Vagas de Emprego: Coordenador de Gestão de Pessoas Hospital

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Administrar e promover ações de treinamento e desenvolvi meto pessoal. Efetuar e coordenar processos de recrutamento e seleção. Administrar relações de trabalho e coordenar os sistemas de avaliação. Assegurar qualidade, segurança e bem estar do colaborador. Experiências e/ou Qualificações: Capacidade de mobilização, deleção e feedback, visão estratégica, tratamento de conflitos,habilidade de planejamento e organização. Ensino Superior completo em Psicologia.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar processos de recrutamento e seleção de candidatos, mapear necessidades dos setores e alinhar perfil com gestores, entrevistas por competências, aplicar testes, elaborar relatórios e indicadores, gerenciar integração de novos colaboradores, responsável por treinamentos, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia ou Administração de Empresas Necessária experiência em implementação de demandas de RH, Treinamento e Desenvolvimento e demais atividades da rotina generalista de R&S - desejável oriundo do segmento hospitalar. Necessário Pacote Office intermediário a avançado Informações adicionais: Disponibilidade para atuar em Duque de Caxias Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar as atividades de faturamento, envolvendo: Controle de prontuários após alta médica, verificando a existência de pendências, anexando as notas fiscais ao processo, supervisionando a digitação dos dados no sistema, para o fechamento das contas hospitalares e o faturamento propriamente dito, acompanhamentos da legislação referente a saúde, implantação e acompanhamento dos fluxos e sistemas exigidos pelo Ministério da Saúde, orientação e treinamento técnico para equipe de faturamento e áreas de interface. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Pós-graduação na área de Gestão de Processos, Pessoas ou na área de Saúde. Experiência com processos de faturamento hospitalar de SUS. Vivência com liderança de equipe. Conhecimento em elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de gestão e produção de faturamento hospitalar Conhecimento avançado em Excel e Word. Conhecimento das Tabelas SIGTAP e TUSS.

Rótulos: ()

… promoção e prevenção a saúde e atenção primária, criando estratégias com a finalidade de contribuir com os resultados da área e da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Superior com completo em Enfermagem. Desejável pós- graduação incompleta nas áreas afins. Desejável experiência na área da Saúde. Conhecimento em Gestão da Saúde e em ambiente hospitalar. Conhecimento técnico e teórico de Enfermagem ao cliente hospitalizado ou em atendimento domiciliar. Conhecimento técnico e teórico de Assistência de Enfermagem ao cliente hospitalizado. Conhecimento técnico e teórico de patologias crônicas não transmissíveis. Conhecimento em home care. Conhecimento técnico e teórico de Enfermagem na promoção de saúde e prevenção de riscos e doenças. Conhecimento em Planejamento Estratégico e Implantação de Indicadores. Conhecimento das Políticas de Qualidade, ISO 9001, RN 277 e ONA. Conhecimento em análise de indicadores. Conhecimento em Gestão de Pessoas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar, organizar e monitorar as atividades técnicas e administrativas da Enfermagem. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Enfermagem, Pós- graduação em Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde, Gestão de Pessoas, Administração Hospitalar ou áreas correlatas. Informações adicionais: Ter fácil acesso a região do Leblon. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão de equipe de higiene, rouparia, uniformes e controle de pragas. Padronização de uniformes institucionais, adequação do PGRSS, redução de 10% de budget anual, implantação do sistema, aquisição de enxoval, mobiliário e equipamentos de limpeza. Adequação de escalas. Redução de 30% de reclamações ano SAC, adequação de rotinas a normas, padronização do enxoval, 100% de metas, desenvolvimento de políticas e manuais do setor. Implantação dos indicadores operacionais. Experiências e/ou Qualificações: Pós graduação na área. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão da equipe de atendimento da recepção, controle das agendas, atendimentos, pesquisa, reclamações, análise de indicadores de processo do setor, gestão de pessoas da equipe como: Treinamentos, avaliação de desempenho e controle de tarefas. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na área da saúde, conhecimentos de ISO ou ONA (gestão de qualidade). Conhecimento em todo o processo de gestão de pessoas e liderança. Ensino Superior em Administração ou similar. Informações adicionais: Trabalhar de segunda a sexta, hospital dia na região da Savassi. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela gestão e acompanhamento dos projetos estratégicos, apoiando PMO e gerentes na elaboração, execução e monitoramento das entregas e sprints, conforme governança de projetos da empresa. Atuará nos projetos referente à abertura de novas lojas, auxiliando no processo de checklist e identificação de lições aprendidas nas aberturas de loja, apoiando os gerentes na identificação, acompanhamento e implantação das mesmas. Experiências e/ou Qualificações: Pós Graduação Completa; Experiência como PMO Estratégico e gestão de pessoas, com projetos de portfólio, e interação com as áreas de negócio. Atuação em Varejo, Consultoria e/ou Big Four . Domínio de ferramentas: :Ms Project; , Gestão De Projetos (Modelo Ágil - ex: SCRUM);, Gestão de Processos e Indicadores Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá garantir a qualidade das unidades operacionais da empresa em todo Brasil. Irá coordenar equipe remota de 6 pessoas (SP, MG, RJ). Experiência no setor de alimentação (desejável hospitalar). Experiência em gestão de equipe. Necessário possuir experiência em ISO 9000, ISO 14000, RDC\'s e ONA. Informações adicionais: Disponibilidade total para viagem. Possuir CNH (carro da empresa). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar na gestão de pessoas de sua equipe, gerenciamento da unidade como recepção / exames / setor de vendas, integração de novas colaboradoras, gerenciamento do atendimento, gerenciamento da pesquisa de satisfação da unidade, gestão da qualidade como indicadores de qualidade e operacionais, promover reuniões mensais para resolução de possíveis problemas. Experiências e/ou Qualificações: Imprescindível experiência com gestão de equipes em clínicas e/ou hospitais. Desejável formação em Gestão Hospitalar ou Administração. Conhecimento sobre guias de convênios. Conhecimento sobre qualidade de atendimento ao cliente. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar, orientar e supervisionar atividades de enfermagem desenvolvidas na emergência hospitalar. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Enfermagem. Pós-graduação em Gestão de Serviços de Saúde, Emergência e Urgência ou afins. Experiência com gestão de processos e pessoas em unidade hospitalar e serviços de emergência e urgência. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Assegurar o cumprimento dos processos administrativos de contas médicas hospitalares; Organizar, acompanhar e controlar as atividades, garantindo o pré-faturamento e faturamento das contas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Pós-graduação na área de Gestão de Processos, Pessoas ou na área de Saúde. Experiência com processos de faturamento hospitalar de operadores de plano de saúde e SUS. Vivência com liderança de equipe. Regime de contratação: CLT