Vagas de Emprego: Auxiliar de Recursos Humanos Júnior

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Diariamente controla a frenquencia dos funcionarios apontando ocorrências (faltas, atrasos e horas extras) , colhendo atestados para justificativas, etc.planilhando as informações para o processamento da folha de pagamento. Atende a funcionários orientando-lhe sobre os benefícios, esclarecendo dúvidas sobre pagamento de salários e outros eventos da folha de pagamento (férias, horas extras, descontos, etc.) , distribuindo vale - transporte, colhendo assinaturas em documentos, etc. Eventualmente processa demissões: encaminha a documentação para os cálculos , pagamento e baixa na carteira profissional Experiências e/ou Qualificações: Formação em Recursos Humanos concluindo ou completo

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento aos funcionários, pessoal e telefônico. Suporte ao Recrutamento e Seleção, triagem de currículos, divulgação de vagas, organização de arquivo Experiências e/ou Qualificações: Desejável superior completo ou cursando Gestão de Recursos Humanos Ser comunicativa e Pró ativa.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Você é uma pessoa dinâmica e criativa ?  Gosta de trabalhar em equipe e está em busca de crescimento profissional ?  Queremos  você em nosso time !!  Responsável por auxiliar na execução das atividades do departamento.  Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou cursando Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.  Comunicação  Criatividade Relacionamento Interpessoal  Proatividade  Organização  Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atendimento aos colaboradores e esclarecimento de dúvidas de holerites, vale transporte, férias. Entrega de recibos e cartões de ponto. Controle de frequência. Comunicados em geral. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento na área de Recursos Humanos. Ter proatividade, agilidade e organização. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Apontamento de Cartões, atendimento aos funcionários, rotinas de admissão/demissão, controle de EPI, conhecimento básico sobre e-social e demais rotinas do departamento pessoal Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência em Recrutamento e Seleção e conhecimentos básicos de e-social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Apontamento de Cartões, atendimento aos funcionários, rotinas de admissão/demissão, controle de EPI, conhecimento básico sobre e-social e demais rotinas do departamento pessoal Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência em Recrutamento e Seleção e conhecimentos básicos de e-social. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Realizar admissões, férias, rescisões, folha de pagamento, caged, e-social, Dirf, Rais, 13o. Salário, encargos sociais, dissídios coletivos, atendimento aos clientes, para trabalhar com carteira de clientes, em escritório contábil. Homologação. . Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na função. Experiência em escritório contábil. Conhecer o Sistema Domínio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar admissões, férias, rescisões, folha de pagamento, caged, e-social, Dirf, Rais, 13o. Salário, encargos sociais, dissídios coletivos, atendimento aos clientes, para trabalhar com carteira de clientes, em escritório contábil. Homologação. . Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na função. Experiência em escritório contábil. Conhecer o Sistema Domínio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: - Manutenção de arquivo de funcionários, atualizados e devidamente organizado; - Rotinas de admissão / promoção / demissão; - Auxiliar no processo de gestão de ponto, férias, benefícios e reembolsos; - Entrar em contato com candidatos para agendar entrevistas e testes de seleção; - Estar presente nos processos seletivos, treinamentos, entrevistas, capacitações e cursos administrados dentro da empresa; - Corrigir os resultados das avaliações e testes relacionados às novas vagas em aberto na empresa; - Gerenciar quadros de aviso e assegurar que todas as informações presentes estão atualizadas; - Interação com funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo Excel Intermediário Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Atuar com recrutamento e seleção, tratativa de ponto eletrônico, atendimento ao colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino médio completo, desejável formação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. Conhecimento em legislação trabalhista. Regime de contratação: A combinar

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… os indicadores de recrutamento e seleção para Gerência e Matriz; Realizar a abertura das vagas no sistema e encaminhar os candidatos aprovados. Apoiar o setor de RH na inclusão dos novos colaboradores dentro do sistema de folha de pagamento; Acompanhar a evolução e desempenho dos novos colaboradores através da análise da ACI (Acompanhamento de Colaborador Integrado), preenchida pelos Líderes da operação, visando corrigir possíveis desvios durante seu período de experiência; Apoiar possíveis eventos e ações de endomarketing dentro de cada filial. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo e/ou cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins. Já ter atuado com recrutamento e seleção em consultorias de RH - empresas de terceirização de mão de obra. Ter atuado com volume de vagas em curto espaço de tempo. Informações adicionais: Base de Salário: R$1.000,00 a R$2.000,00. Regime de contratação: CLT