Vagas de Emprego: Auxiliar de Recursos Humanos

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Foco em Recrutamento e Seleção. Integração de novos colaboradores. Auxiliar nos processos de admissão. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Cursando ou Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de Empresas Informações adicionais: Trabalho Presencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Administração dos processos que envolvem a área de Recursos Humanos: recrutamento e seleção de candidatos, estudando os perfis, planejando, organizando e analisando as formas de recrutamento. Atuando com triagem, técnicas de seleção de candidatos e busca de currículos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recrutamento, entrevistas e seleção de candidatos. Cursos: Administração/ Recursos Humanos Qualificação: Conhecimento em Pacote Office. Regime de contratação: Freelancer

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Trabalho na área de Recrutamento&Seleção da empresa, ajudando a publicar vagas, triar currículos, realizar entrevistas e testes. Salário R$1.400 + VR (R$21,50/ dia, aproximadamente R$450/mês) Experiências e/ou Qualificações: OBRIGATÓRIO - Experiência na área de Recrutamento&Seleção. Formação superior completa ou em andamento nas áreas e Recursos Humanos, Psicologia ou Administração de Empresas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por rotinas de RH, como fechamento de ponto, controle de atestados, férias, rescisões, lançamento de atestados, organização e controle de arquivos. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou cursando a partir do 4 periodo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Tratamento de ponto eletrônico, admissão, demissão, benefícios, folha de pagamento, arquivos em geral. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em departamento pessoal.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo controle operacional das rotinas de administração de pessoal da unidade, prestando suporte ao analista através de cadastros, conferências, reporte de informações ao RH da Matriz e lançamentos no sistema Sênior. Admissões, rescisões, controle de ponto eletrônico, atendimento a colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior cursando, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento de funcionários para esclarecimentos. Realizar e manter atualizado cadastro de funcionários. Participar da integração. Distribuir comunicados. Acertar as divergências de ponto. Orientar a liderança na administração de horário de sua equipe. Auxiliar no processo de admissão, rescisão e férias. Atualizar carteiras. Providenciar o cadastro nos planos de benefícios. Fazer levantamentos e participar dos processos trabalhistas. Fazer lançamentos para a folha de pagamento respondendo pelo cronograma de fechamento e conferência. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com sistema Contimatic.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento de funcionários para esclarecimentos. Realizar e manter atualizado cadastro de funcionários. Participar da integração. Distribuir comunicados. Acertar as divergências de ponto. Orientar a liderança na administração de horário de sua equipe. Auxiliar no processo de admissão, rescisão e férias. Atualizar carteiras. Providenciar o cadastro nos planos de benefícios. Fazer levantamentos e participar dos processos trabalhistas. Fazer lançamentos para a folha de pagamento respondendo pelo cronograma de fechamento e conferência. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio. Desejável Experiência. Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, controle de ponto, e atividades afins. Informações adicionais: Local: S.I.A (Setor de Indústria e Abastecimento). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Cálculo Folha de Pagamento; Relógio de Ponto; Rescisão; Atendimento ao Público; Afastamentos; Férias; Benefícios; Conhecimentos gerais em Departamento Pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou em curso. Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas afins. Regime de contratação: CLT

Rótulos: PPD De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Apoio no departamento de RH, agendando entrevistas online, efetuando conferências de relatórios, e cuidando do arquivo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Habilidade com pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar rotinas de recrutamento e seleção, entrevistas, relatórios, aplicação de teste e questionários, acompanhamento de e-mails. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recrutamento e seleção. Boa Informática Ensino Superior incompleto até Pós Graduação cursando. Informações adicionais: Comissão. Trabalho: Home office. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Controle de EPIs, gerenciamento de processos seletivos, agendamento de exames, entre demais atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência na função. Conhecimentos e prática em Departamento Pessoal. Regime de contratação: CLT