Vagas de Emprego: Auxiliar de Recursos Humanos

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nos subsistemas de RH em geral bens como: recrutamento e seleção, triagens de currículos, divulgações de vagas de emprego, revisão de descrições de cargos, auxiliar na elaboração e controle de aplicações de sanções disciplinares, na organização de eventos comemorativos internos, orçamentos e entrega de uniformes e crachás. Auxiliar nas divulgações e confecção de comunicados pertinentes ao RH. Auxiliar no acompanhamento de indicadores de turnover, manutenção e organização em geral dos arquivos físicos e digitais RH. Confeccionar planilhas e relatórios administrativos do departamento e auxiliar em todas as atividades pertinentes do RH. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando em Psicologia ou Administração e/ou Tecnólogo em Recursos Humanos e áreas afins. Experiência com rotinas administrativas de recursos humanos, habilidade técnica com subsistemas de RH em geral. Domínio com planilhas e relatórios de indicadores. Pacote …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com focal point, responsável por realizar recrutamento e seleção, recolhimento de documentos, acompanhamentos de exames médicos, controle de ponto e suporte ao cliente quando necessário. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo / cursando em Ciências Contábeis, Administração ou Recursos Humanos. Informações adicionais: Disponibilidade de horários e viagens. Possuir CNH e veículo próprio. Regime de contratação: CLT Temporário

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar na admissão, demissão, controle de jornada, rescisão, férias e toda rotina de DP / RH. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento na área de departamento pessoal e recursos humanos. Conhecimento em sistema de ponto e Excel. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar de Recursos Humanos Será responsável por apontamento cartão de ponto, compra de benefícios, cadastros de admissão, férias, atendimento a funcionários e rotinas de RH. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou cursando Administração ou RH. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… dinâmicas, avaliação psicológica com laudo, trata da documentação do candidato e lança em sistema e solicita exame admissional. Leciona treinamento de integração, controla documentos periódicos do novo profissional da matriz e filiais. Auxilia na execução de serviços de apoio no setor de recursos humanos, busca a firmação de convênios com faculdades e empresas, divulga os convênios aos profissionais, fornece e recebe informações, trata de documentos variados cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Prepara relatórios e planilhas, dá suporte a área de treinamento, executa serviços gerais de escritório. Trabalha em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança e de preservação do meio ambiente. Experiências e/ou Qualificações: Superior em Psicologia. Experiência com recrutamento e seleção. Informática nível intermediário. Conhecimento em testes psicológicos e laudos (Palográfico, AC, BFP e Pfister). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxilia na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Ensino superior cursando.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Apontamentos, conferência de folha salário, atendimento de funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recursos humanos. Ensino Superior completo ou cursando Gestão em RH. Pacote Office.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atividades competentes ao cargo, Realizar apuração de cartão de ponto, cálculo de horas extras, integração de novos colaboradores e arquivos. Experiências e/ou Qualificações: Curso Superior ou cursando (curso de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Administração). Conhecimento em informática básica. Ter trabalhado com departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… Solicitações: Solicitar e acompanhar a entrega dos cartões dos benefícios (VA e VR), férias, aviso de demissão, controle de faltas, ativos etc. Demissão: Agendar a rescisão de acordo com o prazo, recepcionar, pegar CTPS para baixa e conferir a devolução do uniforme. Atendimento/suporte: Sanar dúvidas dos funcionários sobre (VT / VR / VA / Pagamento / vale), cobrar os atestados, cartão para o vale transporte e a abertura da Conta salário. Objetivo da função: Executar as atividades de Recursos Humanos desde o recrutamento, até a admissão e registro de pessoal com a finalidade de manter registros sobre o desempenho do quadro funcional sempre atualizados. Experiências e/ou Qualificações: Ser pró-ativo. Conhecimentos em Excel básico / pacote Office. Superior cursando em Recursos Humanos ou afins. Conhecimentos em terceirização de mão de obra será um diferencial. Informações adicionais: Fácil acesso ao Ipiranga / Estação Santos Imigrantes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atender funcionários para esclarecimentos. Realizar e manter atualizado cadastro de funcionários. participar da integração. Distribuir comunicados. Acertar as divergências de ponto. Orientar a liderança na administração de horário de sua equipe. Fazer todo o processo de rescisão e férias. Atualizar carteiras. Providenciar o cadastro nos planos de benefícios. Fazer levantamentos e participar dos processos trabalhistas. Fazer lançamentos para folha de pagamento respondendo pelo cronograma de fechamento e conferência. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Tecnólogo de Recursos Humanos completo. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar no departamento de pessoal. Auxiliando a analista de pessoal e o gerente de RH: admissão, rescisão; homologação, folha de pagamento cálculos e apontamentos, férias, cartão de ponto, benefícios, arquivo ativo e morto. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior ou cursando em Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas. Conhecimento intermediário ou avançado no pacote Office: Word, Excel, Outlook, Internet e PowerPoint. Informações adicionais: Oportunidade de crescimento dentro da empresa: Júnior, Pleno e Sênior.