Vagas de Emprego: Coordenador de Filial

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por coordenar a equipe e as atividades que demandem entregas de serviços, sob sua responsabilidade, através do planejamento, controle e gestão, visando ao atendimento do cronograma, recursos, rentabilidade e qualidade estabelecidos, bem como a satisfação dos Clientes e pelos resultados de serviços da filial.Superior completo em Administração, Engenharias, Sistemas de Informação, Ciências da Computação ou outros equivalentes na área de Gestão de Projetos,Vivência com gestão de equipes e projetos de implantação, Conhecimento nos produtos Sênior e Vivência com planejamento, elaboração e acompanhamento de metas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Entender e acompanhar o andamento das áreas de coordenação da cadeia operacional das áreas da filial de Santos: programação de frota, armazenagem desenvolvimento de parceiros, monitoramento de frota. Fazer cumprir os procedimentos da empresa pelas áreas operacionais: Bloco despesa (desenvolvimento de novos parceiros, monitoramento de frota, pagamento de parceiro, suprimentos, manutenção). Entender e integrar-se aos processos: bloco receita ( comercial, programação, armazenagem, faturamento). Apresentar à gerência operacional e diretoria executiva cronograma semanal de atividades. Integrar-se às áreas de RH, Comercial, faturamento, controller, qualidade, TI e jurídica. Fazer cumprir as emissões de todos os relatórios de custos extras gerados na operação. Responder pela integração operacional das áreas através de comparativos de indicadores de performance. Experiência na área operacional de logística. Desejável experiência em empresas do segmento de transporte …

Rótulos: ()

… Fiscal, EFD CONTRIUIÇÕES, PIS, COFINS, ISS, IPI, DCTF, DACON, PER / DCOMP, DIRF, EFD-Reinfs), prestar atendimento a fiscalização. Dar suporte a implantação, a migração de sistema e a versão da área, coordenar toda a rotina fiscal da empresa, monitorar o procedimento e o sistema para atender ao requisito legal e o princípio contábil, gerar e conferir os livros de entradas e saídas de bens e mercadorias, bem como preparar a apuração, calcular e recolher os impostos. Elaborar obrigações acessórias, proceder ao fechamento mensal fiscal, elaborar as demonstrações fiscais gerenciais, a fim de atender a legislação e cumprir os prazos para o fechamento dos documentos fiscais da empresa. Coordenar processo e rotinas de recebimento, conferência e lançamento de notas fiscais, processos de emissão de notas fiscais de faturamento, atender auditorias externas, acompanhamento em fechamento fiscal por filial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Informações …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar a equipe da filial, contratação e organização de frotas, organização e roteirização de entregas e de distribuição de veículos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Logística. Experiência em transporte fracionado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar rotinas administrativas, orientando a equipe de trabalho, a fim de atender as necessidades do Gerente da Filial e da Matriz. Executar atividades que compreendem a rotina administrativa relacionada com a administração de recursos humanos, conforme orientação da Matriz ? Gestão de Pessoas, referente a: processos admissionais e demissionais; rotinas mensais de apuração de cartão de ponto; atestados médicos; afastamentos; acidentes trabalhistas; férias e assistência médica; atuando ainda na programação, elaboração e aperfeiçoamento das atividades de treinamento de pessoal. Acompanhar processos trabalhistas, providenciando os documentos exigidos. Controlar contrato, vencimentos, guias e pagamentos de Empresas Terceirizadas, de acordo com as diretrizes da Matriz. Acompanhar e controlar os programas de CIPA, PPRA e PCMSO. Coordenar serviços gerais, tais como: malote; mensageiro; transporte; manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliários e instalações; …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar e acompanhar os processos administrativos, burocráticos, e sistêmicos relacionados as atividades da área de vendas na regional pertencente a filial de Sp. Auxiliar a gerência nas atividades administrativas, operacional e acompanhar vendas, através de acompanhamento das vendas e outros possibilitando assim o cumprimento das metas e objetivos Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência em funções comerciais similares em fabricantes ou distribuidores de Epi`s. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… funcional. Apurar índice de KPIs. Assessorar no planejamento estratégico e elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão. Analisar custos e aprovar fornecedores e contratos pertinentes a filial. Atender clientes, fornecedores e parceiros. Conduzir processos operacionais dos novos clientes. Analisar e liberar faturas e pagamentos. Intermediar negociação com clientes e fornecedores quando necessário. Implantar processos e projetos. Controlar a execução de serviços. Criar, implantar e implementar rotinas. Identificar necessidades de novas funções e novas tecnologias para o setor. Sugerir promoções do setor. Sugerir normas e procedimentos. Verificar e orientar sobre os procedimentos da área, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com procedimentos legais. Ensino Superior completo em Logística e/ou áreas afins. Necessário experiência em transporte rodoviário de carga fracionada no estado de MG, gestão de equipes de logística e armazém. Desejável …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar a equipe de vendas de peças para veículos, separadores, motoristas e acompanhar o desempenho mensal de todas as equipes. Coordenar o bom funcionamento dos equipamentos da filial, como telefones, veículos, máquinas em geral. Observar as práticas da concorrência quanto a preços, ofertas, Marketing, apresentando sugestões para incrementar as vendas. Repassar para o Diretor Comercial as sugestões dos clientes sobre o atendimento recebido, a entrega de mercadorias e os produtos oferecidos. Manter-se bem informado quanto às condições de vendas da empresa e como se comparam com as condições da concorrência. Conferir devoluções de produtos e providenciar o cancelamento da respectiva nota fiscal. Elaborar, distribuir e acompanhar a roteirização da logística de entrega e/ou recolhimento de mercadorias, coordenando os motoristas internos e frota terceirizada. Acompanhar a manutenção preventiva dos veículos da empresa e dos recursos …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão de Farmácia, coordenação de equipe, controle de estoque sugerindo substituições para a equipe médica afim de reduzir o estoque parado. Orientação a equipe de enfermagem. Controle e escritura do livro dos medicamentos da portaria 344. Gestão da área. Participação de reuniões de gestores e comissões de padronização. Gestão da equipe. Abastecimento de mat / med nas residências. Coordenação de dispensação da filial no interior de SP. Realização de Inventários Anuais de estoque. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em farmácia de home care. Informações adicionais: Disponibilidade para viagem. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… por uma equipe e atividades que precisam de serviços de entrega, sob sua responsabilidade, através do planejamento, controle e gerenciamento, além do suporte ao cronograma, recursos, qualidade e condicionamento, bem como a satisfação dos clientes e resultados dos usuários de serviço da filial. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração, Engenharias, Sistemas de Informação, Ciências da Computação ou outros equivalentes na área de Gestão de Projetos. Vivência com gerenciamento de projetos e implantação. Conhecimento nos produtos Senior. Vivência com o planejamento, elaboração e acompanhamento de metas. Desejável espanhol ou inglês intermediário. Vivência e conhecimento em Gerenciamento de Projetos. Pós-graduação. Informações adicionais: Dia da fruta. Dia do orgulho Nerd. Universidade Corporativa. Horário Flexível (2ª a 6ª feira). Rede social corporativa. Empresa certificada pela GPTW. Top Of Mind de RH pela 16ª vez. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela Filial Magna Locações em Teresina. Prospectar clientes de locação de equipamentos para construção civil. Coordenar equipe de vendas e logística. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração ou Engenharia Civil. Necessário curso Comercial, Estoque e Atendimento a clientes. Informações adicionais: Faixa Salarial: das R$ 3.000,00 a 5.000,00.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar planejamento estratégico financeiro e operacional, desenvolvimento de mão de obra. Ter base em gestão de recursos, custos riscos, integração, planejamento, mudanças, controle e gestão de equipes. Atuar na gestão dos projetos seja equipe própria ou terceirizada, controle da estrutura interna da filial. Atuar com o cliente nas frentes de projetos, fazer o Rollout das atividades internamente e externamente. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Facilidade em trabalho em equipe, foco no resultado operacional e financeiro que alcancem as metas. Proativo e com espírito de liderança, integração junto a equipe em busca dos resultados globais, onde a interação e comprometimento de todos. Regime de contratação: CLT