Vagas de Emprego: Consultor de Negócios RH

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Atividades Profissionais: Atender clientes no local de uso do sistema, prestando-lhes consultoria para a realização satisfatória dos procedimentos no módulo de RH, Propor mudanças de processos e funções, aos clientes e aos analistas de negócio, Prestar consultoria técnica, Identificar necessidade do cliente.Adequar soluções a necessidade do cliente por configuração. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Atender clientes no local de uso do sistema, prestando-lhes consultoria para a realização satisfatória dos procedimentos no módulo de RH, Propor mudanças de processos e funções, aos clientes e aos analistas de negócio, Prestar consultoria técnica, Identificar necessidade do cliente, Adequar soluções a necessidade do cliente por configuração. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… profissionais com experiência generalista na área de Gestão de Pessoas para atuar conosco no desenvolvimento e execução de projetos junto a empresas clientes. Nosso objetivo é atingir pessoas que têm interesse genuíno em empreender e crescer, buscamos talentos com potencial técnico e comportamental podendo chegar a atingir a posição de sócios de negócios. Detalhes sobre o trabalho serão discutidos na entrevista previamente agendada. Experiência na implantação de RH e seus subsistemas. Ter atuado ativamente executando projetos em gestão de pessoas. Cases de sucesso. Liderança de equipes. Aprendizado contínuo. Conhecimento e experiência na execução de tarefas da área. Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas e correlatos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência Generalista e com projetos. Pós-Graduação será considerado diferencial. Informações adicionais: atuar como PJ com foco em futuramente se tornar parceiro do negócio.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com a criação e desenvolvimento de projetos relacionados as melhores práticas de RH. Desenvolvimento dos processos seletivos. Participação em comitês de cultura. Condução de avaliações de desempenho. Definição de ações para o desdobramento de ações de Comunicação e Capacitação. Suporte consultivo às áreas do negócio. Atuação em todos os subsistemas: carreira, desenvolvimento, cultura e clima, desligamento, performance e aplicação da meritocracia. Construção e acompanhamento do pipeline de talentos e sucessão. Zelar pela estrutura, com a compra de materiais, orçamentos, parcerias e mapeamento de fornecedores; Conferência da folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista nos temas de RH, principalmente Desenvolvimento Humano Organizacional. Graduação em Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins. Informações adicionais: Possuir Notebook e celular. Prestar consultoria 1 vez por semana nas empresas. Regime de …

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Atividades Profissionais: Mapeamento do ambiente; Treinamento do novo cliente/usuário; Conferência de dados migrados e configurações; Atender cliente/usuário: Esclarecimentos sobre a regra de negócio para a operação adequada do sistema. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior em Ciências Contábeis, Administração, Ciência da Computação, Análise de Sistemas ou correlatas; Vivência anterior em sistema de folha, preferencialmente órgão público; Habilidade para efetuar treinamento e orientação ao usuário; Boa comunicação e didática; Desejável experiência anterior com implantação de software - módulo folha de pagamento; Desejável conhecimento básico em SQL. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Oportunidade de carreira; Salário compatível com a função; Convênio Médico e Odontológico; Convênio com SESC; Vale Refeição; Vale Transporte. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Atuar na prefeitura com atendimento ao usuário de nosso software na área de RH / DP. Atender clientes no local de uso do sistema, prestando - lhes consultoria para a realização satisfatória dos procedimentos, propor mudanças de processos e funções, aos clientes analistas de negócios, prestar consultoria técnica, identificar necessidade do cliente, adequar soluções a necessidade do cliente por configuração, estudar e ajudar a encontrar alternativas de solução para as dificuldades técnicas e operacionais. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior na área de aplicação ou em Tecnologia da Informação. Sistemas IPM, Leis e normas aplicáveis ao setor, SGBD, sistemas operacionais. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar na prefeitura com atendimento ao usuário de nosso software na área de RH / DP. Atender clientes no local de uso do sistema, prestando - lhes consultoria para a realização satisfatória dos procedimentos, propor mudanças de processos e funções, aos clientes analistas de negócios, prestar consultoria técnica, identificar necessidade do cliente, adequar soluções a necessidade do cliente por configuração, estudar e ajudar a encontrar alternativas de solução para as dificuldades técnicas e operacionais. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior na área de aplicação ou em Tecnologia da Informação. Sistemas IPM, Leis e normas aplicáveis ao setor, SGBD, sistemas operacionais. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Prospecção de novos clientes e negócios, realizando o processo de venda através de todos os canais de comunicação disponibilizados pela empresa. Realizar visitas periódicas a clientes estratégicos. Mapear o perfil, necessidades, e oportunidades dos clientes. Elaboração e apresentação de propostas comerciais. Relatório de visitas e ações realizadas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando. Conhecimento de informática. Técnicas de Negociação. Atuação comprovada em vendas. Ótimo relacionamento interpessoal. Boa comunicação, persuasão e iniciativa. Desejável experiência em consultorias de RH. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Atuar com a criação e desenvolvimento de projetos relacionados as melhores práticas de RH. Desenvolvimento dos processos seletivos. Participação em comitês de cultura. Condução de avaliações de desempenho. Definição de ações para o desdobramento de ações de Comunicação e Capacitação. Suporte consultivo às áreas do negócio. Atuação em todos os subsistemas: carreira, desenvolvimento, cultura e clima, desligamento, performance e aplicação da meritocracia. Construção e acompanhamento do pipeline de talentos e sucessão. Zelar pela estrutura, com a compra de materiais, orçamentos, parcerias e mapeamento de fornecedores; Conferência da folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista nos temas de RH, principalmente Desenvolvimento Humano Organizacional. Graduação em Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins. Informações adicionais: Possuir Notebook e celular. Prestar consultoria 1 vez por semana nas empresas. Regime de …

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Atividades Profissionais: Atuar com a criação e desenvolvimento de projetos relacionados as melhores práticas de RH. Desenvolvimento dos processos seletivos. Participação em comitês de cultura. Condução de avaliações de desempenho. Definição de ações para o desdobramento de ações de Comunicação e Capacitação. Suporte consultivo às áreas do negócio. Atuação em todos os subsistemas: carreira, desenvolvimento, cultura e clima, desligamento, performance e aplicação da meritocracia. Construção e acompanhamento do pipeline de talentos e sucessão. Zelar pela estrutura, com a compra de materiais, orçamentos, parcerias e mapeamento de fornecedores; Conferência da folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista nos temas de RH, principalmente Desenvolvimento Humano Organizacional. Graduação em Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins. Informações adicionais: Possuir Notebook e celular. Prestar consultoria 1 vez por semana nas empresas. Regime de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com a criação e desenvolvimento de projetos relacionados as melhores práticas de RH. Desenvolvimento dos processos seletivos. Participação em comitês de cultura. Condução de avaliações de desempenho. Definição de ações para o desdobramento de ações de Comunicação e Capacitação. Suporte consultivo às áreas do negócio. Atuação em todos os subsistemas: carreira, desenvolvimento, cultura e clima, desligamento, performance e aplicação da meritocracia. Construção e acompanhamento do pipeline de talentos e sucessão. Zelar pela estrutura, com a compra de materiais, orçamentos, parcerias e mapeamento de fornecedores; Conferência da folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista nos temas de RH, principalmente Desenvolvimento Humano Organizacional. Graduação em Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins. Informações adicionais: Possuir Notebook e celular. Prestar consultoria 1 vez por semana nas empresas. Regime de …

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… preestabelecidos. Financeiro: Coordena as atividades das áreas financeira e contábil, observando as legislações, diretrizes e normas da empresa e cliente, oferecendo suporte para o bom desempenho do negócio. Analisa custos e define estratégias para redução. Elabora relatórios gerenciais e analisa indicadores para tomada de decisões. Coordena os processos inerentes às áreas de Contabilidade e Custos, Financeira, Recursos Humanos, definindo planos, sistemas e programas de atuação. Coordena as operações administrativas e financeiras realizadas, tais como as relacionadas à previsão de receitas, financiamentos, orçamentos, créditos e outras. Analisa criticamente os resultados obtidos pelas áreas subordinadas e efetua as correções de rumo necessárias. Suprimentos / Frota: Coordena as atividades da área, garantindo que os processos sejam seguidos. Define estratégias a partir das metas definidas pela direção e acompanha o andamento, realizando ajustes quando necessário. Acompanha negociações