Vagas de Emprego: Coordenador de Loja

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar salão de vendas e atividades de caixa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como coordenador de loja. Ensino Médio completo.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: - Gestão dos fornecedores; - Montagem de escala de funcionários, lançamentos na folha de pagamento; - Controle de estoque, treinamento e suporte aos atendentes; - Compra de insumos quando necessário, controle de despesas e receitas, - Lançamento de despesas no sistema. Experiências e/ou Qualificações: -Superior Cursando ou Completo. -Residir em Santo André ou São Caetano do Sul. -Experiência anterior em liderar equipes do segmento varejista, diferencial ter atuado com liderança de equipes do ramo alimentício. - Ter disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar os processos e rotinas de sua responsabilidade, com objetivo de dar todo o suporte necessário à sua liderança direta, disseminar a cultura da prestação de serviços e foco no cliente (interno e externo), garantindo a satisfação do cliente, apoiar a gerência no controle do ponto (compensações, envio de informações ao rh, ajustes), receber pagamentos, registrando no sistema todo tipo de operação, bem como monitorar e garantir que os caixas estejam abastecidos de troco, responder pelos resultados da área de apoio, buscando o cumprimento das metas de serviços estabelecidas pela empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino médio completo. desejável ensino superior em andamento. Conhecimento no pacote office. Informações adicionais: Disponibilidade de horários. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Abertura e fechamento de loja. Organização de loja. Controle de caixa loja. Controle de estoque, recebimento de mercadorias. Fechamento de vendas: Diário, semanal e mensal. Entrega de indicadores de desempenho.Controle de indicador de desempenho dos demais funcionárias: Bem como controle e cobrança da entrega dos demais. Cumprir a meta de vendas diária, semanal e mensal, conforme indicador de desempenho. Resolução de conflitos com clientes e funcionários internos. Controlar custo fixo e variável da loja conforme diretrizes da Matriz. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência na função. Informações adicionais: Ter CNH categoria B. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Manter, motivar e preparar a equipe. Controlar horários de trabalho, folga, escala e falta. Controlar mercadorias, entrada e saída. Coordenar equipe, afim de melhorar a propaganda e publicidade. Preparar eventos, afim de aumentas as vendas. Controlar e atingir as metas. Garantir que a parte financeira / tesouraria esteja sempre em ordem. Controlar estoque. Organização de eventos em datas comemorativas. Resolver eventuais problemas que possam ocorrer com clientes. Controlar o desperdício e trazer economia. Treinar e acompanhar a equipe. Verificar o aspecto interno e externo da loja. Auxiliar na elaboração de pedidos. Garantir a satisfação do consumidor. Conhecimentos específicos na área administrativa, ficar atento as novidades da tecnologia. Ser rápido para responder demandas e aguentar pressão. Habilidade de tomar decisões eficazes. Saber liderar, ser organizado e disciplinado, ser criativo e agir com proatividade.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar a loja e executar todos os procedimentos iniciais para funcionamento e manutenção da loja. Orientar, treinar e acompanhar a evolução de todos os atendentes bem como caixa, estagiários e limpeza da loja. Atuar na correção e implantação de procedimentos. Garantir o planejamento de como os clientes devem ser atendidos e também a coordenação dos funcionários responsáveis por esse atendimento, escala de folgas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxílio a gerência nas atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas, garantir o bom atendimento, receber e atender clientes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em mercado. Ensino Médio. Informações adicionais: Investimento em treinamento e desenvolvimento. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão de pessoas, equipe e equipamentos, apuração do caixa, controle de lucro diário, planejamento de vendas e atendimento e controle da segurança alimentar. Experiências e/ou Qualificações: Agilidade e responsabilidade. Experiências anteriores em Fast food serão um diferencial. Informações adicionais: Necessidade disponibilidade de horário. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Caixa, controle de estoque, lançamento de produções, de notas fiscais e transferência, gerar relatório de vendas, fazer pedido para fornecedores de insumos, gerar e verificar relatório de diferenças diárias, responder aproveitamentos. Informações adicionais: Empresa oferece fixo + gorjetas. Possibilidade de crescimento. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas administrativas da loja, gestão de pessoas, processos e estoque. Controlar, cobrar e acompanhar as metas estabelecidas para a loja. Ministrar treinamentos junto à equipe de vendas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Foco em resultados, voltado para atingir metas. Responsável pela loja como todo, abertura / fechamento da loja, escalas, faltas, contratação e demissão, controle de estoque, controle de compras, estratégias e treinamento dos funcionários para vendas e atendimento de excelência. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas com foco em metas. Ramo alimentício - produtos perecíveis. Atuado em cargo de chefia. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… no ponto de venda. (Vitrine, material de comunicação, exposição e visual merchandising, encartes, etc). Acompanhar relatórios de negativos e produtos inativos. Acompanhar fechamento de relatório de Nota Fiscal. Auxiliar na execução operacional das campanhas no ponto de venda, participando ou realizando a montagem de vitrines, mesas promocionais, colocação de banners, exposição e visual merchandising dos produtos. Acompanhar o número de negativos em estoque e enviar a informação para o setor de perdas. Enviar relatórios para o financeiro e contabilidade. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo em administração, Marketing, RH, Gestão Comercial e/ou Economia. Experiência anterior na função como Coordenador ou Gerente de Loja, atuando com varejo de moda. Conhecimento e experiência de visual merchandising, Prevenção de perdas, gestão de pessoas, Hora venda e indicadores. Informações adicionais: Disponibilidade de horário e viagem Regime de contratação: CLT