Vagas de Emprego: Auxiliar Recursos Humanos

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção, homologação e recolhimento de documentação, respondendo aos supervisores em processos de recrutamento e seleção. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na área e nos processos citados. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos, entrevistas por telefone, presenciais, via Skype de cargos iniciais, aplicação de testes, apoio a área administrativa, atualização de planilha, auxílio no processo admissional, compra de benefícios, solicitação de exame médicos admissionais, garantir feedback de processos seletivos a gestores e candidatos. Experiências e/ou Qualificações: Cursando Psicologia a partir do 5º semestre, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Operação do relógio de ponto, comunicação interna, todo apoio ao departamento RH e segurança do trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior na função. Experiência com o sistema de ponto kairós (DIMEP) será um diferencial. Informações adicionais: Local de trabalho: Iguatemi (zona Leste). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá executar tarefas administrativas em apoio à gestão dos recursos humanos da empresa, compreendendo o atendimento de funcionários, controle do ponto para efeitos de folha de pagamento, coleta e encaminhamento de documentos para contratação de pessoal, recepção de candidatos e currículos para preenchimento de, inscrição e acompanhamento de participantes em treinamentos, controle de benefícios, participação em atividades sociais, entre outras. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como auxiliar de recursos humanos. Ensino médio completo.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Processos admissionais, manutenção de benefícios, assistência médica, vale transporte, seguro de vida, folha de pagamento, conferência, prestar informações aos funcionários da empresa, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho. Atuar no processo seletivo, aplicar testes, dar pareceres sobre os candidatos, selecionar currículos e contatar candidatos. Controlar os vencimentos de contrato por experiência e plano de carreira, folhas de pagamentos e promover benefícios, tal como férias, para funcionários, supervisionar a rotina do departamento pessoal auxiliando o supervisor. Experiências e/ou Qualificações: Discrição e modéstia, atenção, empatia e tolerância. Manter equilíbrio emocional perante reclamação, situação imprevista, pressão de tempo e demandas simultâneas. Confiabilidade para lidar com pessoas. Informações adicionais: Local próximo à Avenida Paulista. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: - Organizar Logística e Estrutura de Treinamentos - Suporte aos Instrutores - Convocar para cursos e treinamentos - Manter controle de treinamentos atualizado - Aplicar e tabular resultados de Avaliação de Treinamento - Realizar pedidos de compras/treinamentos - Auxiliar no desenvolvimento e fluxo das atividades do setor de T&D - Apoio em ações motivacionais e eventos Experiências e/ou Qualificações: Desejável Cursando Superior diferencial experiência na área de RH / Treinamentos Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas de recursos humanos e departamento pessoal. Efetuar controle dos processos da área, elaborar relatórios, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo, experiência comprovada na função. Informações adicionais: Pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Ajuda nos processos admissionais, demissionais, montagem de kits para admissão. Participa do recrutamento de candidatos, entrevistas de seleção e dos treinamento de novos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Experiencia na área Depto pessoal,conhecimento em legislação trabalhista,reforme trabalhista e E-social. Conhecimento com relógio de ponto Dimep. Informações adicionais: Salário R$ 1.700,00 a R$ 1.900,00.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Admissão no sistema da contabilidade, cadastro de colaboradores no sistema da empresa, arquivo de documentos, conferência da folha de ponto junto aos colaboradores, conferência de contra cheque/férias junto aos colaboradores, recibos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Ter trabalhado com departamento pessoal (desejável). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e acompanhamento do quadro de pessoal. Responsável pelo ponto da filial. Responsável pelo atendimento a colaboradores. Entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Indispensável experiência em departamento pessoal e conhecimento em sistema integrado. Desejável pacote Office intermediário. Conhecimento no sistema ADPExpert será um diferencial. Ensino Superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Psicologia.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: A é uma empresado Grupo Contactus, especializada em BPO de folha de pagamento e serviços administrativos, cujo objetivo é centrado no compromisso de prestar serviços de alta qualidade, como fator de responsabilidade social garantindo a sustentalidade do seu negócio, independentemente do ramo ou porte de nossos clientes. A possui uma equipe formada por profissionais em contínuo treinamento e desenvolvimento de suas competências técnicas, administrativas e gerenciais, voltados para a qualidade ampla no assessoramento dos nossos clientes. Responsabilidades: Rotinas da área de pessoal tais como: Apontamento ponto, fechamento de folha de pagamento, emissão de guias, admissões e férias. Necessários: Conhecimento em Windows, Word e Excel, internet. Formação: Ensino Superior completo ou cursando Administração, Gestão de Pessoas ou Ciências Contábeis. Desejável conhecimento da legislação trabalhista. Informações adicionais: Benefícios: Plano de carreira + Bolsa …