Vagas de Emprego: Consultor de Negócios RH Datasul

Atenção: Não encontramos vagas contendo todas as palavras informadas ou filtros aplicados, então selecionamos aquelas que consideramos mais relevantes.

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Avaliação de desempenho, descrição de cargo, PDI e treinamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em desenvolvimento e aplicação de treinamentos. Experiência em desenvolvimento e aplicação de descrição de cargo e avaliação de desempenho e PDI. Experiência em consultorias de RH. Formação Superior em Psicologia será um diferencial. Informações adicionais: Possuir CNH e carro próprio. Regime de contratação: Autônomo Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Captar vagas anunciar em sites e em empresas ,fazer banco de recursos humanos e vagas e contatos telefônicos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em análise de currículo, entrevistas com candidatos e facilidade em contato telefônico com gerência do RH de outras empresas Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar os processos de recrutamento e seleção e atuar em projetos voltados aos demais subsistemas de recursos humanos Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Apoiar as estratégias empresariais e desenvolver planejamentos para atingimento das metas. Direcionar a equipe comercial da sucursal e os corretores no fechamento de novos negócios e no desenvolvimento da carteira, bem como atingir os objetivos de faturamento e rentabilidade no produto coletivo. Desenvolver e aplicar estratégias que visam o aumento do número de corretores produzindo os produtos de vida coletivo. Acompanhar, promover e apoiar os gerentes e as sucursais para aumentar a venda do produto coletivo e atingir os objetivos propostos. Estabelecer metas de trabalho, acompanhando e analisando dados e indicadores através das ferramentas disponíveis. Negociação e estruturação de acordos comerciais para angariar novas contas e novos parceiros. Identificar pontos de melhorias e criar planos de ação para buscar evolução e desenvolvimento. Propor e realizar ações proativas para alavancar resultados. Cumprir prazos e metas estabelecidas pela empresa, de forma …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… o portfólio do cliente. Visitar periodicamente os estabelecimentos credenciados, mantendo o relacionamento com os clientes ativos. Verificar o funcionamento das tecnologias utilizadas pelos estabelecimentos visitados, acionando o suporte técnico para sanar possíveis problemas detectados, cumprimento dos procedimentos operacionais e comerciais antes, durante e após o atendimento ao cliente. Envio e controle de informações para consolidação de relatórios, deslocamento para as cidades próximas para efetivação de ações de vendas e cumprimento das atividades de um consultor; Report. diário das atividades desenvolvidas e resultados através de planilhas de controle via e-mail, efetuar atividades relacionadas ao pós vendas (acompanhamento dos clientes credenciados se estão faturando ou não). Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência com vendas externas. Informações adicionais: Necessário veículo próprio. Disponibilidade para viagem. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responder pelas atividades de consultoria, em assuntos referentes a área de Recursos Humanos, compreendendo: diagnósticos, planejamento estratégico de atuação, desenvolvimento dos trabalhos, propondo alternativas e soluções a Direção da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Experiência na área. Habilidade com ERP RM Vitae. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Estimar, priorizar, planejar atividades em um ambiente de equipe rodando práticas ágeis. Participação no planejamento e definição de atividades dos projetos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com desenvolvimento ágil (Scrum, XP, Kanban). Ferramentas de testes funcionais. Informações adicionais: Local de trabalho: zona Sul. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolvedor a customização da ferramenta Aris. Levantamento e documentação de processo focados para a implementação. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em ARIS. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atender empresas e instituições a fim de estabelecer parcerias comerciais e novos canais de vendas; Administrar a carteira de clientes oriundos de negócios do setor corporativo; conduzir negociação com empresas de médio e grande porte instituições mistas, públicas ou privadas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Disponibilidade para viagens.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Apresentar oportunidades de negócios voltadas à fornecedores de produtos e serviços para eventos corporativos, incentivos, marketing de experiência. Transmitir todas as informações necessárias para que o cliente entenda o trabalho. Receber os leads (potenciais clientes) e prospectar novas oportunidades, apresentando- as com o objetivo de converte-las em fechamentos de negócios. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com vendas internas por telefone e e- mail. Será um diferencial ter experiência na área de eventos corporativos. Saber argumentar, ter energia, vontade de servir bem e boa articulação. Informações adicionais: ocal de trabalho: próximo ao metrô Faria Lima. Empresa oferece benefícios.

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Atividades Profissionais: Atuar com a criação e desenvolvimento de projetos relacionados as melhores práticas de RH. Desenvolvimento dos processos seletivos. Participação em comitês de cultura. Condução de avaliações de desempenho. Definição de ações para o desdobramento de ações de Comunicação e Capacitação. Suporte consultivo às áreas do negócio. Atuação em todos os subsistemas: carreira, desenvolvimento, cultura e clima, desligamento, performance e aplicação da meritocracia. Construção e acompanhamento do pipeline de talentos e sucessão. Zelar pela estrutura, com a compra de materiais, orçamentos, parcerias e mapeamento de fornecedores; Conferência da folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista nos temas de RH, principalmente Desenvolvimento Humano Organizacional. Graduação em Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins. Informações adicionais: Possuir Notebook e celular. Prestar consultoria 1 vez por semana nas empresas. Regime de …