Vagas de Emprego em Presidente Venceslau, SP

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer a gestão da equipe; Designar as responsabilidades de cada função; Supervisionar o trabalho realizado no atendimento (informações repassadas ao cliente); Prestar contas para o RH da empresa referente à, atestados, pontos, entre outros; Prestar contas à Diretoria da empresa quanto a evolução da equipe; Realizar treinamentos quando necessário; Buscar informações para atualização de todos os processos. Experiências e/ou Qualificações: Necessário Superior Completo Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar equipe e todos os processos operacionais das filiais. Gerenciar equipe do setor de atendimento. Acompanhar e gerência o custo administrativo e folha de pagamento dos setores supracitados. Criar novas alternativas para execução de tarefas. Prestar contas à Diretoria de cada decisão tomada. Desenvolver e reestruturar processos e pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo Excel Intermediário Experiência em Gestão de Filiais Informações adicionais: Necessário disponibilidade de Viagens Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Desenvolvimento de aplicações web conforme as necessidades dos departamentos, onde as mesmas serão utilizadas dentro da INTRANET ou em ferramentas distribuídas pela empresa em contratos de licitações. Configuração e manutenção no servidor web, desde arquivos aos serviços juntamente com o serviço de banco de dados (SQL SERVER 2005) e manutenção de todas as bases de dados existentes no mesmo. Realizar a integração do sistema Datasul utilizando ODBC, através da linguagem ASP.NET (C#) e ASP, visando unificar e facilitar as informações operacionais e estratégicas do grupo. Efetuar back-ups do servidor Web, cumprir outros procedimentos de segurança dos dados armazenados, criar e implantar procedimentos de restrições do acesso e utilização da rede, com senhas, etc. Dar suporte a empresa e instruir a instalação de variados sub-produtos para clientes especiais. Realizar a análise de projetos de desenvolvimento de aplicações WEB. Estabelecer critérios e normas …

Rótulos: Acima de 20.000 / ()

Atividades Profissionais: Está sob as responsabilidades de um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas definir como os projetos de desenvolvimento de software serão conduzidos, controlar sua qualidade, disponibilizar informações técnicas, alocar líder e equipe em cada projeto, gerir a demanda, acompanhar a criação e desenvolvimentos, gerenciar os recursos, atuar com melhorias, realizar a gestão de projetos e coordenação de desenvolvimento de software, gerenciamento de requisitos específicos, gerenciar todo o projeto até o produto final, realizando o desenvolvimento de software para internet, estações de trabalho e dispositivos móveis, realizar concepção e administração de banco de dados, treinamento, validação e implantação de sistemas de software. Experiências e/ou Qualificações: Necessário Superior Completo na área. Banco de Dados Mysql e Postgree; Programação php com orientação a objeto; Programação Angular. Conhecimento das normas de segurança em T.

Rótulos: Acima de 20.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por toda a operação da matriz. Com a função marketing, recebe como entrada as exigências de mercado, e como saída o entendimento das capacitações e restrições dos processos de produção. Com a função desenvolvimento de produto / serviço, recebe como entrada a idéia de novos produtos e serviços, e como saída a informação de capacitações e restrições dos processos de produção. Com a função contábil-financeira, recebe como entrada pedidos de dados para análise financeira para desempenho e decisões, e fornece como saída os dados relevantes. Com a função de recursos humanos, recebe como entrada o desenvolvimento de recrutamento e treinamento, e fornece como saída o entendimento das necessidades de recursos humanos. Com a função de informação, tecnologia e suporte técnico, recebe como entrada o fornecimento de sistemas para projeto, planejamento e controle e melhoria, e fornece como saída o entendimento das necessidades de sistema e …

Rótulos: Acima de 20.000 / ()

Atividades Profissionais: Está sob as responsabilidades de um Gerente Financeiro realizar a captação de recursos visando decidir a relação entre dívida e capital próprio mantendo um bom equilíbrio entre capital e dívida, alocar recursos da melhor maneira possível, considerando o tamanho da empresa e a sua capacidade de crescimento, status dos ativos se eles são de longo prazo ou de curto, realizar o planejamento de lucro, suprir a diretoria com informações gerenciais, subsidiando-a em análises estratégicas e tomadas de decisões, fornecer demonstrações financeiras precisas, permitindo à diretoria usar os relatórios para administrar a empresa de modo eficiente, orientar sobre assuntos contábeis locais, levantar questões comerciais, como custo e formação de preço de venda, garantir que as demonstrações financeiras cumpram as leis contábeis brasileiras, gerenciar informações de planejamento através de dados do faturamento, fluxo de caixa, custos, despesas, para a elaboração de relatórios, …

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

Atividades Profissionais: Está sob as responsabilidades de um Gerente de Recursos Humanos gerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros , controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação da matriz, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais, planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance , preparando orçamento da área, e revendo estrutura de remuneração, manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos, gerenciando processos de seleção, …

Rótulos: De 15.001 até 20.000 / ()

Atividades Profissionais: Está sob as responsabilidades de um Gerente de Contabilidade observar princípios legais, políticas e diretrizes adotadas, para definir formas adequadas à estratégia dos negócios a serem realizados, gerenciar as atividades da contabilidade, visando assegurar que todos os relatórios e registros contábeis sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa, gerenciar a elaboração contábil e gerencial, assegurando que os mesmos reflitam corretamente a situação econômico-financeira da empresa, analisar as informações contábeis e preparar relatórios contendo informações, explicações e interpretações dos resultados e mutações ocorridos no período, gerenciar o processo e elaborar os documentos necessários ao cumprimento das obrigações societárias da empresa. O Gerente de Contabilidade também gerencia as atividades de escrituração fiscal (ICMS, IPI, ISS etc.

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

Atividades Profissionais: Está sob as responsabilidades de um Coordenador (a) Financeiro definir e supervisionar os procedimentos de gestão de tesouraria, desenvolver e preparar o relatório mensal e anual financeiro para o funcionamento de empresas, fundos e fundos de melhoria de capital, coordenar o processo de orçamento, aconselhar a gerência sobre as alocações de financiamento da empresa, preparar lançamentos para ajustar a contabilidade geral, se responsabilizar pela área financeira coordenando e controlando os processos relacionados à tesouraria, contas a pagar, contas a receber e folha de pagamento, coletar relatórios de trabalho de todos os associados e estudá-los para acompanhar a evolução do departamento de finanças, elaborar a execução dos orçamentos, o desenvolvimento de investimentos e avenidas de angariação de fundos, e apoiar as inspeções de auditoria interna e externa, prestar assistência ao departamento de planejamento na formulação de metas e objetivos financeiros …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Oportunidade para professores ministrar aulas nos cursos do SEBRAE nas seguintes áreas: Finanças, Marketing, Empreendedorismo, Legislação, Planejamento, Vendas. Regiões: São Paulo, Grande São Paulo, Campinas e Bauru. Disponibilidade de ministrar treinamento de 4 a 16 horas em vários dias, dependendo do curso. Projeto de 12 meses. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com Micro Empresas / Imprescindível emitir Nota Fiscal. O valor de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) por hora; Mediante critérios de pontualidade no atendimento aos participantes, cumprimento das obrigações de documentação no prazo estabelecido e avaliação satisfatória por parte dos clientes finais atendidos, ao valor pago pela prestação do serviço poderá ser acrescido em até R$ 10,00 (dez reais) por hora, totalizando R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais). Regime de contratação: Pessoa Jurídica