Vagas de Emprego: Consultor de Projetos em RH

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela configuração e instalação de sistemas, aplicações e/ou projetos de processos para a tecnologia adquirida e/ou terceirizada do cliente e soluções de processos de negócios para área de Recursos Humanos. Fazer o gerenciamento do acesso inicial, configurações do aplicativo / sistema para as especificações do cliente, mapeia e transfere dados, criar documentação do processo e pode treinar ou coordenar treinamentos para usuários do cliente. Fazer os testes e resolução de problemas de funcionalidade de aplicações e/ou sistemas. Identificar e documentar questões técnicas a serem escalonadas para o produto ou outros departamentos para resolução. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Vivências em condução de projetos e procedimentos estabelecidos com grau de supervisão. Vivências em prestação de serviços de assessoria de produtos e/ou suporte técnico para associados internos ou clientes externos. …

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Condução de projetos de gestão da mudança, conhecendo os pilares de gestão de impactos, gestão de treinamentos e gestão de stakeholders. Gestão técnica de equipes utilizando ferramentas e conceitos de gestão de projetos. Experiências e/ou Qualificações: Gestão de impactos, gestão de treinamentos e gestão de stakeholders. Formação em Administração, Psicologia e área correlatas.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Garantir o entendimento das necesidades dos clientes, explorando essas necessidades de forma sistêmica a partir da expertise do nosso negócio e traduzindo essas necessidades em soluções que agreguem nos projetos dos clientes, bem como realizar atendimento de primeiro e segundo nível a clientes da base, esclarecer dúvidas, orientar o cliente nas atividades de realização de cadastros, gestão de processos e extração de dados e acompanhar o cliente até o encerramento do atendimento. Experiências e/ou Qualificações: Educação Superior completa - Formação superior completa em Ciências Humanas ou Sistemas de Informação. Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas. Desejável Inglês. Conhecimento das ferramentas MS Office, World, Excel Power Point e Internet. Experiência com atividades de atendimento, consultoria interna de RH e/ou sistemas de TI Desejável experiência com Implantação de Sistemas de RH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar implantação de projetos e executar serviços em clientes da base garantindo o entendimento das necessidades dos clientes, explorando essas necessidades de forma sistêmica a partir da expertise do nosso negócio e traduzindo essas necessidades em soluções que agreguem nos projetos dos clientes. Diferencial ter conhecimento em processos de Gestão de Pessoas: desenvolvimento, performance, carreira e sucessão. Experiências e/ou Qualificações: Educação Superior completa - Ciências Humanas ou Sistemas de Informação. Experiência como consultor de implantação de sistemas de RH; * Intermediário de ferramentas MS Office e Plano de Testes. Diferencial ter conhecimento em processos de Gestão de Pessoas: desenvolvimento, performance, carreira e sucessão. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Customizamos relatórios, rotinas e regras específicas, atendemos clientes "in loco" e remoto, levantamos requisitos quando solicitado, providenciando a documentação do projeto, conforme a metodologia de implantação e executamos os serviços contratados pelos clientes. Superior completo em ciências Socais Aplicadas ou Exatas, Vivência com implantação de sistemas ou análise de sistemas ou de negócio, Conhecimento de rotinas de DP (legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios, ponto, segurança e medicina e Disponibilidade para viagens. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em lógica de programação e banco de dados (SQL/Oracle). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Customizamos relatórios, rotinas e regras específicas, atendemos clientes "in loco" e remoto, levantamos requisitos quando solicitado, providenciando a documentação do projeto, conforme a metodologia de implantação e executamos os serviços contratados pelos clientes. Superior completo em ciências Socais Aplicadas ou Exatas, Vivência com implantação de sistemas ou análise de sistemas ou de negócio, Conhecimento de rotinas de DP (legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios, ponto, segurança e medicina e Disponibilidade para viagens. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em lógica de programação e banco de dados (SQL/Oracle). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Customizamos relatórios, rotinas e regras específicas, atendemos clientes "in loco" e remoto, levantamos requisitos quando solicitado, providenciando a documentação do projeto, conforme a metodologia de implantação e executamos os serviços contratados pelos clientes. Superior completo em ciências Socais Aplicadas ou Exatas, Vivência com implantação de sistemas ou análise de sistemas ou de negócio, Conhecimento de rotinas de DP (legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios, ponto, segurança e medicina e Disponibilidade para viagens. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em lógica de programação e banco de dados (SQL/Oracle). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Customizamos relatórios, rotinas e regras específicas, atendemos clientes "in loco" e remoto, levantamos requisitos quando solicitado, providenciando a documentação do projeto, conforme a metodologia de implantação e executamos os serviços contratados pelos clientes. Superior completo em ciências Socais Aplicadas ou Exatas, Vivência com implantação de sistemas ou análise de sistemas ou de negócio, Conhecimento de rotinas de DP (legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios, ponto, segurança e medicina e Disponibilidade para viagens. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em lógica de programação e banco de dados (SQL/Oracle). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com a criação e desenvolvimento de projetos relacionados as melhores práticas de RH. Desenvolvimento dos processos seletivos. Participação em comitês de cultura. Condução de avaliações de desempenho. Definição de ações para o desdobramento de ações de Comunicação e Capacitação. Suporte consultivo às áreas do negócio. Atuação em todos os subsistemas: carreira, desenvolvimento, cultura e clima, desligamento, performance e aplicação da meritocracia. Construção e acompanhamento do pipeline de talentos e sucessão. Zelar pela estrutura, com a compra de materiais, orçamentos, parcerias e mapeamento de fornecedores; Conferência da folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista nos temas de RH, principalmente Desenvolvimento Humano Organizacional. Graduação em Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins. Informações adicionais: Possuir Notebook e celular. Prestar consultoria 1 vez por semana nas empresas.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com a criação e desenvolvimento de projetos relacionados as melhores práticas de RH. Desenvolvimento dos processos seletivos. Participação em comitês de cultura. Condução de avaliações de desempenho. Definição de ações para o desdobramento de ações de Comunicação e Capacitação. Suporte consultivo às áreas do negócio. Atuação em todos os subsistemas: carreira, desenvolvimento, cultura e clima, desligamento, performance e aplicação da meritocracia. Construção e acompanhamento do pipeline de talentos e sucessão. Zelar pela estrutura, com a compra de materiais, orçamentos, parcerias e mapeamento de fornecedores; Conferência da folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista nos temas de RH, principalmente Desenvolvimento Humano Organizacional. Graduação em Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins. Informações adicionais: Possuir Notebook e celular. Prestar consultoria 1 vez por semana nas empresas.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com a criação e desenvolvimento de projetos relacionados as melhores práticas de RH. Desenvolvimento dos processos seletivos. Participação em comitês de cultura. Condução de avaliações de desempenho. Definição de ações para o desdobramento de ações de Comunicação e Capacitação. Suporte consultivo às áreas do negócio. Atuação em todos os subsistemas: carreira, desenvolvimento, cultura e clima, desligamento, performance e aplicação da meritocracia. Construção e acompanhamento do pipeline de talentos e sucessão. Zelar pela estrutura, com a compra de materiais, orçamentos, parcerias e mapeamento de fornecedores; Conferência da folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista nos temas de RH, principalmente Desenvolvimento Humano Organizacional. Graduação em Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins. Informações adicionais: Possuir Notebook e celular. Prestar consultoria 1 vez por semana nas empresas.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com a criação e desenvolvimento de projetos relacionados as melhores práticas de RH. Desenvolvimento dos processos seletivos. Participação em comitês de cultura. Condução de avaliações de desempenho. Definição de ações para o desdobramento de ações de Comunicação e Capacitação. Suporte consultivo às áreas do negócio. Atuação em todos os subsistemas: carreira, desenvolvimento, cultura e clima, desligamento, performance e aplicação da meritocracia. Construção e acompanhamento do pipeline de talentos e sucessão. Zelar pela estrutura, com a compra de materiais, orçamentos, parcerias e mapeamento de fornecedores; Conferência da folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista nos temas de RH, principalmente Desenvolvimento Humano Organizacional. Graduação em Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins. Informações adicionais: Possuir Notebook e celular. Prestar consultoria 1 vez por semana nas empresas.