Vagas de Emprego em Morrinhos, GO

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar e fiscalizar as obras de hipermercados, organizar reuniões para a definição de metas e verificações no cronograma executivo dos empreendimentos. Realizar verificações nos projetos de obra. Realizar acompanhamento diário nas tarefas e aplicações de materiais de acordo com as especificações. Atuar controle de documentação de obra. Atuar na emissão de relatórios de acompanhamento das atividades e emissão de relatórios diários de evolução das tarefas. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em empresas de gerenciamento e fiscalização de obras rápidas de varejo e/ou atacado (lojas de departamento, hipermercados e hospitais). Conhecimentos no pacote Office, AutoCAD e MS Project. Ensino Superior em Engenharia Civil / Arquitetura. Informações adicionais: Possuir veículo próprio e notebook com internet. Regime de contratação: CLT Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Implantação de configuração de comunicação de equipamentos automatizados, validação em campo com centro de controle, testes de comando e sinalização dos equipamentos de campo, e em alguns casos fechamento manual de chaves com vara de manobra. Experiências e/ou Qualificações: Certificado de Técnico Eletricista. Ensino Médio completo. Certificado de NR10, SEP NR35. Desejável Direção Defensiva. Conhecimento em rede de distribuição. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Implantação de configuração de comunicação de equipamentos automatizados, validação em campo com centro de controle, testes de comando e sinalização dos equipamentos de campo, e em alguns casos fechamento manual de chaves com vara de manobra. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnico em Eletrotécnica. Certificado de NR10, SEP NR35. Desejável certificado de Direção Defensiva. Conhecimento em automação. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerenciar toda a produção de abatedouro de aves com capacidade para 200.000 aves / dia, responsabilizando-se por toda a cadeia do abatedouro de aves. Coordenar toda a manutenção preditiva, preventiva e corretiva do abatedouro. Gerenciar à Fábrica de Subprodutos. Foco em redução de custos, rendimento de produção, consumo de energia, etc. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em cortes padrão nacional, produção de temperados, IQF rendimento de produção, consumo de energia, redução de hora extra, etc. Experiência em gerenciando planta de alta complexidade de abate de aves (Mínimo de 200.000/aves dia). Informações adicionais: (disponibilidade / flexibilidade de horários) Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Manter relação direta no SESMT (Serviço especializado em engenharia de segurança em Medicina do trabalho), sendo responsável por um técnico e um engenheiro de segurança do trabalho. Orientar e desenvolver a equipe mantendo-a alinhada ao propósito e objetivos estratégicos da empresa. Acompanhar e avaliar o engajamento dos gestores às as metas e ao desempenho da empresa juntamente com Assessora da Diretoria. Subsidiar a Diretoria Administrativa Financeira sobre assuntos demandados. Promover comunicação eficaz e integração dos funcionários. Orientar os funcionários acerca dos normativos, regulamentos e políticas internas. Zelar pela segurança das informações da empresa. Visitar as unidades produtivas ou fabris, quando requisitado, para identificar necessidades quanto às ações de gestão de pessoas; RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Analisar os processos de promoção e/ou transferência através de avaliações do empregado. Apoiar na execução, quando solicitado, os …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo processo de compras de materiais de obra, e demais necessários à empresa. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Administração, Logística, Comércio ou áreas afins. Desejável experiência anterior em empresas de construção civil.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar o departamento atuando na criação de programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, gerenciamento de tempo de tarefas. Implantação de avaliação de clima organizacional, assim como implementar iniciativas inovadoras. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins. Regime de contratação: CLT