Vagas de Emprego: Auxiliar Recursos Humanos

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Ajuda nos processos admissionais, demissionais, montagem de kits para admissão. Participa do recrutamento de candidatos, entrevistas de seleção e dos treinamento de novos colaboradores. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… controle das documentações, mantendo organizado e catalogar os prontuários dos colaboradores e documentos relacionados à área de RH; Realizar homologação e participar de audiências trabalhistas, representando á empresa como preposto. Subsidiar a área jurídica com informações para defesa em causas trabalhistas, atendendo assim a legislação trabalhista e auxiliando nos processos. Apoiar no plano anual de treinamento recebendo as evidências, lançando no sistema e realizando o arquivo nas respectivas pastas, para manter o controle e organização dos treinamentos; Efetuar apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes á folha de pagamento; Fornecer crachás de acesso e ponto eletrônico, para os colaboradores, cadastrando no sistema para liberação. Experiências e/ou Qualificações: Ensino médio completo Conhecimento no pacote Office Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Operação do relógio de ponto, comunicação interna, todo apoio ao departamento RH e segurança do trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior na função. Experiência com o sistema de ponto kairós (DIMEP) será um diferencial. Informações adicionais: Local de trabalho: Iguatemi (zona Leste). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar em rotinas dos recursos humanos, como contratação, demissões, pagamento de benefícios, férias, controle de pontos,encaminhamento para exames Admissionais e Demissionais. Colher a documentação para registro, preenchimento da Ficha de Registro, redigir contrato de prestação, carta para abertura de conta,fechamento da folha: Auxiliar na apuração das faltas, Imprimir holerites, criar pasta física e digital dos novos funcionários e arquivar os dos demitidos etc. Cuidar do sistema de abastecimento da frota. Manter sempre atualizado e organizado. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos básicos da área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… dinâmicas, avaliação psicológica com laudo, trata da documentação do candidato e lança em sistema e solicita exame admissional. Leciona treinamento de integração, controla documentos periódicos do novo profissional da matriz e filiais. Auxilia na execução de serviços de apoio no setor de recursos humanos, busca a firmação de convênios com faculdades e empresas, divulga os convênios aos profissionais, fornece e recebe informações, trata de documentos variados cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Prepara relatórios e planilhas, dá suporte a área de treinamento, executa serviços gerais de escritório. Trabalha em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança e de preservação do meio ambiente. Experiências e/ou Qualificações: Superior em Psicologia. Experiência com recrutamento e seleção. Informática nível intermediário. Conhecimento em testes psicológicos e laudos (Palográfico, AC, BFP e Pfister). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realização de processos de admissões e demissões, controle dos contratos de jovem aprendiz e estagiários, gestão de benefícios e ponto eletrônico, alimentação de relatórios gerenciais da área e apoio em processos de recrutamento e seleção. Experiências e/ou Qualificações: Superior cursando ou completo em Psicologia ou Gestão em Recursos Humanos. Conhecimentos em pacote Office básico. Conhecimento em ferramenta RM Labore (TOTVS), módulo automação de ponto será um diferencial. Experiência de 6 meses em rotinas administrativas de RH. Informações adicionais: A Excelia está conduzindo o processo seletivo de Auxiliar de Recursos Humanos para o Colégio Palmares. Buscamos um profissional de recursos humanos no início de carreira para atuar com foco nas rotinas administrativas e de departamento pessoal dentro do RH, em um ambiente que proporcionará aprendizado e desenvolvimento profissional. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Apontamentos, conferência de folha salário, atendimento de funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recursos humanos. Ensino Superior completo ou cursando Gestão em RH. Pacote Office.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar de Recursos Humanos Será responsável por apontamento cartão de ponto, compra de benefícios, cadastros de admissão, férias, atendimento a funcionários e rotinas de RH. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou cursando Administração ou RH. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atividades competentes ao cargo, Realizar apuração de cartão de ponto, cálculo de horas extras, integração de novos colaboradores e arquivos. Experiências e/ou Qualificações: Curso Superior ou cursando (curso de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Administração). Conhecimento em informática básica. Ter trabalhado com departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… Solicitações: Solicitar e acompanhar a entrega dos cartões dos benefícios (VA e VR), férias, aviso de demissão, controle de faltas, ativos etc. Demissão: Agendar a rescisão de acordo com o prazo, recepcionar, pegar CTPS para baixa e conferir a devolução do uniforme. Atendimento/suporte: Sanar dúvidas dos funcionários sobre (VT / VR / VA / Pagamento / vale), cobrar os atestados, cartão para o vale transporte e a abertura da Conta salário. Objetivo da função: Executar as atividades de Recursos Humanos desde o recrutamento, até a admissão e registro de pessoal com a finalidade de manter registros sobre o desempenho do quadro funcional sempre atualizados. Experiências e/ou Qualificações: Ser pró-ativo. Conhecimentos em Excel básico / pacote Office. Superior cursando em Recursos Humanos ou afins. Conhecimentos em terceirização de mão de obra será um diferencial. Informações adicionais: Fácil acesso ao Ipiranga / Estação Santos Imigrantes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atender funcionários para esclarecimentos. Realizar e manter atualizado cadastro de funcionários. participar da integração. Distribuir comunicados. Acertar as divergências de ponto. Orientar a liderança na administração de horário de sua equipe. Fazer todo o processo de rescisão e férias. Atualizar carteiras. Providenciar o cadastro nos planos de benefícios. Fazer levantamentos e participar dos processos trabalhistas. Fazer lançamentos para folha de pagamento respondendo pelo cronograma de fechamento e conferência. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Tecnólogo de Recursos Humanos completo. Regime de contratação: Temporário