Vagas de Emprego: Coordenador de Loja

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar na gestão de equipe. Controlar estoque, realizar compras. Executar procedimentos administrativos e de caixa. Visual Merchandising. Auxiliar no controlar indicadores e metas. Recrutar e selecionar pessoas. Gerir os custos operacionais da loja. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no segmento do varejo. Experiência em liderança profissional. Informações adicionais: Disponibilidade para o comércio. Salário + premiação. Vale Alimentação OU Refeição: R$ 166,00 (Sodexo) Vale Transporte. Desconto na compra de produtos da Loja. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com coordenação de loja de varejo. Ter conhecimento de rotina administrativa (abertura e fechamento de loja, caixa, divisão e acompanhamento de metas, faturamento). Fazer a gestão de equipe. ter inglês será considerado diferencial.Superior completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá orientar clientes, distribuir trabalhos, supervisionar equipe, controlar estoque e patrimônio, integrar equipe de trabalho, liderança de equipe, planejamento e controle de produção. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar a equipe de aproximadamente 15 pessoas em uma loja compacta. Orientar e conduzir a equipe para que estejam sempre alinhadas com os objetivos da empresa. Atender aos clientes, orientar a equipe para que desenvolva o trabalho respeitando os processos e regras internas. Realizar atendimento ao cliente, gerenciar indicadores (Vendas, Equipe). Controlar todos os processos administrativos e operacionais da loja (realizar o levantamento de necessidades de compras, manutenção de equipamentos e loja em geral). Gestão de vendas e resultados, planejamento de atividades, acompanhamento e responsabilidade pela loja como todo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar a equipe de aproximadamente 15 pessoas em uma loja compacta. Orientar e conduzir a equipe para que estejam sempre alinhadas com os objetivos da empresa. Atender aos clientes, orientar a equipe para que desenvolva o trabalho respeitando os processos e regras internas. Realizar atendimento ao cliente, gerenciar indicadores (Vendas, Equipe). Controlar todos os processos administrativos e operacionais da loja (realizar o levantamento de necessidades de compras, manutenção de equipamentos e loja em geral). Gestão de vendas e resultados, planejamento de atividades, acompanhamento e responsabilidade pela loja como todo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com visitas nas lojas com o intuito de auxiliar os gerentes de vendas. Garantir a padronização, aumentar as vendas e capacitar as equipes. Fazer check list, PDCA, análises de mercado e relatórios gerenciais. Utilizar-se de reuniões presenciais e skype ou outra ferramenta para manter-se próximo as lojas. Melhorar a performance das unidades, acompanhar faturamento, desempenho e identificar necessidades e oportunidades. Realizar viagens pela empresa, entre outras responsabilidades relacionadas ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em consultoria de franquias do segmento de móveis de alto padrão. Ter atuado com Supervisão/Coordenação de grupos de lojas. Informações adicionais: Salário: R$ 2.000,00 + 0,5% de comissões. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciamento de colaboradores da área técnica e atendentes. Atendimento a clientes (foco no cliente), pedido de mercadorias, controle de estoque, inventário de mercadorias, rotinas administrativas, controlar e garantir o cumprimento dos processos, relatórios de desempenho da unidade,acompanhamento de indicadores de performance (foco em resultados), pós-vendas, implantação de procedimentos de desenvolvimento e promoções da equipe. Manter a unidade limpa e organizada. Acompanhamento da unidade como um todo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gerenciamento de equipes e ter trabalhado com atendimento ao público. Conhecimentos básicos de informática, desejável bastante conhecimento em Excel. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar equipe de funcionários, trabalha em horário comercial. Experiências e/ou Qualificações: Experiencia em liderança de equipe e estoque. Informações adicionais: Local: Centro. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar a rotina da equipe, acompanhar abertura e fechamento de caixa, elaborar planilhas e relatórios com resultados de metas para gerencia, controlar estoque e organização da loja. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em liderança de equipe. Informações adicionais: Empresa oferece variável. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… Recepcionar clientes, visitantes e fornecedores em geral; Prestar atendimento ao telefone, direcionando as ligações aos setores específicos; Filtrar e-mails e direcioná-los aos setores específicos; Coordenar todo o trabalho da loja com foco em resultados; Apresentar a gerência os resultados das vendas classificando as mercadorias de maior ou menor giro; Atuar no controle de estoque e reposição de mercadoria na loja; Coordenar a organização dos produtos na loja; Realizar abertura e fechamento da loja; Realizar a conferência do caixa; Prestar atendimento de excelência conforme as diretrizes da empresa; Compreender os comportamentos do consumidor; Coordenar campanhas promocionais; Verificar os aspectos internos e externos da loja com relação à limpeza e arrumação de mercadorias; Auxiliar o cliente quando surgirem dúvidas ou problemas, solucionando-os ou direcionando à pessoa responsável por resolver a questão. Experiências e/ou Qualificações: Vivência com vendas. Bons …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar e acompanhar as atividades administrativas e de vendas da unidade, gerenciar e controlar o estoque, avaliando a necessidade de reposições e transferências, organizar a rotina da loja e acompanhar o desempenho da equipe, atendimento ao cliente e realização de venda de produtos. Experiências e/ou Qualificações: 6 meses de experiência na função ou similar comprovado na carteira de trabalho como Gerente de loja. Informações adicionais: Comissões. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão de vendas e atendimento ao cliente, gestão de pessoas e gestão operacional da loja. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas e gestão de pessoas. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana. Regime de contratação: CLT