Vagas de Emprego: Coordenador Interno de Vendas JR

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Atividades Profissionais: Coordena a área de vendas internas, distribuindo, acompanhando, conferindo e orientando os vendedores internos na execução das tarefas, intervindo na solução de problemas e esclarecimento de dúvidas com clientes, definindo os procedimentos de atendimento, limites de atuação e processos de pessoal, visando à obtenção de resultados através do trabalho das pessoas, na condução de planos estratégicos e operações táticas para comercializar os produtos com lucratividade. Experiências e/ou Qualificações: Cursando Ensino Superior; Conhecimento em pacote office; Conhecimento em Gestão de Vendas.

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Atividades Profissionais: Coordena a área de vendas internas, distribuindo, acompanhando, conferindo e orientando os vendedores internos na execução das tarefas, intervindo na solução de problemas e esclarecimento de dúvidas com clientes, definindo os procedimentos de atendimento, limites de atuação e processos de pessoal, visando à obtenção de resultados através do trabalho das pessoas, na condução de planos estratégicos e operações táticas para comercializar os produtos com lucratividade. Experiências e/ou Qualificações: Cursando Ensino Superior; Conhecimento em pacote office; Conhecimento em Gestão de Vendas. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Desenvolvimento, monitoramento e aprimoramento de KPIs e targets de vendas e processos coletivos e individuais da área de vendas internas. Atender auditorias internas/externas, minimizando e eliminando contingências e desenvolvendo planos de ação para manter as operações de acordo com políticas, normas e procedimentos. Com atitude empreendedora, atuar como owner das oportunidades e projetos de melhoria contínua da sua área.   Experiências e/ou Qualificações: Experiência na liderança e formação de equipe Experiência na implantação de processos, procedimentos e rotinas. Experiência em gestão de processos será um diferencial. Conhecimento em ferramentas de gestão de processos (BPM). Conhecimento avançado no pacote Office.

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Atividades Profissionais: Responsável pela gestão da equipe de vendas e consultoria interna; Acompanhar a produtividade da equipe interna, olhando base de clientes, ticket médio, campanha de vendas, etc. Atuar na solução de problemas com crédito, cobrança, garantia e devolução. Analisar negociações comerciais (descontos) entre os vendedores e clientes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na gestão de equipe de televendas. Conhecimento no ramo automotivo será um diferencial.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar equipe de vendas e atendimento ao cliente interna formada por supervisor, vendedores, assistente comercial e assistente de atendimento ao cliente, realizando acompanhamentos de performance e desenvolvendo Planos de Desenvolvimento Individual Definir em conjunto com gestão, metas, políticas de preços, estratégias de venda, ofertas e política de remuneração da equipe. Planejar e coordenar os funis de venda de cada produto, acompanhando o pipeline e as conversões de cada vendedor em cada fase do funil. Definir a quantidade de leads qualificados necessários para o atingimento das metas de vendas de cada produto, solicitando e acompanhando junto a equipe de mkt a entrega desses leads para a equipe comercial. Assim como reportando a equipe de mkt sobre o status de utilização dos mesmos dentro do funil de vendas. Criar playbook de vendas, propostas e demais documentos necessários para a venda dos produtos. Treinar equipe comercial nos produtos, na …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar e coordenar as atividades do time de vendas, estabelecer metas para o time, analisar estatísticas de vendas para identificar possibilidades de melhorias, acompanhar resultados e tendências regularmente para projeção de receitas, dar feedback ao time e individualmente sobre performance ( reuniões), desenvolver e executar estratégias de vendas inovadoras, construir e formar novas parcerias com clientes potenciais. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando. Experiência como coordenador, gestor, supervisor, gerente ou afins. Familiaridade com ferramentas de CRM, Excel. Habilidade para construir confiança dos clientes e subordinados. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Salário+comissão. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Organizará escalas de plantões e atendimento a eventos. Conduzirá a execução de procedimentos da área, realizando a atualização da planilha de metas e preenchendo dados em Sistema Integrado. Controlará e realizará a gestão do radar e equipe de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Necessário conhecimentos avançados em Excel, pacote Office e sistema Integrado. Imprescindível que tenha experiência em coordenação de equipe de vendas interna e equipe de representantes comerciais e que tenha disponibilidade de horário para realizar plantões eventuais. Informações adicionais: Imprescindível disponibilidade de horário para realizar plantões eventuais. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: O profissional será responsável por liderar a equipe de vendas interna e externa; buscar novos clientes; coordenar as atividades de vendas, orientando e acompanhando no cumprimento de metas estabelecidas; realizar visitas á clientes para esclarecimentos e negociações nos estados de Goiás e TO; gerar relatórios dos indicadores da área; aplicar treinamentos; fazer o desenvolvimento de clientes; acompanhar as ações da concorrência; destacar a marca no mercado de atuação; elaborar o planejamento de vendas; entre outras atividades pertinentes a função. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração ou áreas afins. Domínio do pacote office, experiência na função. Disponibilidade para viagens e condução própria.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenação equipe, acompanhamento e fechamento de vendas/metas, prospecção de novos clientes, suporte e treinamentos a equipe de vendas interna. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Experiência em liderança, experiência no ramo atacadista, preferencialmente tenha trabalhado com embalagens, dinâmico, organizado, pontual e pró ativo.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar equipe de vendas interna, externa e logística, quanto as rotinas de vendas, entregas e relacionamento com os clientes. Análise de Vendas, Indicadores, rotinas administrativas da unidade. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo, Necessário experiência com liderança de equipe, rotinas de vendas, planejamentos. Informações adicionais: Possuir CNH B

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenação de equipe, acompanhamento e fechamento de vendas/metas, prospecção de novos clientes, suporte e treinamentos a equipe de vendas interna. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior incompleto. Informações adicionais: Empresa oferece comissão e cartão convênio (diversos estabelecimentos da região). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar o resultado das atividades de seus subordinados, dando suporte para resolução das dúvidas. Resolver reclamações de clientes e representante. Acompanhar o resultado dos indicadores de desempenho da célula e traçar planos de ação para atendimento das metas. Fazer avaliações de desempenho de sua equipe, dando feedback. Experiências e/ou Qualificações: Superior cursando. Conhecimentos em atendimento telefônico, negociação, procedimentos fiscais, Excel intermediário, sistema corporativo e de call center, rotinas e processos básicos de vendas, interpretação da Norma ISO 9001:2015. Auditor Interno da Qualidade, Relações Humanas. Ter comunicação, liderança, negociação, procedimentos fiscais e MASP. Regime de contratação: CLT