Vagas de Emprego: Consultor de Projetos em RH

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Condução de projetos de gestão da mudança, conhecendo os pilares de gestão de impactos, gestão de treinamentos e gestão de stakeholders. Gestão técnica de equipes utilizando ferramentas e conceitos de gestão de projetos. Experiências e/ou Qualificações: Gestão de impactos, gestão de treinamentos e gestão de stakeholders. Formação em Administração, Psicologia e área correlatas.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar entre as áreas de RH e TI, trabalhando com equipes multidisciplinares na priorização, especificação, execução, validação e gestão de demandas e projetos de sistemas de RH, mapeando requisitos com as áreas de negócio, buscando inovação e melhorias nos processos através de soluções de sistemas, incorporando vantagens competitivas para a empresa, agregando padronização e simplificação aos sistemas. ? Avaliar e propor melhorias nos sistemas de RH, com base em soluções tecnológicas, propondo soluções inovadoras em linha com as melhores práticas do mercado alinhado ao modelo corporativo da organização e legislação vigente. ? Manter estreito contato com os usuários dos sistemas, com o objetivo de estruturar a coleta de informações que possam melhorar as aplicações, qualidade da informação e solução de problemas operacionais que possam existir, criando um clima de satisfação mútua entre as áreas de RH e TI. Promover uso Standard das soluções e Melhores Práticas …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Participação da gestão (desenvolvimento, implementação e acompanhamento) dos projetos e pilotos estratégicos da Aero (conexão direta com as bandeiras do CEO/Aero, maior potencial de incremento em receita/EBITDA e fortalecimento da experiência de shoppers e consumidores). Liderar tecnicamente a implementação e disseminação de conceitos/modelos de gestão (ex.: Gestão pelas Diretrizes, Rotina e Exceção, PDCA, etc); Desenhar e estruturar os projetos estratégicos da Aero (ex.: Design dos Modelos Comerciais de Loja e VD, Omni Channel, etc); Construir Business Case das iniciativas; Mapear riscos e oportunidades com criação/sugestão de ações contingenciais; Acompanhar movimentos do mercado/varejo/GB para sugerir novos projetos e pilotos estratégicos; Interface com áreas afins (Canais VD e Loja, Comercial, Demanda, Financeiro, RH), ponta (Lojas e ERs) e Franqueadoras (O Boticário e qdb?). Experiências …

Rótulos: ()

… construtivos para os clientes, consultores e consultoria. Desenvolver material necessário para o desenvolvimento do trabalho que está sendo realizado no cliente. Elaborar junto à consultoria um plano de ação estratégico do projeto do cliente. Fundamentar-se nas melhores práticas e técnicas disponíveis. Sugerir ferramentas e materiais novos de mercado para serem desenvolvidos na consultoria. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento nos subsistemas de RH (Generalista): Avaliação de desempenho, descrição de cargo, plano de desenvolvimento individual, gestão de conflitos, aculturamento, direcionamentos e orientação para Liderança e Diretoria. Conhecimentos básicos de administração de empresa. Senso de urgência e prioridade. Demonstrar interesse em aprender algo novo e colocar em prática. Ensino Superior em Psicologia ou Administração de Empresas e Especialização em Coaching. Informações adicionais: Possuir veículo próprio. Regime de contratação: Autônomo Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

… de melhoria de eficiência nos mesmos e desenho de processos To Be. Experiência com utilização de Design Thinking para desenho e mapeamento de processos. Estruturação/consolidação de indicadores de RH dos macros processos para apresentação as lideranças. Estruturação e apresentações de visões executivas e status em geral para liderança. Experiências e/ou Qualificações: Vivência com os macros processos de Recursos Humanos, tais como: Recrutamento e seleção, admissão e onboarding. Treinamento e desenvolvimento. Desligamento, serviços de RH (folha de pagamento) e remuneração. Desejável vivência com start ups. Inglês avançado (conversação - fará reuniões em inglês). Ter vivência como Business Partner em área de RH voltado para projetos ou área de eficiência Operacional (RH, CSCs etc). Perfil de consultoria focado em processos é desejável. Excel é mandatório (Proc V/C, Pivot Table). Informações adicionais: Ter disponibilidade de viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… e prospecção de empresas chaves para originação de novos negócios. Condução de processos de Executive Search para posições estratégicas. Identificar necessidades e alinhar demandas em projetos de Treinamento e Desenvolvimento (WorkShops, Academias e Treinamentos). Atuação no desenho, aplicação e análise de projetos estratégicos de Capital Humano (Assessment, Cargos e Salários, Clima Organizacional). Atuação junto a projetos de transição e replanejamento de carreira. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Psicologia, Administração de Empresas, Economia, Gestão em Recursos Humanos ou correlatos. Pós-graduação ou MBA. Experiência de atuação com RH corporativo. Formação em Coaching e conhecimentos no idioma inglês são diferenciais. Informações adicionais: A FIND Human Capital, consultoria em Capital Humano com crescimento expressivo nos últimos anos, busca profissional de Recursos Humanos com experiência generalista para fazer parte de sua equipe na …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Garantir a implantação e parametrização dos sistemas de RH. Implantar e parametrizar todas as rotinas e etapas do processos de implantação, Validar migração de dados. Garantir a funcionalidade do processo implantado. Entender as necessidades do cliente, delimitar o escopo das etapas e processos, entender quem será envolvido no projeto, obter o engajamento das partes envolvidas, planejar o trabalho a ser realizado, apresentar e implantar recomendações / alternativas, criar controles para acompanhamento das recomendações e avaliar os resultados obtidos.Conhecimento em cronogramas de implantação. Ensino Superior. Informações adicionais: Disponibilidade de Viagens nacionais. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… Análise de lacunas - Descobrindo a lacuna entre os processos no estado em que se encontram e em aberto, capacidade de fazer as perguntas certas sobre lacunas nos requisitos de negócios. Apresentar projetos conceituais e técnicos à equipe global da SAP para validação, capacidade de falar com todas as partes funcionais e configuração necessária. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em cálculo de impostos Experiência com métodos, lógica e códigos de cálculo de impostos no Brasil / México / Colômbia / Chile. Familiaridade com governos federais, estaduais e municipais associados e seu papel na validação de impostos e faturas. Experiência necessária: SAP FICO - Experiência na América Latina nos módulos SAP FI e CO - Contabilidade (GL), Contas a pagar (AP), Contas a receber (AR), Contabilidade de centro de custo e lucro (CPA), Processos de pagamento, Criptografia / descriptografia Configuração de módulos SAP FI, ??CO com base nos requisitos de negócios para projetos

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: A Adinfo Consultoria e informática, em ascensão no mercado desde 2002, prestando serviço de consultoria nos sistemas Totvs e terceirização de TI, está contratando Analista Protheus. Desenvolve projetos de sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) em empresas clientes, levantando requisitos, mapeamento de processos e modelagem de dados. Experiências e/ou Qualificações: Estamos buscando recursos Protheus com conhecimento em vários módulos Protheus. Siga loga / PDV / front de loja e afins. Bloco K, financeiro / faturamento / estoque / compras / contábil / fiscal / OMS / WMS/ PCP / Logística / gestão de transportes, RH e gestão de pessoas, Taf e e-Social, ADVPL, Medicina e segurança do trabalho, Importação e exportação e desenvolvedor fluig. Diferenciais: Organização e documentação. Perfil com atendimentos via chamado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: PPD De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar como consultor da solução em projetos de implantação do módulo de Folha de Pagamento e Ponto, criando fórmulas e cálculos sistêmicos, realizar a validação e proceder aos testes da solução para garantir a qualidade dos dados implementados; Realizar possíveis ajustes diretos identificados a partir da aprovação do processo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência em rotinas do processamento de Folha de Pagamento, encargos sociais e ponto. Conhecimentos em desenvolvimento de cálculos e fórmulas, conhecimentos em Excel, conhecimentos prévios de TI/Programação e RH são diferenciais para a posição (desenvolvimento de logica customizada para folha/ponto).

Rótulos: PPD De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar como consultor da solução, em projetos de implantação do módulo de Folha de Pagamento, interagir com os clientes a fim de levantar requisitos e identificar as necessidades inerentes ao processo de implantação, realizar a validação para garantir a qualidade dos dados implementados, aprovar com o cliente o resultado registrado e intermediar possíveis ajustes diretos identificados a partir da aprovação do processo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência prévia: com ciclo e rotinas em Projetos de Implantação de Sistemas (com extensa atuação no levantamento de requisitos e compartilhamento com áreas técnicas envolvidas). Experiência com processamentos utilizando o Expert. Necessário disponibilidade para realizar visitas à clientes. Será considerado um diferencial, vivência em projetos de implantação de sistemas de RH, conhecimentos básicos dos conceitos BABOK e de automatização de processos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Presta consultoria na análise das necessidades dos clientes para identificar soluções de sistemas, compreendendo diagnóstico, levantamento de requisitos, elaboração de escopo, desenvolvimento de soluções e implantação de projetos no cliente. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em projeto relacionada a área de Recursos Humanos. Atuará em projetos de transformação digital para área de RH. Conhecimentos em processos transacionais de RH. Regime de contratação: A combinar