Vagas de Emprego: Coordenador Interno de Vendas JR

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar a área de vendas interna , distribuindo , acompanhando , conferindo e orientando os vendedores nas tarefas , intervindo na solução de problemas , esclarecendo dúvidas dos clientes , procedimentos de atendimento e planos estratégicos . Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada em carteira como Coordenador de Vendas Interna. Informações adicionais: Bairro do Limão. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordena a área de vendas internas, distribuindo, acompanhando, conferindo e orientando os vendedores internos na execução das tarefas, intervindo na solução de problemas e esclarecimento de dúvidas com clientes, definindo os procedimentos de atendimento, limites de atuação e processos de pessoal, visando à obtenção de resultados através do trabalho das pessoas, na condução de planos estratégicos e operações táticas para comercializar os produtos com lucratividade. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior; Conhecimento em pacote office; Conhecimento em Gestão de Vendas Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhar o mercado quanto às práticas de preços; Responder pela negociação com clientes e pela elaboração de propostas comerciais; Responsável pela negociação de preços junto a equipe de vendas; Colaborar na elaboração e redação dos procedimentos relacionados com a qualidade; Responder pela Gestão de Pessoas da sua área; Manter os indicadores atualizados e emitir análises a gestão e diretoria a cerca dos resultados obtidos e possíveis ações a serem implementadas; Responder pela gestão da equipe de vendas internas e contratação de representantes. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: responsável por definir políticas, kpis, objetivos e metas Planejar, gerenciar e controlar as atividades dos vendedores internos Realizar pesquisas e estudos sobre o mercado para subsidiar o Departamento de Marketing Monitorar a performance da equipe Planejar ações para cumprimento das metas e prazos. Desenvolver e monitorar controles de performance. Experiências e/ou Qualificações: Experiencia em gestao de equipes Analise critica Cumprimento de metas Resiliência Capacidade de liderar e dar feed-back Regime de contratação: Autônomo Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser responsável por liderar e coordenar a equipe de vendas Internas, buscando atingir as metas através da procura de clientes e negociações; emitir relatórios, realizar planejamentos, suportar a área comercial, acompanhar as ações da concorrência, destacar a marca no mercado de atuação. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com vendas de equipamentos industriais. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Garantir a boa execução dos processos de vendas da empresa: vendas internas e externas, promoção de vendas, prospecção de novos mercados, concessão de crédito, retenção e satisfação do cliente. Analisar os indicadores de resultado de vendas e definir estratégias para melhoria dos resultados. Acompanhar o desempenho da equipe nas campanhas promocionais internas e externas da empresa, buscando estimular e alavancar as vendas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento avançado em técnicas de vendas e de negociação. Conhecimento em gestão de pessoas e liderança. Desejável experiência na função. Informações adicionais: Ter fácil acesso à Iguatu - CE ou adjacências.

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Liderar e coordenar equipe de vendas internas e externas, planejando, orientando, controlando e definindo estratégias para toda a área de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo voltado para área. Cursos de técnicas de persuasão e de exposição ao cliente. Cursos voltados para liderança e motivacional de vendas será considerado um diferencial.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por liderar e coordenar a equipe de vendas , buscando atingir as metas, através da procura de clientes. Coordena as atividades de vendas internas, orientando e controlando os vendedores e representantes, no cumprimento de metas estabelecidas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em áreas afins. Experiência na coordenação da área de vendas, experiência em setores do agronegócio e em hortifruti será um diferencial. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Contratar, treinar, acompanhar e desenvolver a equipe interna de vendas. Realizar a gestão da equipe de vendas interna em relação a: férias, assiduidade e pontualidade. Acompanhar a produtividade da equipe interna. Acompanhar e avaliar os níveis de acessibilidade e de atendimento da equipe. Acompanhar e desenvolver a base de clientes. Atuar no aumento do ticket médio de cada cliente, gerando informações e recursos para a equipe de vendas. Divulgar e acompanhar todas as Campanhas de Vendas. Atuar na solução de problemas com crédito, cobrança, garantia e devolução. Analisar negociações comerciais (descontos) entre os vendedores e clientes. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência com gestão de equipe de televendas. Experiência na área comercial / vendas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Contratar, treinar, acompanhar e desenvolver a equipe interna de vendas. Realizar a gestão da equipe de vendas interna em relação a: férias, assiduidade e pontualidade. Acompanhar a produtividade da equipe interna. Acompanhar e avaliar os níveis de acessibilidade e de atendimento da equipe. Acompanhar e desenvolver a base de clientes. Atuar no aumento do ticket médio de cada cliente, gerando informações e recursos para a equipe de vendas. Divulgar e acompanhar todas as Campanhas de Vendas. Atuar na solução de problemas com crédito, cobrança, garantia e devolução. Analisar negociações comerciais (descontos) entre os vendedores e clientes. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência com gestão de equipe de televendas. Experiência na área comercial / vendas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Contratar, treinar, acompanhar e desenvolver a equipe interna de vendas. Realizar a gestão da equipe de vendas interna em relação a: férias, assiduidade e pontualidade. Acompanhar a produtividade da equipe interna. Acompanhar e avaliar os níveis de acessibilidade e de atendimento da equipe. Acompanhar e desenvolver a base de clientes. Atuar no aumento do ticket médio de cada cliente, gerando informações e recursos para a equipe de vendas. Divulgar e acompanhar todas as Campanhas de Vendas. Atuar na solução de problemas com crédito, cobrança, garantia e devolução. Analisar negociações comerciais (descontos) entre os vendedores e clientes. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência com gestão de equipe de televendas. Experiência na área comercial / vendas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por coordenar as atividades da equipe de vendas, controlando os índices de atendimento para acompanhamento e análise critica propondo melhorias no processo de atendimento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio. Regime de contratação: A combinar