Vagas de Emprego em Pirapetinga, MG

Rótulos: PPD ()

Atividades Profissionais: Ler a Ordem de Fabricação e Ficha de Impressão a fim de garantir a conformidade do processo. Efetuar a substituição de tinta durante o ajuste da máquina na troca de pedido para garantir o atendimento aos requisitos do produto a ser fabricado. Movimentar as chapas para Impressoras com objetivo de assegurar o fluxo produtivo. Auxiliar no abastecimento manual da alimentação das máquinas a fim de produzir o pedido. Fixar as etiquetas nos paletes para assegurar a devida identificação do produto / cliente. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Fundamental completo.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Efetuar a migração diariamente dos dados do ponto eletrônico, para permitir ao sistema identificar divergência. Efetuar o registro de funcionários admitidos, a fim de manter o cadastro ativo no ERP. Executar todo o processo demissional, visando preservar o cumprimento da legislação trabalhista. Gerar o relatório mensal dos custos com férias, com o objetivo de informar o Departamento Financeiro. Conduzir os registros pertinentes na CTPS, com o intuito de atender a legislação trabalhista. Cooperar nas atividades relacionadas às ações trabalhistas para alimentar com informações o responsável pela defesa dos processos. Participar da integração de novos funcionários, com o objetivo de instruir sobre direitos e deveres dos funcionários. Atuar como preposto da empresa junto a órgãos Governamentais, com intuito de fornecer informações e ou documentos para solução de diligencias. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Direito, Administração, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Organizar arquivo dos registros de competências dos colaboradores, a fim de manter cadastro atualizado. Efetuar lançamento de informações referentes aos treinamentos com objetivo de gerar indicadores da área. Negociar orçamentos junto às instituições e conduzir a aprovação dos mesmos junto à gerência da área a fim de cumprir o planejamento anual de treinamento. Auxiliar no planejamento e realização dos treinamentos visando cumprimento do programa anual de treinamento. Participar da integração de novos funcionários, com o objetivo de instruir sobre direitos e deveres dos funcionários. Emitir registros referente ao Procedimento de Desenvolvimento de Competência e documentos de gestão do processo com objetivo de monitoramento e avaliação das ações. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH e áreas afins.