Vagas de Emprego: Coordenador Regional de Vendas

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerir equipe comercial de vendas externas, realizar planejamento de vendas, gerenciar e acompanhar carteira de clientes, traçar, definir e acompanhar rotas para cada membro da equipe. Elaborar e executar estratégias de vendas para cumprimento das metas. Acompanhar a equipe em campo para avaliação, feedback, treinamento e suporte na prospecção de novos clientes. Contratação de novos vendedores, capacitação e desenvolvimento técnico e comercial. Elaboração de metas, indicadores, campanhas e ações de incentivo de vendas. Experiências e/ou Qualificações: - Superior Completo; - Veículo próprio; - Experiência com gestão de equipe; - Experiência no segmento automotivo será considerado um diferencial. Informações adicionais: - Disponibilidade para viagens; - Contratação PJ. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

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Atividades Profissionais: Gerir equipe comercial de vendas externas, realizar planejamento de vendas, gerenciar e acompanhar carteira de clientes, traçar, definir e acompanhar rotas para cada membro da equipe. Elaborar e executar estratégias de vendas para cumprimento das metas. Acompanhar a equipe em campo para avaliação, feedback, treinamento e suporte na prospecção de novos clientes. Contratação de novos vendedores, capacitação e desenvolvimento técnico e comercial. Elaboração de metas, indicadores, campanhas e ações de incentivo de vendas. Experiências e/ou Qualificações: - Superior Completo; - Veículo próprio; - Experiência com gestão de equipe; - Experiência no segmento automotivo será considerado um diferencial. Informações adicionais: - Disponibilidade para viagens; - Contratação PJ. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

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Atividades Profissionais: Gerir equipe comercial de vendas externas, realizar planejamento de vendas, gerenciar e acompanhar carteira de clientes, traçar, definir e acompanhar rotas para cada membro da equipe. Elaborar e executar estratégias de vendas para cumprimento das metas. Acompanhar a equipe em campo para avaliação, feedback, treinamento e suporte na prospecção de novos clientes. Contratação de novos vendedores, capacitação e desenvolvimento técnico e comercial. Elaboração de metas, indicadores, campanhas e ações de incentivo de vendas. Experiências e/ou Qualificações: - Superior Completo; - Veículo próprio; - Experiência com gestão de equipe; - Experiência no segmento automotivo será considerado um diferencial. Informações adicionais: - Disponibilidade para viagens; - Contratação PJ. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

… de todos subsistemas de RH (Departamento Pessoal, R&S, Remuneração, Treinamento); Assegurar cumprimento de estratégias, diretrizes, políticas matriciais, desdobrando-as e acompanhando-as na Regional. Promover integração de conceitos, práticas e políticas de gestão de pessoas por meio de interação com as áreas da Regional, ações e planos. Contribuir com soluções efetivas nas áreas de recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, educação corporativa, por meio de diagnósticos de processos e utilização de ferramentas, análise de informações e cenários relevantes. Assegurar que a aplicação dos processos de Recursos Humanos esteja alinhada as necessidades do negócio e da Regional por meio de acompanhamento e análises de informações e cenários. Padronizar práticas de RH, mediante análise e proposição de políticas corporativas que atendam as necessidades de todos os setores da Regional. Promover mudanças organizacionais por meio de relacionamento com o cliente interno, …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela condução para crescimento e dos planos de ação definidos pela gerência regional para a área de vendas, visando a entrega dos resultados acordados através da equipe de Representantes Comerciais Autônomos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo em Administração, Economia ou áreas correlatas Sólida experiência em atacado ou distribuidora Experiência com gestão de equipe de vendas Informações adicionais: Possuir CNH e ter disponibilidade de horário.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerir as políticas comerciais definidas pela empresa, assim como os canais de distribuição. Coordenar a equipe de representantes de vendas de São Paulo (controle de metas, abertura de novos clientes, negociação de contratos, definição de condições comerciais, etc). Promover campanhas de incentivo aos representantes comerciais. Ações de vendas. Realizar viagens para acompanhar os trabalhos do representantes e atender as grandes contas. Monitorar e acompanhar as práticas da concorrência (preços, lançamentos, políticas, ações de vendas). Liderar o relacionamento do time comercial com os departamentos de suporte para alinhamento da operação, crédito, logística, SAC, TI, etc. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em áreas relacionadas. Conhecimento em Softwares/ Programas de pacote Office e sistemas de ERP integrados. Experiência na função. Informações adicionais: Comissão de 0 a 55% do salário base. Possuir CNH A e veículo próprio. …

Rótulos: ()

… resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos. - Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes. - Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente. - Conduzir mudanças organizacionais. - Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados obtidos. - Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Fazer a gestão e desenvolver distribuidores parceiros da BRF, definindo o planejamento de vendas para o atingimento dos resultados, por meio dos processos de vendas, execução e produtividade dos distribuidores no mercado de atuação. Disponibilidade para viagens. - Pós-Graduação. - Inglês. - Ter conduzido coaching para o desenvolvimento dos Vendedores, priorizando aqueles com resultado abaixo da média da Regional.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão da área de atuação (varejo no Estado de SP); Atingir e superar o orçamento do ano; Analisar DRE; Desenvolver novos parceiros comerciais (distribuidores); Supervisionar a equipe de representantes; Desenvolver o canal de vendas com abertura de novos clientes e aumentar o mix nos clientes atuais; Criar e acompanhar as rotinas de vendas; Implementar nos clientes as ações de trade e marketing; Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos de leitura Nielsen; Experiência no atendimento dos canais diretos e indiretos; Pacote Office; Cursos complementares (negociação, gestão de pessoas e matemática financeira). Profissional experiente que tem como principais características ser um líder criativo, motivador, analítico e arrojado. Superior completo. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Empresa oferece: R$ 6.000,00 + variável de até 40% do salário.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Avaliar o potencial de mercado da região Paraná e Sudeste e elaborar o planejamento de vendas juntamente com o Regional Sales Manager e departamento de Marketing. Realizar atividades relacionadas a vendas, planejando, organizando, controlando, avaliando resultados, segundo políticas específicas a fim de ampliar a carteira de clientes. Desenvolver novos canais de vendas e abertura de mercado, visando superar os objetivos de faturamento da empresa, considerando variações por categoria, sazonalidade, desdobramento por microrregião e cliente. Elaborar juntamente com o Regional Sales Manager conjunto de Key Performance Indicators em alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa, direcionar as ações das equipes de vendas externas na apresentação do produto, abordagens, negociações e fechamento das vendas junto a clientes. Interferir nas negociações conforme o caso e propondo alternativas que venham garantir a constante evolução da carteira de clientes da …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerir as operações atendendo os requisitos técnicos e operacionais definidos pela companhia; Apoiar na elaboração dos procedimentos operacionais e fazer a implementação dos mesmos; Elaborar o planejamento diário das operações em conjunto com a Central de Operações, garantindo a atualização das informações à mesma; Atuar de forma imediata sobre os problemas da operação, tomando medidas corretivas quando necessário, recorrendo ao gerente operacional em caso de questões mais críticas; Acompanhar metas e indicadores de desempenho operacionais e propor ações e projetos corretivos ou de melhorias; Acompanhar os índices de produtividade da frota de veículos, controlando quilometragens rodadas e atuação dos motoristas; Garantir a realização das rotinas de gestão da manutenção dos equipamentos, tendo como base o sistema de gerenciamento de manutenção; Identificar oportunidade de negócios alinhados com a estratégia da Companhia e com área comercial; Manter …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá coordenar equipes de Vendas e Pré-vendas, executar planos estratégicos nas áreas de comercialização de serviços de TI, com ofertas de Outsourcing de Impressão, projetos de colaboração, digitalização de documentos, comunicação unificada e programar atividades e coordenar sua execução; assessorar a diretoria e setores da empresa. Garantir as melhores condições de rentabilidade para a empresa. Experiências e/ou Qualificações: Com experiência em Gestão Comercial e ou Coordenação de Vendas em projetos de TI. Vivência com gestão de equipe regional. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer gestão de equipes de venda de produtos Net/Claro. Promover campanhas de desempenho de vendas. Gerir indicadores de desempenho do time de vendas do Canal PaP/D2D. Controlar e apresentar resultados de indicadores de venda do canal. Fazer avaliação constante do time e apoiar os processos de seleção de seus subordinados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de telecomunicações. Experiência com liderança de equipes comerciais. Informações adicionais: CNH B. Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT