Vagas de Emprego: Coordenador de Prospecção Negócios

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Estabelecer relacionamento com corretores, imobiliárias e/ou empresas do setor recebendo áreas para novos empreendimentos imobiliários da empresa; Preparar Relatórios, planilhas e apresentações de controle formatados pelo Dono de Negócio; Realizar pesquisa de mercado dos concorrentes bem como seus produtos nas cidades em prospecção; Dar bom andamento as tratativas e acompanhar o processo de estudos dos negócios ofertados; Visitar as áreas, realizar reuniões com as partes e preparar material de apresentação dos negócios para empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior no ramo de construção civil com prospecção de terrenos. Ensino superior completo em áreas correlatas (engenharia civil, arquitetura e etc). Informações adicionais: Local de trabalho: Bairro Higienópolis ? São Paulo/SP. Bônus. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… propostas técnicas e comerciais. Avaliar oportunidades de aumento de distribuição numérica de categorias. Garantir a aplicação de ações comerciais Nestlé nos clientes. Elaborar relatórios. Desenvolvimento e prospecção de novos clientes. Reuniões com as Equipes de Vendas do distribuidor e implementação de estratégias. Gestão dos indicadores de performance. Gestão comercial do distribuidor. Treinamento de vendas para equipe do distribuidor. Mapear oportunidades de ganho de Market Share na região. Negociação de novos contratos. Coordenação técnica da equipe comercial. Gestão de metas. Liderar e acompanhar o programa excelência do distribuidor. Acompanhar equipe de vendas do Distribuidor a campo. Ter habilidade na interpretação das informações técnicas referentes ao projetos trabalhados. Responsável por executar atividades relacionadas a vendas dos produtos onde seu foco é entender e satisfazer as necessidades dos clientes por telefone e pessoalmente. Regime de contratação: Autônomo

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com processos de prospecção mapeando potenciais clientes, definindo e buscando perfis específicos, estabelecendo contato com as pessoas e conduzindo estes contatos para agendamento de reuniões. Experiências e/ou Qualificações: Buscamos um profissional com perfil investigador e analítico, que irá realizar pesquisas e coletar informações dos possíveis clientes (expositores de eventos). Experiência em montadora será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por liderar e coordenar a equipe de vendas empresariais, elaborando ações para prospecção de novos clientes, buscando atingir as metas, emitir relatórios diários, aplicar treinamentos e realizar planejamentos através de planilhas e gráficos, coordenando o andamento das vendas para que elas aumentem em porcentagem e volume. Incentivar seus subordinados para que as vendas não caiam, fechar negócios, buscar clientes e acompanhar a equipe de vendas da região. Fazer o desenvolvimento de clientes, acompanhar as ações da concorrência, destacar a marca no mercado de atuação, elaborar o planejamento de vendas por vendedor, suportar a área comercial e de marketing com informações da concorrência. Supervisionar a equipe local, acompanhar a equipe de vendedores, fazer o acompanhamento diário da produtividade e das metas da equipe, realizar o planejamento diário de rotas de atuação e avaliação dos resultados, identificando as ações da concorrência da área …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… satisfação dos clientes. Dar suporte ao processo de atendimento telefônico e presencial. Gerenciar todas as atividades da unidade e do atendimento ao cliente. Orientar, dar suporte e gerir a equipe. Coordenar a organização e participação de feiras e eventos. Promover ações de marketing local. Gerenciar o desempenho da equipe comercial afim de identificar os pontos fracos e quais ações tomar para melhorar os resultados. Cumprir as normas contidas no manual de Boas Práticas, Código de Ética e Regimento Interno da empresa. Apresentar- se ao trabalho no horário, uniformizado e portando o crachá funcional. Assessorar no desenvolvimento e execução das atividades da área Comercial e Vendas, conforme procedimentos definidos pela diretoria. Coordenar a equipe de vendas na realização de captação de novos clientes em locais pré-estabelecidos. Buscar novos mercados e oportunidades de prospecção. Certificar-se periodicamente da satisfação de cada cliente, analisando as pesquisas e efetuando …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordena as atividades de vendas, orienta vendedores e representantes e analisa performance da equipe, visando o cumprimento de metas estabelecidas. Acompanha os processos na pós-venda, prazos de entregas e pagamentos e participa na definição da estratégia de vendas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência desenvolvida em indústrias alimentícias atendendo os canais de distribuição: Varefés Atacados, Distribuidores e Key Accounts. Planejamento e alinhamento do plano de negócios da empresagiinto a gerência nacional, prospecção, reativação e fidelização de clientes. Gestão de equipe de vendas direta e indireta. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Prospecção de novos negócios. Gestão de Sell in e Sell Out dos distribuidores. Garantir a atuação correta dos distribuidores na região. Gestão de indicadores referente a sua área de atuação. Construir o planejamento de vendas dos principais clientes. Atuação em conjunto com Supply e Finanças, com foco em melhoria no atendimento das necessidades locais. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Marketing e áreas correlatas. Informações adicionais: Possuir CNH B. Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: liderar e coordenar a equipe de vendas Internas, buscando atingir as metas, através da prospecção e acompanhamento de clientes. companhamento de processos de serviços e procedimentos administrativos. apoio em emitir relatórios ao gestor, coordenar o andamento das vendas internas para que elas aumentem em porcentagem, incentivar seus subordinados para que as vendas internas não caiam, fechar negócios, buscar clientes e acompanhar a equipe de vendas da região, fazer o desenvolvimento de clientes, acompanhar as ações da concorrência, destacar a marca no mercado de atuação, elaborar o planejamento de vendas internas por vendedor, suportar a área comercial e de marketing com informações da concorrência, Experiências e/ou Qualificações: Superior em Engenharia Mecânica. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

… na confiança e respeito mútuo, para atender suas expectativas e alcançar os resultados comerciais e financeiros esperados pela companhia. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em prospecção de novos mercados e clientes consumidores de aço em seu processo, mapeamento de oportunidades, reuniões com clientes, apresentação de soluções e negociação e fechamento de novos negócios; Realiza desde a prospecção (Análise e abordagem), análise de KPIS, gerar leads, compreender as necessidades dos clientes e oferecer produto/serviços, apresentando as soluções/produtos; Elaborar propostas comerciais, realizar follow-up e atendimento pós-venda; Imprescindível experiência no mercado de aços, com vendas para o segmento industrial; Necessário experiência como hunter, domínio na prospecção de clientes e fechamento de vendas; Formação superior completa, preferencialmente em Engenharia. Possui carro próprio Informações adicionais: Possuir carro próprio. Regime de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Definir ações estratégicas para sua área de atuação; Atuar com formação de equipe de vendas e prospecção de clientes; Gerir / acompanhar os resultados de vendas; Monitorar e garantir o atendimento a carteira de clientes de cada vendedor; Assegurar o cumprimento dos objetivos de metas, garantindo as negociações dentro da política comercial vigente e Ter plano de ação exclusivo para evolução de volume e rentabilidade para cada cliente. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo. Experiência em:Gestão de equipe; Planejar, acompanhar e controlar atividades, assegurando o alcance de metas; Experiência em desenvolver estratégias comerciais a fim de que os objetivos de vendas sejam atingidos; Desenvolver os indicadores e acompanhar os KPI's da área; Analisar o andamento dos processos e dar suporte no que for necessário; Identificar tendências que impactam nas vendas do produto, contribuindo para os processos de melhoria; Entender o mercado e …

Rótulos: ()

… e/ou formatos de oferta, que visem a conexão do produto com o público alvo do canal de distribuição. Desenvolve, em conjunto com a equipe de vendas e operações, processos o bom andamento do negócio desde a compra de veículos até a etapa de vendas das peças ou serviços. Monitora as contas a receber de clientes verificando o cumprimento dos contratos firmados e mantém contatos na eventualidade de atrasos negociando novos prazos, condições de pagamento, com aval do superior, zelando pela saúde financeira e imagem comercial da empresa. Desenvolve, sugere ou solicita apoio para ações de marketing e CRM visando a manutenção ou expansão dos negócios. Periodicamente prepara relatórios e mapas demonstrativos sobre o desempenho da área para apreciação do superior. Participa de reuniões com as demais áreas expondo resultados, planos de ação, necessidade de recursos e apoio, elaboração do budget, etc. visando atingir melhores resultados no seu campo de atuação bem como responsabiliza-se …

Rótulos: ()

… que tenha atuado no segmento de cosméticos, com distribuição em canais de varejo como redes de drogarias e/ou lojas de cosméticos, com experiência em gestão de equipe de vendas externas, prospecção de novos negócios e negociações comerciais. Coordenar as atividades de vendas e pós-vendas da equipe comercial. Coletar indicadores do mercado, através de visitas e reuniões, avaliando o desempenho e performance da equipe. Elaborar relatórios gerenciais sobre a performance da carteira e cumprimento das metas. Mapear as áreas de atuação dos representantes, acompanhar trabalho de campo, identificando necessidades e buscando melhorias. Identificar e executar ações para o crescimento das vendas, afim de gerar novos negócios. Experiências e/ou Qualificações: Competitividade, visão no cliente, liderança, persuasão, trabalho em equipe e visão de negócio. Superior em Administração/Gestão Comercial ou áreas correlatas. Informações adicionais: Possuir veículo próprio. …