Vagas de Emprego: Coordenador de Loja

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Atividades Profissionais: Coordenar o posicionamento dos Atendentes de Loja no atendimento ao cliente, caixa, entrega de pedidos e venda sugestiva. Liderar o turno de funcionários para funcionamento do restaurante, garantindo que os processos, normas e procedimentos da marca sejam executados de acordo com o padrão estabelecido. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Regime de contratação: A combinar

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… tratamento capilar e acessórios na cidade de São Paulo. Buscamos profissional que tenha atuado no segmento de cosméticos, com distribuição em canais de varejo como redes de drogarias e/ou lojas de cosméticos, com experiência em gestão de equipe de vendas externas, prospecção de novos negócios e negociações comerciais. Coordenar as atividades de vendas e pós-vendas da equipe comercial. Coletar indicadores do mercado, através de visitas e reuniões, avaliando o desempenho e performance da equipe. Elaborar relatórios gerenciais sobre a performance da carteira e cumprimento das metas. Mapear as áreas de atuação dos representantes, acompanhar trabalho de campo, identificando necessidades e buscando melhorias. Identificar e executar ações para o crescimento das vendas, afim de gerar novos negócios. Experiências e/ou Qualificações: Competitividade, visão no cliente, liderança, persuasão, trabalho em equipe e visão de negócio. Superior em Administração/Gestão …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável pelo setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal de uma rede varejista com 4 lojas e 500 funcionários. Irá realizar atividades como: administração de pessoal, controle de ponto, controle de férias, 13º, folha de pagamento, recrutamento e seleção, admissão de pessoal, treinamento e desenvolvimento e atividades afins. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração ou Gestão de Recursos Humanos. MBA ou Pós-graduação. Experiência na gestão de Recursos Humanos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável pelo setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal de uma rede varejista com 4 lojas e 500 funcionários. Irá realizar atividades como: administração de pessoal, controle de ponto, controle de férias, 13º, folha de pagamento, recrutamento e seleção, admissão de pessoal, treinamento e desenvolvimento e atividades afins. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração ou Gestão de Recursos Humanos. MBA ou Pós-graduação. Experiência na gestão de Recursos Humanos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável pelo setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal de uma rede varejista com 4 lojas e 500 funcionários. Irá realizar atividades como: administração de pessoal, controle de ponto, controle de férias, 13º, folha de pagamento, recrutamento e seleção, admissão de pessoal, treinamento e desenvolvimento e atividades afins. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração ou Gestão de Recursos Humanos. MBA ou Pós-graduação. Experiência na gestão de Recursos Humanos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável pelo setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal de uma rede varejista com 4 lojas e 500 funcionários. Irá realizar atividades como: administração de pessoal, controle de ponto, controle de férias, 13º, folha de pagamento, recrutamento e seleção, admissão de pessoal, treinamento e desenvolvimento e atividades afins. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração ou Gestão de Recursos Humanos. MBA ou Pós-graduação. Experiência na gestão de Recursos Humanos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por assegurar que os processos e controles comerciais sejam implementados na Loja Própria (de acordo com as recomendações de Compliance e Controles Internos). Analisar o desempenho comercial do negócio, identificar tendências e compartilhar com a liderança da empresa e Loja Própria. Identificar e impulsionar junto a liderança da Loja e parceiros (Siagri, Agroview, etc) melhorias de processos e sistemas. Desenvolver relatórios gerenciais para compartilhar informações comerciais junto a Liderança da Loja e Empresa. Negociação de compra de produtos junto a empresa e parceiros. Responsável por garantir formação e cadastro das listas de preço, produto, condição comercial e qualquer outro parâmetro que seja igual para todas as lojas. Responsável por liderar mensalmente o planejamento de demanda consolidado das lojas. Autonomia de liberação dos pedidos (a definir o valor). Consulta de estoque lojas e CD Carazinho (Depósito Proteção de Cultivos)

Rótulos: ()

… oportunidades de geração de valor.Participar das atividades relacionadas com o planejamento estratégico da empresa, preparando e apresentando projeções e simulações estratégicas.Elaboração e análise de reports (budget e forecast), apresentações gerenciais para tomada de decisão do gerente, comitê executivo.Contato com diversas áreas internas e a consolidação das informações.Elaboração e apresentação de relatórios para a Diretoria, Comitês de gestão e Conselho.Implementação de novos processos, controles e ferramentas de gestão.Gestão de pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Projetos de Implantação Base Zero (OBZ).Experiência na área de planejamento financeiro.Profissional organizado e com energia, com olhar clínico e detalhista para consolidação dos números. Informações adicionais: Desconto em compras nas lojas e farmácias do Grupo Big.Local de trabalho: Alphaville Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… para as necessidades da base de seus consumidores que traga o maior retorno para a companhia. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no pacote Office: avançado. Conhecimento no segmento de serviços. Informações adicionais: E então, quer fazer parte do nosso time? Nossa área de Produtos e Implantação está em busca de um Coordenador de Produtos, que seja estratégico (a) e inovador (a) para completar o time. Se identificou? Venha fazer parte do nosso time! Benefícios: Vale-transporte, estacionamento, fretado, auxílio alimentação, café da manhã, refeição no local, assistência médica, assistência odontológica, Gympass, convênio com farmácias, convênio com instituição de Ensino (Graduação, Pós-Graduação e MBA), convênio escola de idiomas, clube de vantagens (descontos com lojas,cinemas, hotéis, restaurantes e parques), auxílio creche, previdência privada, seguro de vida, assistência residencial, participação nos lucros da empresa (PLR). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá auxiliar o coordenador com entregas de materiais, com as implementações quinzenais e com as correções necessárias de planogramas. O foco principal é auxiliar ao máximo nas entregas da quinzena. Obter um bom relacionamento nas lojas (Gerentes e encarregados); Entrega e execução de MPDVs nos PDV´s; identificar e promover habilidades dos promotores; Garantir a execução das campanhas em 100% das lojas negociadas do seu roteiro e do time; Garantir a execução dos planogramas e espaço de gôndola de nossas marcas do seu roteiro e do time. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

… as equipes de supervisores, analistas e assistentes na gestão dos processos relacionados a distribuição. Efetuar interface com as áreas de Customer Service Comercial e Logistic, Executivos de contas e de vendas. Gerenciar as agendas de entregas e garantir o cumprimento dos acordos de SLA dos clientes. Análise e controle dos pedidos para prevenir cortes e retornos; Atuar com gestão dos KPIs da U.O, reunião de resultados e desempenho. Desenvolver ações colaborativas e projetos de inovação para distribuição. Visitar as lojas e CDs dos clientes para negociações, tratativas dos processos e estreitamento do relacionamento entre as operações de recebimento das lojas e equipes de distribuição, entre demais atividades inerentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em estatística, gestão de pessoas e experiência anterior na área são imprescindíveis; Conhecimento nas ferramentas de gestão da Companhia como Telemetria, DD e etc. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar a rotina do promotor. Orientar a equipe no ponto de venda. Buscar junto aos gestores de loja conquistar pontos extras e ampliação do share dos nossos clientes. Desenvolver treinamentos junto a equipe. Criar treinamento e criar materiais para o desenvolvimento dos promotores. Acompanhar junto a equipe de RH os processos de contratação / demissão e documentação da equipe. Acompanhamento dos roteiros da equipe, visando garantir a sua eficácia. Gestão dos indicadores de desempenho da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento avançado em merchandising. Conhecimento intermediário em trade. Experiência na área. Informações adicionais: Possuir CNH B. Disponibilidade para viagem. Ter fácil acesso à Maringá ou Londrina. Região de atuação: Interior PR e SP. Regime de contratação: A combinar