Vagas de Emprego: Coordenador de Departamento Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento e controla o plano de benefícios. Analisar resultados e acompanha índices de turnover e absenteísmo para apresentar soluções. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com departamento pessoal. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotinas de departamento pessoal, legislação trabalhista, eSocial, admissão, benefícios, desligamento e folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas rotinas de departamento pessoal. Já ter trabalhando em empresas prestadoras de serviço. Conhecimentos nas rotinas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, com fechamento de folha de pagamento, controlar o plano de benefícios, entre outras atividades referente ao departamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em departamento pessoal e na área de coordenação de DP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com coordenação de DP, folha de pagamento, contas a pagar e a receber, acompanhamento de período de experiência, atuação como preposto, dentre outras atividades inerentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência nas atividades acima. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 9.001 até 10.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela coordenação, organização, execução e planejamento das atividades de administração de pessoal relativas a folha de pagamento terceirizada, gestão de benefícios, segurança do trabalho, rotinas trabalhistas e sindicais e reportes para a gerência. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com fechamento de folha para equipes que trabalham em escalas e turnos, legislação trabalhista e previdenciária vigente e e-Social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuação com gestão de rotinas de cargos e salários, segurança e medicina do trabalho e controle de benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo. Experiência comprovada com execução de rotinas de departamento pessoal, em empresas de médio porte, preferencialmente indústria. Conhecimento atualizado de legislação trabalhista. Domínio do pacote Office - Excel avançado. Experiência no manuseio de sistema informatizado. Informações adicionais: Empresa situada na cidade de Senador Canedo / GO. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar gestão de departamento pessoal e suas rotinas (admissão, demissão, férias, homologação, RAIS, CAGED, SEFIP 13º salário e benefícios). Atuar com gestão de equipes (experiência com gestão de pessoas). Ser responsável pela análise de folha de pagamento com devidos encargos sociais. Fazer gestão e arquivamento de documentos. Atuar com gestão de homologações e reclamações trabalhistas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência em coordenação de rotinas de departamento pessoal. Experiência como coordenador de departamento pessoal. Experiência como preposto em homologações e reclamações trabalhistas. Experiência em gestão de pessoas. Conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento no pacote Office. Ser capaz de elaborar pequenos planos de ação. Ter espírito de equipe. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores. Atuar com fechamento de folha de pagamento e controlar o plano de benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada em posições de liderança na área de pessoal, em escritórios de contabilidade ou consultorias de negócios. Vivência com o atendimento ao cliente, para resolução de problemas e atendimento consultivo. Ensino Superior. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Fazer cálculo e fechamento de folha de pagamento. Ser responsável pelos lançamentos e validações da folha de pagamento (lançar e conferir os cálculos no sistema). Ser responsável pela validação dos encargos trabalhistas, férias e rescisões. Fazer implantação, atualização e regularização do e-social. Organizar arquivo de departamento pessoal, up grade de sistema Comprar benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com cálculo de folha, rotinas de DP e benefícios. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar todas as atividades do departamento pessoal. Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da instituição na área de gestão de pessoas, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho, cumprindo plenamente a legislação trabalhista. Apresentar relatórios gerenciais de acompanhamento do custo da folha, sugerindo possíveis reduções. Realizar planejamento tributário em consonância com a gerência contábil. Coordenar e acompanhar todas as movimentações internas de pessoal, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos. Acompanhar a regularidade da empresa junto a Receita Previdenciária, bem como a Caixa Econômica Federal. Participar de reuniões administrativas com fornecedores e clientes externos e internos. …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Implantação do DP (transição do fechamento da folha). Cálculo e fechamento de folha de pagamento de diversas empresas, férias, rescisões e encargos sociais. Experiências e/ou Qualificações: Exigido formação em Administração de Empresas e desejável conhecimento no sistema ADP. Conhecimento generalista em DP. Regime de contratação: CLT