Vagas de Emprego: Auxiliar de Recursos Humanos

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nas atividades do setor de RH, executar as ações de apoio administrativo-operacional na área de recrutamento, seleção e treinamento, observando as políticas e diretrizes estabelecidas, a fim de gerar resultados para a empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… de escala de horários e manutenção do ponto eletrônico. Elaboração, cálculo e conferência da Folha de Pagamento, incluindo o envio de informações aos órgãos competentes e emissão dos impostos pertinentes ao processo. Cálculo de férias, rescisões e Vale-Transporte. Apoio ao jurídico da empresa no levantamento de documentações e testemunhas para defesa de ação trabalhista, bem como atuar como preposto nas respectivas audiências. Atendimento aos colaboradores da empresa para esclarecimento de dúvidas e resolução de assuntos pertinentes a área de recursos humanos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no subsistema de administração de pessoal (Ponto eletrônico, folha de pagamento, rescisão, férias, vale transporte). Desejável conhecimento e habilidade para atuar como preposto em audiências trabalhistas. Habilidade e empatia no atendimento aos colaboradores da empresa. Conhecimento no sistema Datamace e no e-Social será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Agendamento de entrevista, controle de planilha e suporte à corretores. Mailing (sistema da empresa). Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Conhecimentos em Excel. Ser ágil. Informações adicionais: Ter disponibilidade de horário. Regime de contratação: Autônomo

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Atividades Profissionais: Apoio a área de departamento pessoal, com folha de pagamento, benefícios, rescisão, e maior foco em ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na função. Informações adicionais: Ter fácil acesso à São Bernardo do Campo. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Atuar em toda área administrativa, recursos humanos, folha de ponto, admissão e demissão, atendimento aos funcionários, arquivos, atendimento telefônico, elaborar planilhas no Excel e utilizar Word. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas atividades descritas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com ponto e Frequência Resitech e Fpar, controle de escala, apontamentos referente folha de pagamento, conferência folha de pagamento, agendar pagamentos, emissão e entrega de holerites, relatórios gerenciais, controle de férias, controle aniversariantes, administração terceirizados, controle de EPIS, controle PCMSO E PPRA e ASOS, atividades de desenvolvimento pessoal, comunicação interna e administração de eventos internos, responsável por recrutamento e seleção, admissão e demissão, integração e homologação. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência na área de Recursos Humanos. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Receber e conferir declaração de horas, entrevistas de desligamento, liberação do ponto eletrônico e elaboração de planilhas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando (Psicologia, Administração ou Recursos Humanos). Não é necessário ter experiência. Informações adicionais: Local de trabalho: Zona Leste.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com admissão, solicitação de benefícios, atendimento aos funcionários, emissão de credencial, análise de cartão de ponto, organização do ambiente de trabalho e arquivo. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na área. Desejável Superior cursando em Gestão de Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Informações adicionais: Local de Trabalho Bairro Vila Congonhas.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística. atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços. tratam de documentos variados, cumprindo com o procedimento necessário referente aos mesmos. Fechamento do cartão ponto, extrato semanal de horas, entrega VT e VR, arquivamento de documentos, fechamento VR, verificação período de férias / exames / aniversários. Campanhas internas de conscientização, recarga vale cultura, registro funcionários novos, relógio ponto, sistema interno e livro registro. Disponibilização de vagas e análises de currículos, controle de benefícios. Conferência de folha de pagamento, rescisão, férias. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando na área de Economia, Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Experiência de 06 meses. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… ao candidato aprovado; Preparar materiais e organizar sala de treinamento para ministração dos mesmos; Fazer integração de novos colaboradores; Realizar divulgação de comunicados internos; Auxiliar na realização de ações e eventos motivacionais; Elaborar e acompanhar escala de trabalho, bem como providenciar lanches e transporte para os colaboradores; Conferência de faturas dos prestadores de serviço relativo aos benefícios (plano de saúde, Vale Transporte, Vale Combustível, Vale Alimentação, Seguro de Vida), fazendo rateios por centro de custo para o financeiro; Realizar todo processo de controle, atualização e a compra do Vale Transporte, Vale Alimentação, refeição, Combustível. Auxiliar as movimentações de todos os convênios (exclusão, inclusão, 2º via); Prestar suporte a coordenação do setor na alimentação de planilhas de indicadores; Solicitar a confecção de crachás quando necessário; Organizar e controlar e arquivar documentos da área (atestados médicos, folhas de …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Divulgação de vagas. Triagem de currículos. Entrevista de seleção. Entrevista de desligamento. Acompanhamento de indicadores. Entre outras atividades. Ser dinâmico e pró-ativo. Conhecimento em ferramentas no pacote Office Cursando a partir do 6º período Ensino Superior em Psicologia ter experiência com recrutamento e seleção voltados para área comercial e grande volume de vagas.