visando o cumprimento de metas estabelecidas. Acompanhar os processos de pós-vendas e atendimento de clientes, prazos de entregas e pagamentos e participa na definição da estratégia de vendas. Suporte para o escritório matriz em processos de aprovação de novas áreas, relacionamento com prefeituras, concessionárias e cartórios para aprovação de novos empreendimentos e gestão documental dos empreendimentos já lançadas. Preparação de relatórios, elaborar planos de ação, necessidades de recursos e apoio, visando atingir a meta. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo. Informações adicionais: Possuir CNH B. Disponibilidade de viagens na região. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar, organizar e controlar as rotinas da loja, planos de ação para melhoria nos processos internos e elaboração de estratégias para alcance das metas mensais. Atuar com gestão do estoque, pedido de compras e liderança da equipe, gerenciar custos operacionais e reportar resultados aos gerentes regionais.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Capacitar e desenvolver pessoas. Gestão de Supervisores de vendas, Consultores de Vendas e acompanhamento dos resultados. Visitar as lojas do varejo com o objetivo de acompanhar as metas. Vagas para a região de Brasília e Interior de São Paulo. Garantir a padronização de atendimento e o atingimento de metas e resultados. Segmento produtos e serviços financeiros Elaboração de estratégias para o atingimento do resultado. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo. Diferencial Pós-graduação. Experiência com Gestão de Pessoas e Equipes da área Comercial. Informações adicionais: Região do Interior de São Paulo (Sorocaba e Campinas) e Região Centro Oeste (Brasília e Goiânia). Disponibilidade para viagens, sendo que a mobilidade acontecerá principalmente para as regiões Brasília. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Capacitar e desenvolver pessoas. Gestão de Supervisores de vendas, Consultores de Vendas e acompanhamento dos resultados. Visitar as lojas do varejo com o objetivo de acompanhar as metas. Vagas para a região de Brasília e Interior de São Paulo. Garantir a padronização de atendimento e o atingimento de metas e resultados. Segmento produtos e serviços financeiros Elaboração de estratégias para o atingimento do resultado. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo. Diferencial Pós-graduação. Experiência com Gestão de Pessoas e Equipes da área Comercial. Informações adicionais: Região do Interior de São Paulo (Sorocaba e Campinas) e Região Centro Oeste (Brasília e Goiânia). Disponibilidade para viagens, sendo que a mobilidade acontecerá principalmente para as regiões Brasília. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Capacitar e desenvolver pessoas. Gestão de Supervisores de vendas, Consultores de Vendas e acompanhamento dos resultados. Visitar as lojas do varejo com o objetivo de acompanhar as metas. Vagas para a região de Brasília e Interior de São Paulo. Garantir a padronização de atendimento e o atingimento de metas e resultados. Segmento produtos e serviços financeiros Elaboração de estratégias para o atingimento do resultado. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo. Diferencial Pós-graduação. Experiência com Gestão de Pessoas e Equipes da área Comercial. Informações adicionais: Região do Interior de São Paulo (Sorocaba e Campinas) e Região Centro Oeste (Brasília e Goiânia). Disponibilidade para viagens, sendo que a mobilidade acontecerá principalmente para as regiões Brasília. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Capacitar e desenvolver pessoas. Gestão de Supervisores de vendas, Consultores de Vendas e acompanhamento dos resultados. Visitar as lojas do varejo com o objetivo de acompanhar as metas. Vagas para a região de Brasília e Interior de São Paulo. Garantir a padronização de atendimento e o atingimento de metas e resultados. Segmento produtos e serviços financeiros Elaboração de estratégias para o atingimento do resultado. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo. Diferencial Pós-graduação. Experiência com Gestão de Pessoas e Equipes da área Comercial. Informações adicionais: Região do Interior de São Paulo (Sorocaba e Campinas) e Região Centro Oeste (Brasília e Goiânia). Disponibilidade para viagens, sendo que a mobilidade acontecerá principalmente para as regiões Brasília. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Capacitar e desenvolver pessoas. Gestão de Supervisores de vendas, Consultores de Vendas e acompanhamento dos resultados. Visitar as lojas do varejo com o objetivo de acompanhar as metas. Vagas para a região de Brasília e Interior de São Paulo. Garantir a padronização de atendimento e o atingimento de metas e resultados. Segmento produtos e serviços financeiros Elaboração de estratégias para o atingimento do resultado. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo. Diferencial Pós-graduação. Experiência com Gestão de Pessoas e Equipes da área Comercial. Informações adicionais: Região do Interior de São Paulo (Sorocaba e Campinas) e Região Centro Oeste (Brasília e Goiânia). Disponibilidade para viagens, sendo que a mobilidade acontecerá principalmente para as regiões Brasília. Regime de contratação: CLT