Vagas de Emprego: Coordenador de Filial

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… de forma proativa no desenvolvimento e comercialização de produtos e serviços da cooperativa, otimizando os recursos disponibilizados; Participar da construção e cumprir as metas da unidade; Coordenar, orientar, atualizar e prestar suporte à equipe sob sua responsabilidade; Prestar atendimento ao cliente presencialmente e por meio de diversos canais de comunicação; Coordenar e prospectar clientes por meio de visitas externas; Analisar propostas de produtos e serviços e aprovar de acordo com políticas vigentes; Abrir, manter e gerir carteira de correntistas da unidade de atendimento; Atuar na recuperação de crédito de produtos e serviços financeiros; Coordenar e executar atividades administrativas de acordo com normas e diretrizes da função; Prestar suporte ao Supervisor Comercial; Gerir a estrutura física, administrativa e quadro funcional; Elaborar, atualizar e avaliar relatórios gerenciais; Avaliar e gerir informações sobre produtos e serviços ofertados pela …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerir a filial. Reportar a diretoria todos os resultados e indicadores requeridos tanto na área administrativa quanto na área operacional. Experiências e/ou Qualificações: Desejável conhecimento no ramo de motores, geradores, equipamentos Diesel. Vivência com gestão de pessoas, Informações adicionais: Disponibilidade para viagens Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Propor e executar estratégias comerciais para alavancar resultados conforme metas. Realizar prospecção de novos clientes. Realizar visitas e contatos com clientes, identificando necessidades. Elaborar propostas e realizar as negociações dos contratos. Eventualmente, ministrar aulas para jovens aprendizes, dentre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com venda consultiva de serviços e visitas externas à clientes. Desejável vivência em gestão comercial. Informações adicionais: Possuir veículo próprio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer a coordenação da equipe comercial / Vendedores e administrativo: Liderar a equipe estabelecendo as metas, definindo prioridades e como realizar a execução de acordo com a cultura da empresa e do segmento. Fazer o planejamento junto com a diretoria e conselho e garantir que o plano seja cumprido. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Orientar vendedores e representantes e analisa performance da equipe, visando o cumprimento de metas estabelecidas. Acompanhar os processos pós-venda e atendimento de clientes, prazos de entregas e pagamentos e participa na definição da estratégia de vendas. Suporte para o escritório matriz em processos de aprovação de novas áreas, relacionamento com prefeituras, concessionárias e cartórios para aprovação de novos empreendimentos e gestão documental dos empreendimentos já lançadas. Administração dos escritórios dos empreendimentos locais. Preparação de relatórios e mapas demonstrativos sobre o desempenho da regional para apreciação de diretores. Elaborar planos de ação, necessidade de recursos e apoio, elaboração visando atingir melhores resultados em sua região de atuação. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens nas cidades do entorno. Possuir carro e CNH categoria B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer a coordenação da equipe comercial / Vendedores e administrativo: Liderar a equipe estabelecendo as metas, definindo prioridades e como realizar a execução de acordo com a cultura da empresa e do segmento. Fazer o planejamento junto com a diretoria e conselho e garantir que o plano seja cumprido. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordena as atividades das áreas administrativa, comercial, técnica e operacional das filiais. Representar a empresa junto ao cliente e fornecedores, com o objetivo de cumprir metas e resultados determinados pela diretoria. Acompanha as rotinas dos funcionários, analisa os resultados da filial e participa na definição das estratégias do negócio. Experiências e/ou Qualificações: Gestão de equipe, boa postura, dinâmico, capacidade para trabalhar com metas e indicadores. Experiência na função, preferencialmente na área de telefonia. Informações adicionais: Ensino superior completo Disponibilidade de viagens Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordena as atividades das áreas administrativa, comercial, financeira e operacional da filial e representa a empresa junto a clientes e fornecedores, com o objetivo de cumprir metas e resultados determinados pela diretoria. Acompanha as rotinas dos funcionários, analisa os resultados da filial e participa na definição das estratégias do negócio. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior de Administração, Marketing, Sistemas de Informação, ou áreas afins. Vivência com comercialização de produtos e serviços de TI, vivência com Gestão de Equipes comerciais, vivência em processos comerciais, como venda de novos negócios, vendas na base ou relacionamento com clientes. Conhecimento em planejamento e monitoramento de vendas, conhecimento em Gestão Orçamentária. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens. Empresa oferece Dia da fruta, Dia do orgulho Nerd, Universidade Corporativa, Rede social corporativa, Empresa certificada pela GPTW. Top Of …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar atividades de logística, trabalhos administrativos e liderar equipe. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior será um diferencial. Experiência na função. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 8.001 até 9.000 / ()

Atividades Profissionais: ?Suporte à filial de NY: auxilio em vendas no sistema, processos de oferta de produtos, alteração de preços, estoque: previsão de envio e checagem de estoque mínimo, envio de relatório diário de vendas; ?Operação Filial US: controle das remessas de estoque, checagem de retorno e envio BRxUS, envio mensal do relatório de vendas e controle junto ao contador internacional; ?Operação Whosale Worldwide: remessa e retorno de peças, controle e baixa das vendas, consignações e controle de estoque, supervisionar e controlar todo o processo de Importação para os parceiros internacionais; ?Reparos e Consertos: controle das peças e acompanhamento do processo junto a fábrica e envio/retorno a filial; ?Acompanhamento de documentação e prazos para fechamento de Câmbio; ?Logística e Planejamento: Processos de Importação e Exportação; ?Controle de estoque da Operação Internacional (Flagship e Wholesale); ?Controle …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela equipe de estoque, contas a pagar e receber, apoio a equipe comercial. reuniões mensais, analise critica com vários indicares junto ao gestor, analise de pedido e compras de lubrificantes, gerir politicas administrativa comercial, vendas e cobrança da filial, contato direto com cliente externo, responsável pelo DP, controle de notas fiscais, balanço mensal e entres outros atividades da função. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência. Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou áreas correlatas. Informações adicionais: Faixa salarial de R$ 4,500.00. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordena as atividades das áreas administrativa, comercial, financeira e operacional da filial e representa a empresa junto a clientes e fornecedores, com o objetivo de cumprir metas e resultados determinados pela diretoria. Acompanha as rotinas dos funcionários, analisa os resultados da filial e participa na definição das estratégias do negócio Experiências e/ou Qualificações: Experiência com coordenação de equipes , ter atuado na área de saúde, conhecimentos com sistema Emed ou Prodoctor, Ensino Médio Regime de contratação: A combinar