Vagas de Emprego: Consultor de Projetos em RH

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… e mapeamento de novos clientes, realizar visitas e negócios de consultoria; Atuar de maneira consultiva junto às necessidades do cliente identificando oportunidades de vendas de serviços e projetos; Desenvolver relacionamento com clientes e dar manutenção a carteira de clientes; Condução de processos de Executive Search para posições estratégicas; Identificar necessidades e alinhar demandas em projetos de Treinamento e Desenvolvimento; Atuação no desenho, aplicação e análise de projetos estratégicos de Capital Humano (Assessment, Cargos e Salários, Clima Organizacional); Atuação junto à projetos de transição e replanejamento de carreira; Avaliar resultados no atingimento de metas. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão em RH ou correlatos; Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas é um diferencial; Experiência na área de capital humano; Experiência na área de venda de serviços, formação em Coaching e conhecimentos no idioma …

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… e mapeamento de novos clientes, realizar visitas e negócios de consultoria. Atuar de maneira consultiva junto às necessidades do cliente identificando oportunidades de vendas de serviços e projetos. Desenvolver relacionamento com clientes e dar manutenção a carteira de clientes. Condução de processos de Executive Search para posições estratégicas. Identificar necessidades e alinhar demandas em projetos de Treinamento e Desenvolvimento. Atuação no desenho, aplicação e análise de projetos estratégicos de Capital Humano (Assessment, Cargos e Salários, Clima Organizacional). Atuação junto à projetos de transição e replanejamento de carreira. Avaliar resultados no atingimento de metas. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Psicologia, Administração, Economia, Gestão em RH ou correlatos. Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas são um diferencial. Experiência na área de capital humano. Experiência na área de venda de serviços. (diferencial). Formação em Coaching e …

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… Profissionais: Fazer prospecção e mapeamento de novos clientes, realizar visitas e negócios de consultoria. Atuar de maneira consultiva junto às necessidades do cliente identificando oportunidades de vendas de serviços e projetos. Desenvolver relacionamento com clientes e dar manutenção a carteira de clientes. Condução de processos de Executive Search para posições estratégicas. Identificar necessidades e alinhar demandas em projetos de Treinamento e Desenvolvimento. Atuação no desenho, aplicação e análise de projetos estratégicos de Capital Humano (Assessment, Cargos e Salários, Clima Organizacional). Atuação junto à projetos de transição e replanejamento de carreira. Avaliar resultados no atingimento de metas. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Administração, Economia, Gestão em RH ou correlatos. Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas são um diferencial. Experiência na área de venda de serviços de capital humano (diferencial). Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Fazer prospecção de novos clientes, realizar visitas e negócios de consultoria. Atuar de maneira consultiva junto às necessidades do cliente identificando oportunidades de vendas de serviços e projetos. Realizar projetos em todos os pilares de capital humano. Realizar apresentações e reuniões para desenvolvimento e entrega de projetos. Elaborar material pertinente a cada projeto desenvolvido. Experiências e/ou Qualificações: Curso superior em Psicologia, Administração, Economia ou áreas afins. Experiência na área de capital humano. Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas são um diferencial. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Fazer prospecção de novos clientes, realizar visitas e negócios de consultoria. Atuar de maneira consultiva junto às necessidades do cliente identificando oportunidades de vendas de serviços e projetos. Realizar projetos em todos os pilares de capital humano. Realizar apresentações e reuniões para desenvolvimento e entrega de projetos. Elaborar material pertinente a cada projeto desenvolvido. Experiências e/ou Qualificações: Curso superior em Psicologia, Administração, Economia ou áreas afins. Experiência na área de capital humano. Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas são um diferencial. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Fazer prospecção de novos clientes e planejar estratégias de vendas. Realizar estudos de mercado e interpretar as informações e tendências para assertividade nos negócios. Desenvolver e dar manutenção na carteira de clientes. Avaliar resultados no atingimento de metas. Atuar de maneira consultiva junto às necessidades do cliente identificando oportunidades de vendas de serviços e projetos. Desenvolver estratégias de relacionamento com o mercado target. Experiências e/ou Qualificações: Curso superior. Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas são um diferencial. Experiência na área de venda de serviços. Regime de contratação: A combinar

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… e mapeamento de novos clientes, realizar visitas e negócios de consultoria. Atuar de maneira consultiva junto às necessidades do cliente identificando oportunidades de vendas de serviços e projetos. Desenvolver relacionamento com clientes e dar manutenção a carteira de clientes; Condução de processos de Executive Search para posições estratégicas; Identificar necessidades e alinhar demandas em projetos de Treinamento e Desenvolvimento; Atuação no desenho, aplicação e análise de projetos estratégicos de Capital Humano (Assessment, Cargos e Salários, Clima Organizacional); Atuação junto à projetos de transição e replanejamento de carreira; Avaliar resultados no atingimento de metas. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Psicologia, Administração, Economia, Gestão em RH ou correlatos; Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas são um diferencial. Experiência na área de capital humano. Experiência na área de venda de serviços. (diferencial) Formação em Coaching e …

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… Profissionais: Fazer prospecção e mapeamento de novos clientes, realizar visitas e negócios de consultoria; Atuar de maneira consultiva junto às necessidades do cliente identificando oportunidades de vendas de serviços e projetos; Desenvolver relacionamento com clientes e dar manutenção a carteira de clientes; Condução de processos de Executive Search para posições estratégicas; Identificar necessidades e alinhar demandas em projetos de Treinamento e Desenvolvimento; Atuação no desenho, aplicação e análise de projetos estratégicos de Capital Humano (Assessment, Cargos e Salários, Clima Organizacional); Atuação junto à projetos de transição e replanejamento de carreira; Avaliar resultados no atingimento de metas. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Administração, Economia, Gestão em RH ou correlatos; Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas são um diferencial; Experiência na área de venda de serviços de capital humano (diferencial). Regime de contratação: A combinar

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… Profissionais: Fazer prospecção e mapeamento de novos clientes, realizar visitas e negócios de consultoria; Atuar de maneira consultiva junto às necessidades do cliente identificando oportunidades de vendas de serviços e projetos; Desenvolver relacionamento com clientes e dar manutenção a carteira de clientes; Condução de processos de Executive Search para posições estratégicas; Identificar necessidades e alinhar demandas em projetos de Treinamento e Desenvolvimento; Atuação no desenho, aplicação e análise de projetos estratégicos de Capital Humano (Assessment, Cargos e Salários, Clima Organizacional); Atuação junto à projetos de transição e replanejamento de carreira; Avaliar resultados no atingimento de metas. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Administração, Economia, Gestão em RH ou correlatos; Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas são um diferencial; Experiência na área de venda de serviços de capital humano (diferencial). Regime de contratação: A combinar

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… e mapeamento de novos clientes, realizar visitas e negócios de consultoria. Atuar de maneira consultiva junto às necessidades do cliente identificando oportunidades de vendas de serviços e projetos. Desenvolver relacionamento com clientes e dar manutenção a carteira de clientes; Condução de processos de Executive Search para posições estratégicas; Identificar necessidades e alinhar demandas em projetos de Treinamento e Desenvolvimento; Atuação no desenho, aplicação e análise de projetos estratégicos de Capital Humano (Assessment, Cargos e Salários, Clima Organizacional); Atuação junto à projetos de transição e replanejamento de carreira; Avaliar resultados no atingimento de metas. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Psicologia, Administração, Economia, Gestão em RH ou correlatos; Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas são um diferencial. Experiência na área de capital humano. Experiência na área de venda de serviços. (diferencial) Formação em Coaching e …

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… e mapeamento de novos clientes, realizar visitas e negócios de consultoria. Atuar de maneira consultiva junto às necessidades do cliente identificando oportunidades de vendas de serviços e projetos. Desenvolver relacionamento com clientes e dar manutenção a carteira de clientes; Condução de processos de Executive Search para posições estratégicas; Identificar necessidades e alinhar demandas em projetos de Treinamento e Desenvolvimento; Atuação no desenho, aplicação e análise de projetos estratégicos de Capital Humano (Assessment, Cargos e Salários, Clima Organizacional); Atuação junto à projetos de transição e replanejamento de carreira; Avaliar resultados no atingimento de metas. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Psicologia, Administração, Economia, Gestão em RH ou correlatos; Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas são um diferencial. Experiência na área de capital humano. Experiência na área de venda de serviços. (diferencial) Formação em Coaching e …

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Atividades Profissionais: Fazer prospecção de novos clientes, realizar visitas e negócios de consultoria. Atuar de maneira consultiva junto às necessidades do cliente identificando oportunidades de vendas de serviços e projetos. Realizar projetos em todos os pilares de capital humano. Realizar apresentações e reuniões para desenvolvimento e entrega de projetos. Elaborar material pertinente a cada projeto desenvolvido. Experiências e/ou Qualificações: Curso superior em Psicologia, Administração, Economia ou áreas afins. Experiência na área de capital humano. Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas são um diferencial. Regime de contratação: A combinar