Vagas de Emprego: Coordenador de Filial

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Garantir a gestão das equipes para a distribuição de tarefas e cumprimento de metas de produção da filial. Assegurar a devida capacitação e instrução técnica e operacional dos funcionários de produção da filial. Contribuir para a preservação das máquinas e redução dos tempos e custos de paradas não programadas. Garantir cumprimento de normas de segurança. Zelar pela organização do local de trabalho e meio ambiente. Garantir a produção de produtos com qualidade e segurança. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnico completo em Mecânica, Gestão de Produção ou áreas afins. Noções de Informática (pacote Office: Word, PowerPoint, Excel, Outlook). Conhecimento de Normas e procedimentos de Segurança. Conhecimento de GLP. Conhecimento de Norma e Procedimentos Operacionais. Conhecimento de NR 20, 12, 23. Conhecimento de Mecânica. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Garantir a gestão das equipes para a distribuição de tarefas e cumprimento de metas de produção da filial. Assegurar a devida capacitação e instrução técnica e operacional dos funcionários de produção da filial. Contribuir para a preservação das máquinas e redução dos tempos e custos de paradas não programadas. Garantir cumprimento de normas de segurança, zelar pela organização do local de trabalho e meio ambiente. Garantir a produção de produtos com qualidade e segurança. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnico completo em Mecânica, Gestão de Produção ou áreas afins. Formação: Superior Completo. Noções de Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook). Conhecimento de Normas e procedimentos de Segurança. Conhecimento de GLP. Conhecimento de Norma e Procedimentos Operacionais. Conhecimento de NR 20, 12, 23. Conhecimento de Mecânica. Informações adicionais: 30% Periculosidade. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Supervisionar equipe, responder pela filial, atendimento ao cliente, fechamentos de caixas, entre outras ocorrências relativas à sua área. Zelar pela qualidade dos serviços prestados, entre outros. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com gestão de pessoas com ênfase na área operacional. Habilidade em trabalhar em equipe. Proatividade, espírito de liderança e resiliência. Experiência atendimento ao público ou área comercial. Informações adicionais: Disponibilidade de horários e para viagens. Possuir CNH categoria A/B. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Entender e acompanhar o andamento das áreas de Coordenação da cadeia operacional das áreas da filial de Santos: programação de frota, armazenagem desenvolvimento de parceiros, monitoramento de frota. Fazer cumprir os procedimentos da empresa pelas áreas operacionais: Bloco despesa (Desenvolvimento de Novos Parceiros, Monitoramento de Frota, Pagamento de Parceiro, Suprimentos, Manutenção). Entender e integrarse aos processos: Bloco receita ( Comercial, Programação, Armazenagem, Faturamento),Apresentar à Gerência Operacional e Diretoria Executiva cronograma semanal de atividades, Integrar-se às áreas de RH, Comercial, Faturamento, Controller, Qualidade, TI e Jurídica, Fazer cumprir as emissões de todos os relatórios de Custos Extras gerados na operação. Responder pela integração operacional das áreas através de comparativos de indicadores de performance. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área operacional de logística. Desejável …

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Atividades Profissionais: Atuar na cidade de Teófilo Otoni - MG Supervisionar atividades operacionais da filial, negociando e implementando políticas e metas de desempenho, produtividade e resultado com o objetivo de aprimorar os serviços prestados; Planejar e organizar as atividades, acompanhando e orientando a equipe no desenvolvimento dos processos; Acompanhar e controlar os indicadores de desempenho, elaborando e controlando a execução de planos e ações que viabilizem o cumprimento das metas e objetivos de performance e resultados; Supervisionar as atividades dos setores de carregamento, descarga, agendamento, prestação de contas, expedição e CQO, obedecendo os procedimentos definidos pelas instruções de trabalhos corporativos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Regime de contratação: CLT

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… questões de administração de pessoal, compartilhando as tomadas de decisões com o seu gestor; Atuar de forma ágil, no compartilhamento e disseminação das informações entre matriz e a filial, bem como com os funcionários; Participar, acompanhar e garantir o planejamento da área filial ao que se refere a prazo de entrega e atendimento aos clientes internos e externos; Garantir o alinhamento das práticas e políticas da matriz na filial, assegurando o resultado da operação; Responder pela execução e acompanhamento dos processos de sua área da filial, a fim de garantir o atingimento dos resultados, com foco em qualidade, prazo, custo e melhoria continua; Capacitar e acompanhar tecnicamente e/ou operacionalmente a equipe de trabalho sob sua responsabilidade; Responder, acompanhar e elaborar indicadores da filial, a fim de subsidiar a tomada de decisão da gestão; Operar eventualmente empilhadeiras, conforme demanda e necessidade do processo. Experiências e/ou …

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Atividades Profissionais: Responde pela supervisão da área Administrativo-Financeira da filial, coordenando as atividades relacionadas a recursos humanos, manutenção patrimonial, crédito, cobrança, faturamento, controle financeiro e fiscal, compra de materiais e equipamentos, contratação de serviços de terceiros e controle da gestão matricial de despesas, administrando os recursos materiais e humanos, visando dar o suporte necessário às atividades comerciais e operacionais para que as metas da filial sejam alcançadas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Regime de contratação: A combinar

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… clientes, franqueados, fornecedores, investidores, sociedade e parceiros, que, juntos, pensam e criam formas inteligentes de ir e vir. Garantir a qualidade no atendimento aos clientes da filial, por meio do acompanhamento do cumprimento dos padrões de atendimento, monitorando os indicadores de satisfação, buscando adequações para reforçar o atendimento como diferencial, orientando e capacitando a equipe envolvida; Garantir a qualidade da frota, por meio do acompanhamento e gestão dos carros em situação de revisões preventivas e corretivas, apoiando a área técnica no controle de qualidade dos serviços realizados, tendo como balizador o resultado da pesquisa NPS. Gerenciar a frota operacional da filial, por meio atingimento da meta de utilização da frota produtiva e improdutiva da agência. Assegurar o cumprimento das metas de crescimento, rentabilidade e vendas definidas para a filial. Gerir os resultados da agência, por meio da análise diária dos indicadores de operações e …

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Atividades Profissionais: Supervisionará as atividades de vendas da filial, acompanhando e orientando o desempenho das tarefas, visando assegurar o atingimento das metas. Experiências e/ou Qualificações: Superior cursando. Conhecimento em autopeças. Vivência na função e gestão de pessoas. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Supervisionar equipe nas atividades operacionais e administrativas relativas à Filial sob sua responsabilidade. Coordenar equipe em seus turnos de trabalho, no atendimento aos clientes e manutenção das instalações. Reportar à Gerência informações sobre a atuação dos concorrentes em sua região. Solucionar problemas ocorridos referentes à equipe, unidade e outros. Efetuar periodicamente sangrias e depósitos bancários. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com Gestão de Pessoas. Desejável experiência com faturamento. Informações adicionais: Local de trabalho: Lauro de Freitas.

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… Enxergamos o amanhã pelas lentes do nosso espírito empreendedor. Construir o futuro da mobilidade é um propósito que impulsiona nossa habilidade de protagonizar e o nosso talento em fazer acontecer. Para cumprir o nosso propósito, precisamos de gente. Gente como nossos colaboradores, clientes, franqueados, fornecedores, investidores, sociedade e parceiros, que, juntos, pensam e criam formas inteligentes de ir e vir. O que você irá fazer como supervisor de filial: responsável pela gestão e controle das atividades de atendimento da filial, visando assegurar a qualidade do atendimento aos clientes, o crescimento e rentabilidade da filial. O que precisamos: formação/cursos: Ensino Superior completo. Inglês N1. Conhecimentos em pacote Office N2, técnica de vendas N2, análise de resultados N2. Habilidades: persuasão, comunicação, relacionamento interpessoal, organização e liderança. Vamos criar novas oportunidades de se realizar? Vamos nessa!? Regime de contratação: A combinar