Vagas de Emprego: Coordenador de Manutenção Telecomunicação

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Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável por planejar e coordenar os planos e programas de marketing digital nos canais da marca, alinhado com diretoria. Desenvolver e coordenar calendário de conteúdo. Pesquisa e análise de mercado e concorrência. Acompanhamento de performance e desenvolvimento de estratégias alinhadas com objetivos propostos pela diretoria. Desenvolvimento de estratégias SEO, cronograma de postagens em redes sociais e blogs, campanhas de e-mail marketing e monitoramento de ações digitais. Desenvolver campanhas alinhadas com time comercial e e-commerce. Entrega de relatórios e controle de budget. Propor e implementar novos projetos dentro da equipe de marketing que possam gerar aumento de atração, relacionamento e vendas. Experiência em marketing, criativo, colaborativo, que goste de pesquisar tendências e elaborar propostas inovadoras. Experiência com redes sociais e influenciadores: interação, atendimento, campanhas. Amplo repertório cultural e familiaridade com …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável por planejar e coordenar os planos e programas de marketing digital nos canais da marca, alinhado com diretoria. Desenvolver e coordenar calendário de conteúdo. Pesquisa e análise de mercado e concorrência. Acompanhamento de performance e desenvolvimento de estratégias alinhadas com objetivos propostos pela diretoria. Desenvolvimento de estratégias SEO, cronograma de postagens em redes sociais e blogs, campanhas de e-mail marketing e monitoramento de ações digitais. Desenvolver campanhas alinhadas com time comercial e e-commerce. Entrega de relatórios e controle de budget. Propor e implementar novos projetos dentro da equipe de marketing que possam gerar aumento de atração, relacionamento e vendas. Experiência em marketing, criativo, colaborativo, que goste de pesquisar tendências e elaborar propostas inovadoras. Experiência com redes sociais e influenciadores: interação, atendimento, campanhas. Amplo repertório cultural e familiaridade com …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá coordenar uma seguradora em Feira de Santana. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração ou áreas afins. Necessário conhecimento em Excel avançado, administração e habilidade com gestão de pessoas. Informações adicionais: Deve possuir veículo próprio e ter disponibilidade para viagens. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar equipes de trabalho, controlar parâmetros de processos e metas de produção, trabalhar de acordo com normas e procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança, demonstrar domínio de conhecimentos técnicos específicos da área, controlar cumprimento de normas e procedimentos administrativos de equipes de trabalho. Experiência na função. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Ensino Superior completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por coordenar equipe de 15 pessoas divididas entre plantões. Responder pelos setores de Separação, embalagem, etiquetagem, armazenamento, expedição. Responder os indicadores de conformidade dos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em logística ou áreas correlatadas. Experiência: Coordenação de Equipes. Experiência em Expedição. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenação e gestão das contratadas, suporte na gestão de segurança e cronograma durante o projeto; Reuniões para planejamento diário/semanal com as contratadas e análise de risco das atividades; Alinhamento com as áreas produtivas, manutenção, engenharia, segurança, compras a e demais áreas envolvidas para assegurar que as atividades estejam bem definidas e acordadas; Elaboração de carta convite e análise técnica para processos de concorrência; Assegurar o cumprimento das metas de segurança, cronograma, custos e premissas operacionais dos projetos em que está envolvido; Assegurar a aplicação dos standards de engenharia, revisões de segurança e discussões técnicas atendendo a qualidade esperada em todos os projetos que estiver envolvido; Definir estratégias de execução buscando oportunidades de redução de custos; Participar ativamente de investigações de incidentes que por ventura venham acontecer nos projetos que estiver envolvido; Suportar na …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar as atividades referentes as instalações eletromecânicas, garantindo a execução do manutenções preventivas, corretivas e preditivas. Capacidade para identificação e correção imediata, e comprometimento em desenvolver os trabalhos com a qualidade necessária. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Engenharia Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, ou afins e cursos de especialização, será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… a necessidade e prazos da empresa zelando pela qualidade, organização e limpeza. É responsável ainda por garantir que os processos sejam executados de acordo com a Ordens de Produção / Ficha de Processo / Receitas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo na área de engenharia (têxtil, produção, ou áreas afins), com experiência como Supervisor ou Coordenador de Ramas / Produção em empresas de médio ou grande porte do setor têxtil ou similares. Conhecimento em sistema ERP (SGT, ORGATEX, TOTVS, SAP, Oracle) nos módulos de produção. Conhecimentos em pacote Office intermediário. Conhecimento em máquinas e processos de beneficiamento têxtil, ramas de fixação, termofixação de tecidos de poliamida e elastano, conhecimento dos polímeros (fibras têxteis). Conhecimento em KANBAN, JIT, Lean Manufacturing, Six Sigma, 5S e 5W2H. Gestão de Pessoas. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar em finais de semana, inclusive feriados. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar no segmento de materiais de construção / elétricos / iluminação, gerenciar equipe, analisar dados e indicadores de vendas, negociações com grandes clientes, promover melhorias nos processos e qualidade das vendas, manter a organização da loja. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa ou cursando. Experiência como Coordenador no segmento de comércio de materiais de construção e/ou materiais elétricos e/ou iluminação decorativa. Vivência na liderança de equipes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por coordenar e controlar todas as atividades realizadas, pelos colaboradores do suporte técnico. Experiências e/ou Qualificações: Formação Técnica. Informações adicionais: Disponibilidade de horário, possuir CNH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar as atividades das áreas administrativa, comercial e operacional da filial e representa a empresa junto a clientes e fornecedores, com o objetivo de cumprir metas e resultados determinados pela diretoria. Acompanha as rotinas dos funcionários, analisa os resultados da filial e participa na definição das estratégias do negócio. Fazer rotas quando necessário for. Experiências e/ou Qualificações: Experiência da área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar gestão de pessoas e processos das unidades de internação realizando as seguintes funções: coordenar e monitorar o processo assistencial das unidades de acordo com os protocolos institucionais. Realizar auditorias técnico-assistenciais e da Sistematização da Assistência de Enfermagem. Fazer a avaliação funcional (período de experiência) e de desempenho. Promover integração entre as equipes multidisciplinares e mediar conflitos entre as mesmas, caso haja. Elaborar protocolos assistências e implementar ferramentas para melhoria contínua da assistência de enfermagem. Monitorar escala de funcionários e realizar, se necessário, o remanejamento entre os plantões. Administrar faltas e atrasos de funcionários, avaliar e encaminhar as ocorrências de ponto dos funcionários ao RH, aplicar as medidas disciplinares cabíveis (advertências, suspensões e desligamentos). Elaborar cronograma anual de férias e escala mensal de folgas. Participar do programa de …