Vagas de Emprego: Consultor de Relacionamento de RH

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela prospecção de novos clientes e serviços voltados aos segmentos de RH. Vendas de recrutamento e seleção, mão de obra temporária, terceirização de serviços, e administração de estagiários. Desenvolver o relacionamento com carteira de clientes Experiências e/ou Qualificações: Será um diferencial profissionais que já tenham atuado em consultorias de RH. Desejável curso superior, em gestão comercial ou afins. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Profissional atuante no suporte, busca e seleção de vagas ou posições alinhadas a uma estratégia de carreira. Auxiliará no processo de relacionamento com mercado e contato com agências de emprego. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Gestão Comercial, Marketing, Administração ou áreas afins. Vivência em consultoria de RH, conhecimento nos subsistemas de recrutamento e seleção, desenvolvimento e treinamento. Informações adicionais: CNH desejável. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Atividades: * Relacionamento e proatividade para atendimento a funcionários e RH; * Gestão dos benefícios seguráveis e não seguráveis (saúde, odonto, farmácia, check-up, seguro de vida); * Movimentações cadastrais; * Maioridade; coparticipação, rateio, faturamento, auditoria cadastral; * Processos de reembolso; O que buscamos? * Profissional com experiência em benefícios de saúde, odonto e seguro de vida; * Conhecimento nos processos operacionais dos beneficios; * Habilidades em Excel e PPT; * Desejável Superior Cursando/Completo em RH ou áreas correlatadas; * Imprescindivel possuir disponibilidade para atuar em diferentes regiões de São Paulo; Informações gerais: * Contratação (CLT) * Local de Trabalho: vaga volante, necessário disponibilidade para atuar em diferentes regiões de São Paulo; * Horário: comercial * Benefícios: VT, VR, Seguro de Vida, Assistência Médica, Assistência Odontológica Regime de contratação: A …

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Atividades Profissionais: Atender os usuários em ambiente interno do cliente, realizar abertura de chamados com base nas solicitações realizadas pelos usuários e/ou inconformidades identificadas no uso, testar e analisar inconformidades relatadas pelos usuários, auxiliar os usuários para solução de inconformidades de processamento, recuperar e transferir arquivos, programas e relatórios, registrar os serviços realizados em software de uso interno da IPM, desenvolver atividades relacionadas à área de atuação do software. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior concluído ou cursando Ciências Contábeis, Sistemas da Informação, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou correlatas, legislação e normas públicas aplicáveis a área de atuação, experiência em Regra de Negócio RH, disponibilidade para viagens. Informações adicionais: Essa vaga também é destinada para pessoas com deficiência (PCD) ou reabilitados (as). Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Atividades: Atendimento aos colaboradores e ao RH do nosso cliente em demandas relacionadas aos benefícios; Processamento e conferência das movimentações cadastrais; Recebimento e distribuição de carteirinhas; Viabilizar liberação de procedimentos junto às operadoras; Busca na rede credenciada, dando apoio ao RH em casos complexos; Realizar o processo de rateio; Esclarecer dúvidas do cliente sobre utilização do plano como: cobertura, cálculo prévio e orientação para solicitação reembolso, entre outros. O que buscamos? Indispensável experiência anterior em benefícios seguráveis e não seguráveis; Indispensável conhecimentos em Excel a nível intermediário; Indispensável conhecimento das regras e rol da ANS - Agência Nacional de Saúde; Indispensável conhecimento nas práticas e regras das operadoras, seguradoras e medicinas de grupo. Informações gerais: Contratação (CLT); Local de Trabalho: Rio de Janeiro; Horário: Segunda a sexta-feira, das 09h às …

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… de novos clientes, realizar visitas e negócios de consultoria. Atuar de maneira consultiva junto às necessidades do cliente identificando oportunidades de vendas de serviços e projetos. Desenvolver relacionamento com clientes e dar manutenção a carteira de clientes. Condução de processos de Executive Search para posições estratégicas; Identificar necessidades e alinhar demandas em projetos de Treinamento e Desenvolvimento. Atuação no desenho, aplicação e análise de projetos estratégicos de Capital Humano (Assessment, Cargos e Salários, Clima Organizacional). Atuação junto à projetos de transição e replanejamento de carreira; Avaliar resultados no atingimento de metas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão em RH ou correlatos. Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas é um diferencial. Experiência na área de capital humano. Experiência na área de venda de serviços, formação em Coaching e conhecimentos no idioma inglês são …

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… participar de reuniões e comitês de trabalho junto às regionais através de agendas de calls e/ou conferências e/ou presencial; Apoiar processo de seleção junto as células de RH e promover integração de novos colaboradores; Promover Workshops para desenvolvimento de vendas; Captar recursos potenciais em concorrentes; Executar rotinas administrativas referente ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Conhecer metodologias de treinamentos e gestão de times de vendas Comunicação eficaz e boa oratória para atuação em fóruns junto às diretorias regionais e gestão de pontos de conflitos Proatividade: antecipar-se aos problemas e oportunidades para atuação junto às lojas e área Relacionamento Interpessoal: ter uma boa dinâmica para interagir com áreas de apoio e departamentos garantindo os objetivos da área Liderança por influência: atuar com as regionais para influenciar decisões favoráveis orientadas a evolução de resultados Gestão do tempo ? conciliar …

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Atividades Profissionais: Prestar suporte à equipe da Consultoria em atividades diárias relacionadas à Gestão de Pessoas, como relacionamento com clientes, elaboração e edição de apresentações, planilhas e relatórios para o cliente interno e externo, desenvolvimento e execução de ações de Endomarketing, organização de reuniões e workshops de Treinamento e Desenvolvimento presenciais e online, entre outras. Experiências e/ou Qualificações: Noções ou interesse em processos de Gestão de Pessoas e sua cadência; Conhecimento em GSuite; Boa comunicação oral e escrita; Agilidade nas entregas; Inglês avançado. Regime de contratação: A combinar

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… de sistemas (ex.: linguagens de programação, bancos de dados, sistemas de mensageria, provedores de autenticação e autorização, frameworks, ferramentas de containerização, ferramentas relacionadas ao ciclo de DevOps). Atuar conjuntamente com os times de Segurança e Infraestrutura para alinhar os princípios da arquitetura corporativa, e para garantir que as proposições de ambas as áreas estejam alinhadas às soluções de TI da Cielo, que os padrões de arquitetura reflitam a evolução nestas frentes, e que sempre que possível, produz componentes de propósito geral para promover o reuso e a padronização de soluções. Suportar ativamente o time de Arquitetura de Soluções, disseminando as práticas padrão (Prateleira), avaliando problemas recorrentes candidatos a aplicação de uma solução corporativa, e apoiando nas discussões de evolução da Arquitetura Corporativa para atender demandas estruturantes (ex.: necessidade de um sistema de troubleticket padrão para atendimento …

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Atividades Profissionais: Estamos em busca de um profissional para atuar como Consultor de RH Pleno para atuação com duas grandes contas que atendemos. Atuará como Onsite nesta estrutura. Se você é focado em resultados e nos clientes, está sempre aberto a novos desafios e mudanças, se considera resiliente, com perfil analítico e voltado para melhorias continuas, com bom relacionamento e comprometimento, venha também fazer parte deste time! Suporte em rotinas de Departamento Pessoal e Benefícios; Realizar e conferir cálculo de: folha de pagamento, férias e rescisão; Admissão (agendamento do exame médico e lançamento dos dados no sistema); Manutenção dos dados cadastrais dos funcionários no sistema; Atendimento a clientes de grande porte e aos funcionários terceiros da empresa referente a contrato, pagamentos, processo de faturamento e cobrança, e esclarecimento de dúvidas em geral. Graduação em Administração, Recursos humanos ou áreas correlatas; Vivência na área de DP; Experiência em …

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

… e capacitar as equipes das unidades quanto aos processos, abordagens e estratégias de vendas. Responsável por motivar as equipes e desenvolver estratégias que visam atingir as metas de vendas. Relacionarse com a área de marketing para alinhar estratégias de comunicação, campanhas, geração de leads e outros que alavanquem os resultados das operações. Atuar em conjunto com as coordenadoras na seleção de profissionais para todos os cargos. Apoiar as coordenadoras nas questões administrativas quanto a RH, compras, TI e outras que forem necessárias. Formação: Graduação: Administração, Marketing, dentre outras correlatas. Desejável pós graduação em Administração, Marketing ou correlatas. Outros requisitos: Experiência nas atividades. Ótimo relacionamento interpessoal. Resiliência e experiência em trabalho sob pressão e com prazos curtos. Boa comunicação e desenvoltura nas relações. Capacidade de planejamento e controle. Flexibilidade. Informações adicionais: Estar presentes nas …

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Atividades Profissionais: Viabilizar, por meio de comunicações, a interação entre o RH e os Funcionários; Conduzir de forma proativa o plano de respostas às dúvidas relacionadas ao pacote de benefícios concedido; Manter-se atualizado com relação a todas as políticas de benefícios vis-à-vis a dinâmica do negócio; Atendimento a chamados ? via chat ? para esclarecimento de dúvidas, tais como: admissão, cartão de ponto, benefícios (assistência médica, odontológica, transporte, previdência privada, reembolsos, dentre outros); Preparar relatórios de indicadores; Cumprimento de prazos dentro dos SLAs pré-definidos. Experiências e/ou Qualificações: Habilidade de comunicação escrita e verbal; Conhecimento intermediário em informática (pacote Office); Experiência na preparação de textos e redações; Noção básica em gestão de projetos. Formação: Superior completo/ Cursando Relações Públicas / Comunicação Social / Letras / Jornalismo ou áreas correlatas. Regime de contratação: A combinar