Vagas de Emprego: Coordenador de Filial

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenação da administração da filial,Administração da programação, conforme demanda do cliente,Contratação e apoio na contratação de motoristas carreteiros para serviço de frete,Monitoramento de cargas,Gestão equipe,Coordenação do processo documental, da operação. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Ensino superior completo será um diferencial.Excel Intermediário, boa experiência em transporte de cargas, preferencialmente no transporte de containers. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar e desenvolver a equipe comercial da filial do Sul de Minas. Acompanhar negociações. Desenvolver ações e campanhas comerciais. Realizar estudos de mercado, análise e desenvolvimento de indicadores. Emitir relatórios e comparativos de vendas. Visitar as corretoras para manutenção do relacionamento e fidelização dos corretores. Mapear as ações da concorrência no mercado. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área comercial da saúde. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Fazer gestão de MAT / MED da filial MG atendendo as 7 unidades bem como as satélites do Complexo Hospitalar, administrar o capital humano composto por farmacêuticos e auxiliares, garantir o abastecimento necessário conforme protocolo já implantado bem como traçar estratégias junto à supervisão da CAF para controle de estoque e contenção de perdas. Participar de reuniões com gestores e apresentar relatórios relacionados à consumo e controle de custo. Fazer interface com o centro cirúrgico para gestão de OPME, acompanhar as atividades dos farmacêuticos bem como assegurar o bom funcionamento da farmácia clínica e satélites, prestar assistência farmacológica sempre que se fizer necessário. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Farmácia. Pós- graduação na área. Possuir CRF ativo. Vivência em farmácia hospitalar e grande volume de compra de MAT / MED. Habilidade em gerir capital humano e capacitação do time, nível de intermediário a avançado em …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela supervisão da área Administrativo-Financeira, coordenando as atividades relacionadas a recursos humanos, manutenção patrimonial, crédito, cobrança, faturamento, controle financeiro e fiscal, administrando os recursos materiais e humanos, visando dar o suporte necessário às atividades comerciais e operacionais para que as metas da filial sejam alcançadas. Elaboração de relatórios de performance e gestão de pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo. Conhecimento avançado no pacote Office. Necessário experiência com ANVISA (RDC 16/2013). Conhecimentos em processo ISSO 9001 será um diferencial. Informações adicionais: Temporário com possibilidade de efetivação. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela filial do Paraná - Implantação da base, rotinas administrativas e operacionais. Maiores informações serão dadas na entrevista. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no segmento de prestação de serviços Regime de contratação: CLT Pessoa Jurídica

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordena as atividades das áreas administrativa, comercial, financeira e operacional da filial e representa a empresa junto a clientes e fornecedores, com o objetivo de cumprir metas e resultados determinados pela diretoria. Acompanha as rotinas dos funcionários, analisa os resultados da filial e participa na definição das estratégias do negócio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela gestão da filial. Gestor imediato de uma equipe em media de 15 pessoas. Report a diretoria. Responde pela elaboração de estratégia, negociação e implantação de procedimentos de armazenagem. Medir os custos operacionais internos, desenvolvendo projetos operacionais que tragam melhorias e redução de custos. Garantir que os processos estejam alinhados para manter a qualidade do serviço de armazenagem apresentar lucratividade. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada no segmento de logística e transportes. Ensino Superior completo. Conhecimento no procedimento de Inbound e Outbound Inglês avançado/ intermediário. Experiência em gestão de equipes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Formação e gestão das equipes locais em cada filial; Gestão dos contratos com 3PL nas operações de entrega e reversa garantindo o cumprimento dos SLAs acordados; Definição, monitoramento e controle dos KPIs da operação; Gerir os processos de recebimento, controle de estoques e expedição nas filiais; Planejar e controlar as atividades operacionais, acompanhando seus resultados a partir dos indicadores de desempenho, prazos, metas e custos; Garantir a conformidade dos processos relacionados à operação com as normas regulatórias determinadas pela empresa; Suporte a equipe comercial no diligenciamento logístico dos pedidos de vendas; Estreito relacionamento com as equipes Comercial e de Customer Service. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo em Logistica, Engenharia, Administração e afins; Desejável Pós-Graduação; Experiência no sistema SAP; Experiência equivalente em empresas de distribuição de dispositivos médicos, Farma, Operadores …

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar toda a rotina contábil e fiscal da empresa, monitorando o procedimento e o sistema para atender o requisito legal e o princípio contábil. Elaborar relatório gerencial mensal pelo pacote de informação do controle fiscal , acompanhar a auditoria interna, externa, auditar o fechamento mensal de imposto (PIS, COFINS, ISS e apuração de IR / S lucro real, bem como o cumprimento de toda a obrigação fiscal e tributária), ser responsável pela apuração de imposto a pagar e pela obrigação acessória (SPED Contábil, Fiscal, EFD PIS, COFINS, DCTF, PER/DCOMP, e DIPJ), manter o controle de plano de conta e preparar a demonstração financeira, o balanço anual e o balancete, prestar atendimento a fiscalização, dar suporte a implantação, a migração de sistema e a versão da área, gerar e conferir os livros de entradas e saídas de bens e mercadorias, acompanhar o atendimento das obrigações acessórias, preparação das demonstrações financeiras e notas explicativas, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por coordenar as atividades administrativas da filial, acompanhando os setores de manutenção, operacional, financeiro e recursos humanos. Realizar o acompanhamento dos controles de custos operacionais e de manutenção. Acompanhar a equipe de motoristas, no que tange as escalas e horários. Acompanhar a equipe operacional nas tarefas inerentes ao depósito e transferência de mercadorias. Acompanhar a equipe da manutenção nas ações preventivas e corretivas da frota. Garantir o funcionamento das operações, liderando as equipes envolvidas. Realizar a gestão da equipe e prestará suporte ao gerente nas atividades administrativas da filial. Experiências e/ou Qualificações: Desejável conhecimento de planilhas e indicadores. Conhecimento na área logística de frota. Atuação no segmento de transporte de pessoas e/ou cargas. Vivência na área administrativa. Planejamento estratégico e orçamentário. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por coordenar as atividades administrativas da filial, acompanhando os setores de manutenção, operacional, financeiro e recursos humanos. Realizar o acompanhamento dos controles de custos operacionais e de manutenção. Acompanhar a equipe de motoristas, no que tange as escalas e horários. Acompanhar a equipe operacional nas tarefas inerentes ao depósito e transferência de mercadorias. Acompanhar a equipe da manutenção nas ações preventivas e corretivas da frota. Garantir o funcionamento das operações, liderando as equipes envolvidas. Realizar a gestão da equipe e prestará suporte ao gerente nas atividades administrativas da filial. Experiências e/ou Qualificações: Desejável conhecimento de planilhas e indicadores. Conhecimento na área logística de frota. Atuação no segmento de transporte de pessoas e/ou cargas. Vivência na área administrativa. Planejamento estratégico e orçamentário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela Operação de transporte da filial ; Responsável por garantir o cumprimentos dos SLAs, gerir a equipe operacional e administrativa; Atendimento e relacionamento com o cliente.  Vivência em Transportes será um diferencial. Necessário ter disponibilidade para atuar no Rio de Janeiro. Formação  Superior Completa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo Disponibilidade para viagens Liderança de equipe operacional e administrativa Informações adicionais: Possuir veículo próprio Regime de contratação: CLT