Vagas de Emprego em Queimados, RJ

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Operação do caixa, confecção de contratos, atendimento a pais e alunos. Venda de cursos (no próprio atendimento), atendimento telefônico. Confecção de planilhas e xerox. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função nos seguimentos: Curso preparatório. Curso profissionalizante. Curso de idiomas. Habilidade com Excel e Word. Ser dinâmico, pró-ativo, comunicativo. Informações adicionais: Disponibilidade de Horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar em grande rede de supermercados no mercado. Auxílio e suporte nos setores da loja. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Informações adicionais: Informações adicionais: Diversos bairros - Rio e baixada fluminense. Possuir laudo médio com CID e exame. Parceria com o SESC rio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao Cliente Organização da Loja Ofertar produtos e Serviços disponibilizados na empresa Experiências e/ou Qualificações: Facilidade de acesso a loja; Ensino médio cursando ou concluído. Informações adicionais: Salário: R$5,84 /hora Possuir idade entre 14 e 17 anos Regime de contratação: A combinar

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Execução dos testes de Qualidade dos produtos e matérias primas. Preenchimento de fichas de controle de qualidade, gestão de laudos de esterilização e das matérias primas. Contratação das calibrações e testes microbiológicos, conforme cronograma. Retenção de amostras, execução de treinamentos internos, auditorias internas, participação nas reuniões de qualidade, gestão do programa 5S. Resumidamente, garantir a manutenção do programa de boas práticas de fabricação da indústria. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Conhecimentos de BPF - Boas Práticas de Fabricação, auditorias da qualidade, 5S e NR 16 ANIVSA. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento aos colaboradores da fábrica nas dúvidas a respeito de benefícios, integração, demissão, admissão e demais solicitações. Administrar e realizar as rotinas de admissão, integração, demissão, férias e demais lançamentos que impactam a folha de pagamento através de abertura de chamamos. Apoiar na elaboração e aplicação de treinamentos, quando necessário, para disseminação de informações e instrução de funcionários e gestores sobre benefícios, programas e controles da área de Recursos Humanos. Responsável pelo controle e gestão de Processos Trabalhistas da unidade e atuar como preposto da empresa, quando necessário. Ponto focal. Aplicar as políticas de qualidade, segurança e meio-ambiente estabelecidas pela empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando em Gestão de Recursos Humanos e áreas afins. Vivência com SAP é desejável. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Diariamente coordena, orienta e supervisiona as atividades operacionais de perecíveis, mercearia, frente de loja, retaguarda abrangendo desde o recebimento e armazenamento das mercadorias, FLV, carne e derivados, frios e laticínios, incluindo mercearia, estoque, recebimento, procedimentos de frente de loja, a distribuição e exposição adequada de produtos nas gôndolas, prateleiras, displays, geladeiras e balcões refrigerados, reposição ágil dos produtos, minimização de perdas e quebras até o atendimento dispensado aos clientes visando sua satisfação e fidelidade para o alcance das metas e giro estabelecido dos produtos. Circula pelas áreas da loja, observando o atendimento dispensado aos clientes bem como zelando pela observância do layoutfixado para as áreas, organização, precificação adequada, limpeza, iluminação e som, padrões de higiene e apresentação dos funcionários adotando as devidas correções, quando necessário. Interage com os clientes ouvindo, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por gerir de forma generalista, toda área de Gestão de Pessoas, prestar atendimento aos funcionários. Propor e elaborar ações de Endomarketing. Desenvolver, controlar e mensurar a qualidade do Clima Organizacional. Apresentar Indicadores de RH a Diretoria mensalmente, trimestralmente e anualmente. Elaborar, controlar, organizar a agenda de Recursos Humanos. Implantar, propor e acompanhar Treinamentos e ações de Desenvolvimento interno. Implantar, gerir e controlar o processo de Recrutamento e Seleção, Admissão e Integração de novos colaboradores. Implantar melhorias e estratégias de Gestão de Pessoas, bem como planos de avaliação interna. Implantar a descrição de Cargos, Carreira e Salários da empresa. Implantar as politicas de Remuneração. Implantar controlar e gerir as atividades de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho da empresa. Implantar e propor políticas e procedimentos internos. Informações adicionais: Ser oriundo de supermercados, …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Matricular e Organizar documentação das crianças participantes do Projeto nas formas orientadas pela coordenação; Desenvolver plano de aula sempre que solicitado; Aplicar junto aos educandos as oficinas de formação de valores, utilizando a metodologia do Futebol para o Desenvolvimento humano; Realizar chamada das oficin as e encaminhar, no prazo de no máximo 24 horas a lista de frequência da oficina; Realizar relatório diário das oficinas aplicadas e enviar em no máximo 24 horas; Realizar relatório semestral de acompanhamento e impacto conforme orientações da coordenação; Aplicar pesquisas de satisfação junto às crianças e adolescentes, famílias e gestores e realizar o lançamento das mesmas dentro dos prazos estabelecidos pela coordenação; Aplicar pesquisa de desempenho escolar e de formação de valores dos educandos e lançar no sistema dentro dos prazos estabelecidos; Participar da formação continuada ofertada pelo Instituto Futebol de Rua bem como, realizar …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Discutir e identificar a necessidade dos cientistas de dados; Mapear e modelar as estruturas de dados dos processos de negócio. Determinar abordagem estratégica para o gerenciamento de dados. Avaliar o poder computacional requerido, escolher o ambiente de hospedagem e o conjunto de ferramentas. Estimar tempo, recursos e custo; Escalar e manter a infraestrutura de dados. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Carga e descarga de mercadoria. Armazenagem, triagem e conferência de mercadorias. Experiências e/ou Qualificações: Ensino médio completo. Ser dinâmico, proativo e com foco em atingimento de metas;

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizará a venda externa de produtos, prospecção e abertura de novos clientes,demais atividades pertinentes ao cargo. Realizará a venda externa de produtos, prospecção e abertura de novos clientes,demais atividades pertinentes ao cargo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar visitas em pontos Comerciais a nível Estadual. Abordar o ponto comercial para cadastrar como ponto de pesquisa. Realizar vistoria nos pontos comerciais (lojas). Experiências e/ou Qualificações: Disponibilidade de viagens. Ensino médio completo. Experiência com viagens e visitas. Caso tenha CNH, será um diferencial. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT