Vagas de Emprego: Auxiliar de Recursos Humanos

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… Controlar os contratos de experiência dos colaboradores; 5. Controlar e fazer os cartões ponto da Matriz e Filiais. Controlar escalas de férias, elaborar férias e atualizar as carteiras de trabalho. Auxiliar no fechamento da folha de pagamento. Auxiliar no fechamento dos encargos da folha de pagamento. Auxiliar no controle e pagamento de benefícios. Controlar, solicitar, atualizar e efetuar o pagamento dos benefícios dos colaboradores. Controlar as atividades de Segurança e Medicina no Trabalho. Organizar e manter atualizados os arquivos. Observar e cumprir as normas técnicas, administrativas, meio ambiente e de segurança. Participar ativamente de programas de melhoria da qualidade de serviços, produtos, gestão ambiental e difundir a ideia de melhoramento contínuo. Executar outras atribuições semelhantes conforme necessidades. Cumprir normas e políticas relacionadas a saúde, segurança, qualidade e meio ambiente. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Departamento …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar a coordenação Pedagógica no assuntos do cotidiano escolar dos segmentos do Ensino Fundamental II e Ensino Médio. Atender pais, participar em reuniões, Experiências e/ou Qualificações: Formação em Pedagogia. Experiência em sala de aula nos segmentos do Ensino Fundamental II e Ensino Médio. Habilidades em liderança, proatividade. Conhecimentos em Metodologias Ativas e Tecnologia Educacional. Regime de contratação: Autônomo Pessoa Jurídica

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar no cumprimento de todas as exigências legais que regulam o vínculo empregatício. Auxiliar na conferência e elaboração da folha de pagamento. Auxiliar no controle de todos os valores a serem descontados. Atender empregados e esclarecer as dúvidas de questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa e demais funções inerentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Necessária experiência na função em CTPS com estabilidade profissional. Será um diferencial se tiver noções de Medicina e Segurança do Trabalho e conhecimento com a inclusão de cadastro de funcionário e biometria no equipamento de ponto e captura dos arquivos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: PPD De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar no CSC, auxiliando em toda rotina de departamento pessoal, atividades de folha de pagamento, admissão, realizar os cálculos de férias, rescisão, folha de pagamento e cálculos dos encargos sociais. Entrega das obrigações acessórias. Experiências e/ou Qualificações: Diferencial experiência com ADP / SAP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… empresa e contratos. Participará de auditorias e fiscalizações de órgãos ligados ao sistema trabalhista e previdenciário. Será responsável pelo atendimento aos funcionários de forma a solucionar ou esclarecer possíveis situações relacionados a administração de pessoal. Fará o cadastro do pessoal admitido junto ao sistema, assim como todo o processo e documentação do E-Social. Emissão de relatórios gerenciais da folha de pagamentos, com totais por áreas e unidades, Atuará junto ao jurídico de forma a auxiliar na formulação de defesas em processos trabalhistas. Será responsável pelos processos de admissão e demissão e pelo cálculo dos Indicadores relacionados à área de DP, e realizará estudo de custo com pessoal. Executará o fechamento e conferência da folha de pagamento, garantindo o cumprimento do cronograma e programação dos pagamentos aos empregados. Experiências e/ou Qualificações: Imprescindível experiência consolidada com RM Totvs. Pós-graduação. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Fechar a folha de pagamento, atuar com imposto de renda, RAIS, GEFIF, organização de arquivos, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo, refeitório e atividades sociais, se responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, executar homologação de rescisão de contrato, atender ao público interno, realizar processo de admissão, ser responsável pela solicitação de benefícios (Vale transporte, assistência médica, cesta básica e seguro de vida), apoiando toda a área de administração de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com e-social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Vaga Temporária com chances de efetivação. Prestará auxilio na administração de pessoal Necessário experiência com Admissão e demissão em MASSA, Habilidade em atender colaboradores presencialmente e por telefone para explicação sobre pagamentos, holerite, descontos e rescisões; Experiência com organização de ARQUIVOS; Conhecimento em calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, manter atualizado o cadastro de funcionários Salário: 2.300,00 VR: 18,00 por dia, de segunda a sexta das 08h30 ás 18h00 Local de Trabalho: Proximo ao metro alto do ipiranga (linha verde do metro) Experiências e/ou Qualificações: Desejavel experiencia no sistema CONTMATIC Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Domínio das atividades do Departamento de Pessoal, como: admissão, demissão, homologações, manutenção de tabelas, rotinas de cálculos (salários, férias, rescisão, 13º salário, PRL, diferenças de dissídios) cálculo dos impostos, pro labore, rotinas mensais e rotinas anuais. Folha de pagamento: lançamento das verbas variáveis mensais, conferência de cálculos, FGTS , GPS , DARF, desoneração folha, envio de CAGED. Administração de férias: cálculo mensal, emissão dos documentos legais. Afastamento médicos: CAT, Documentação do Auxílio Doença e licença maternidade. Envio das obrigações para o E-social - todas as fases. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em pacote Office. Necessário experiência em escritório de contabilidade. Ser proativo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… do prazo estabelecido e efetuar rateio e conferência das faturas. Suporte na folha de pagamento realizando os lançamentos, conferência e validação dos pagamentos e descontos dos benefícios, bem como auxiliando na parametrização dos benefícios nos sistemas internos. Suporte operacional nos projetos para implementação de novos benefícios e/ou revisão dos atuais.Gerar pedido e ordem de compras de acordo com as políticas internas, contratos e prazos. Atendimento ao cliente interno, externo por e-mail e telefone, além do relacionamento com fornecedores. Responsável pela manutenção dos beneficiários e dependentes junto aos fornecedores de benefícios (inclusão, exclusão e alteração de beneficiários e benefícios) de acordo e as políticas internas. Manter contato com os corretores de seguros e empresas conveniadas. Elaborar cotações e avaliar a melhor proposta. Acompanhamento da sinistralidade e implantação de programas de saúde. Domínio da legislação e/ou controles …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável por realizar o processo de admissão e demissão de funcionários, ele prestará auxílio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar liderando equipe de departamento pessoal auxiliando nas rotinas de:admissão, demissão, folha de pagamento, férias, rais, caged, dirf e demais atividades da rotina. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento nas atividades descritas acima. Conhecimento em e-social, reforma trabalhista. Conhecimento no sistema domínio. Conhecimento em Excel. Desejável conhecimento no sistema Totvs. Experiência em escritório de contabilidade. Ensino Superior completo. Informações adicionais: Local de trabalho: Paralela, Salvador - Bahia. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… Acompanhar as Convenções Coletivas e Atualizações da Legislação Trabalhista e Previdenciária e orientar colaboradores e clientes. Orientar e acompanhar a execução de tarefas referentes a todas as rotinas do departamento de pessoal, na qual envolvem atividades de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões, etc. Orientar, esclarecer e auxiliar na resolução dos problemas das empresas, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), como controle de afastamentos e encaminhamento de aposentadorias. Realizar visitas as empresas visando o auxílio na gestão das rotinas internas do departamento de pessoal, apresentando indicadores e ações de melhorias. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Ciências contábeis. Conhecimento em SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações, principalmente e- Social e Efd-Reinf; Experiência na área. Regime de contratação: A combinar