Vagas de Emprego em Taquara, RS

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: A RBI é uma empresa de logística reversa que faz coleta de aparelhos de internet e TV por assinaturas canceladas e procuramos pessoas física, para prestar serviço de coleta dos aparelhos O pagamento será realizado por aparelho coletado e o envio dos aparelhos será feito via Correios, sem custo para você. Não precisa ter experiência. Informações adicionais: Disponibilidade para Início imediato. Trabalhamos com várias cidades do Brasil, acesse o site e verifique se temos demanda para a sua cidade

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá lidar com pessoas, com motivação e engajamento dos colaboradores, desenvolverá projetos internos de Gestão de carreira (disparidade de salários e funções (chão de fábrica). Fazer trabalhos de desenvolvimento com os colaboradores em especial com a Produção, interligar as áreas de Marketing e desenvolvimento (criação) falta didática para lidar com a produção e o resto da empresa, envolver as pessoas e melhorar a comunicação interna. Gestão de talentos entender que nem sempre buscar pessoas fora da empresa, pode promover os recursos internos (sensibilidade de avaliar), saber avaliar pessoas e qual a melhor função. Planejar e desenvolver competências, desenvolvimento de lideranças, melhorar eficiência e motivação dos colaboradores, seleção, contratação e demissão, irá investigar o absenteísmo, estratégias de retenção. Organizar eventos para público interno e externo junto ao marketing (enviar convites para convidados, pensar se vai ter comes e bebes, detalhes …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente, comércio e profissionais liberais em geral. Nosso produto foi devidamente testado e validado com aceitação em mais de 90%. Totalmente digital e inovador para atender as necessidades de todos profissionais e usuários. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento satisfatório de informática (Internet, App Android e iOS, Word, Excel). Dedicação, resiliência, compromisso e responsabilidade. Ter boa comunicação. Ter boa capacidade de resolução de problemas. Ter conhecimento sobre vendas. Não há exigência de experiência e sim força de vontade para conquistas. Informações adicionais: Necessário ter desejo de sucesso! Necessário ter MEI (Micro Empresa Individual). Possuir telefone celular, com acesso a internet e WhatsApp.

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Atividades Profissionais: Com 438 lojas no país, o Walmart Brasil emprega mais de 50 mil funcionários. Em agosto de 2018, a Advent International anunciou a aquisição de 80% da operação Walmart Brasil. O Walmart Inc. irá manter uma participação de 20% no negócio. Buscamos sempre aprimorar nosso modelo de negócio, acelerar o desenvolvimento e otimizar a experiência do cliente. Somos uma empresa que acredita nas pessoas e promove a diversidade. Por isso, incentiva um ambiente profissional que valoriza as diferenças, sejam elas físicas, étnicas, culturais, de idade e orientação sexual. Faça parte dessa história de Sucesso, cadastre seu currículo. Vaga: Auxiliar de Perecíveis - Taquara/RSResponsável por auxilar nas atividades dos departamentos de açougue, como realizar preparações dos produtos que serão expostos nos balcões de vendas e dar suporte necessário ao bom andamento da área.Atividades: Receber mercadorias;Fazer verificações de qualidade;

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Atividades Profissionais: Atuar com vendas internas e externas no ramo de Material de Construção, Móveis, Eletrodomésticos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em vendas; Conhecimento em Material de Construção, Móveis, Eletrodomésticos e/ou Serviços financeiros; Ensino médio completo; Conhecimento em informática. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Lidar com pessoas, com motivação e engajamento dos colaboradores, desenvolverá projetos internos de Gestão de carreira (disparidade de salários e funções (chão de fábrica). Fazer trabalhos de desenvolvimento com os colaboradores em especial com a Produção, Interligar as áreas de Marketing e desenvolvimento (criação) falta didática para lidar com a produção e o resto da empresa, envolver as pessoas e melhorar a comunicação interna. Gestão de talentos entender que nem sempre buscar pessoas fora da empresa, pode promover os recursos internos (sensibilidade de avaliar), saber avaliar pessoas e qual a melhor função. Planejar e desenvolver competências, desenvolvimento de lideranças, melhorar eficiência e motivação dos colaboradores. Seleção, contratação e demissão. Vai investigar o absenteísmo, estratégias de retenção, Organizar eventos para público interno e externo junto ao marketing (enviar convites para convidados, pensar se vai ter comes e bebes, detalhes …