Vagas de Emprego: Auxiliar de Recursos Humanos

Rótulos: ()

… folha de pagamento, e-social; * Caged, RAIS, DIRF, rescisão; * Divulgar vagas,triar currículos e agendar entrevistas; * Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários; * Auxiliar no controle de documentos relacionados aos recursos humanos e organizar arquivos; * Auxiliar no controle de cartão ponto; * Auxiliar em rotinas de admissão e desligamento, agendar exames admissionais, periódicos e demissionais; * Auxiliar no controle de férias, licença maternidade e licença remunerada, acompanhar afastamento e atestado médico; * Auxiliar no controle e entrega de benefícios; * Atualizar planilhas, editar textos Experiências e/ou Qualificações: * Conhecimento básico em legislação trabalhista * Noções de rotinas trabalhista * Capacidade de se expressão com clareza e objetividade, tanto na linguagem escrita quanto falada * Conhecimento em pacote office * Experiência em rotinas de departamento pessoal * Ensino superior cursando ou completo em recursos

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, que seja um solucionador de conflitos, que tenha conhecimento em estruturar plano de carreira, política de premiação por metas, experiência nos demais subsistemas de Recursos Humanos, diferencial que tenha trabalhado em transportadoras Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, que seja um solucionador de conflitos, que tenha conhecimento em estruturar plano de carreira, política de premiação por metas, experiência nos demais subsistemas de Recursos Humanos, diferencial que tenha trabalhado em transportadoras Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, que seja um solucionador de conflitos, que tenha conhecimento em estruturar plano de carreira, política de premiação por metas, experiência nos demais subsistemas de Recursos Humanos, diferencial que tenha trabalhado em transportadoras Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, contribuir nas práticas de gestão de pessoa, organização de documentação, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, controle de benefícios, saúde e segurança do trabalho e departamento pessoal.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atividades de Recrutamento e Seleção, processos gerais de DP. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência com contratação e controle de funcionários. Conhecimento em serviços administrativos.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas (Maior demanda operaacional, rotatividade grande). Atendimento a candidatos e funcionários (pessoal e telefônico). Auxílio em DP (admissão, recolhimento de documentação, contratos, CPTS, entrega de uniformes e EPIS). Experiências e/ou Qualificações: Preferência a candidatas com experiência na área, porém candidatas sem experiências não serão desclassificadas. Preferencia por cursos voltados a RH ou Administração. Pacote Office - Intermediário. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Processo de admissão, fechamento de ponto eletrônico e manual, auxílio na administração de benefícios, manutenção dos serviços de saúde ocupacional, organização de arquivos físicos e digitais. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em pacote Office intermediário. Noções básicas do regime CLT. Experiência desejada. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável pelo recrutamento e seleção, divulgação de vagas, treinamento e desenvolvimento (interno e externo), organização de eventos corporativos, ações motivacionais. Experiências e/ou Qualificações: Curso superior completo em RH ou Psicologia. Informações adicionais: Fácil acesso a Região Butantã.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Profissional será responsável pela carteira de benefícios da empresa, recrutamento e seleção. Divulgar vagas, triar currículos, selecionar, entrevistar e contratar. Experiências e/ou Qualificações: Requisitos necessários: Experiência com carteira de benefícios (VA, VT, etc). Ensino Superior completo ou em curso. Desejável: Ter atuado em empresa de grande demanda. Informações adicionais: A empresa tem plano de carreira. Regime de contratação: CLT