Vagas de Emprego: Auxiliar de Gestão de Pessoas

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar no processo de cadastro de novos colaboradores, rotinas administrativas, atendimento aos colaboradores, controle de uniformes e EPI, e demais rotinas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciar folha de pagamento; Gerenciar contratação de pessoal e rescisão contratual; Gerenciar movimentação de pessoal; providenciar o recolhimento dos encargos sociais; Controlar benefícios; Gerir atividades de treinamento e desenvolvimento; Coordenar recrutamento e seleção de pessoal; Assessorar diretoria e demais setores da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ter ética profissional; Organizado; proativo; demonstrar capacidade de gerenciar pessoas e de fácil relacionamento interpessoal. Conhecimento em informática; pacote Office e softwares e em sistemas empresariais (ERP). Ensino Superior Completo ou cursando em Recursos Humanos. Informações adicionais: Local de trabalho: Embu das Artes e região. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Apuração, controle e fechamento do ponto eletrônico, folha de pagamento, atendimento ao público e apoio a filial nas rotinas de administração de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em administração de pessoal e rotinas trabalhistas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realização dos processos de admissão, integração e desligamento, acompanhamento e realização de homologações, controles (benefícios, férias, realização de rateios das áreas e arquivos em geral). Experiências e/ou Qualificações: Experiência com legislação trabalhista. Ter boa comunicação, ser pró-ativo e ter empatia. Regime de contratação: CLT

Rótulos: PPD De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo arquivo, agendamento de exames ocupacionais, envio de documentos para homologações nas regionais, Apoio a todas as atividades relacionadas ao processo de desligamento. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Ensino Superior incompleto. Conhecimento em Excel intermediário e conhecimento no pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotinas de recrutamento e seleção. Rotinas de departamento pessoal. Processos de admissão, organizar o contrato, assinatura de carteira e pagamentos. Controlar a jornada de trabalho. Gerenciar férias, licenças e afastamentos. Calcular e pagar encargos sociais e trabalhistas. Processo de admissão e demissão de funcionários, prestar auxílio na administração com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Admissão e integração de colaboradores, recrutamento e seleção. Controle de benefícios, administração de ponto eletrônico e controle de exames médicos. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na função e tecnólogo em Recursos Humanos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas pertinentes a Recrutamento e Seleção de Pessoal. Processos seletivos: triagem de currículos, divulgação de vagas, contato com candidatos, entrevistas e demais atividades pertinentes à função. Devido a pandemia poderá ser realizado entrevistas por skype ou whatsapp. Experiências e/ou Qualificações: Curso técnico ou Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas pertinentes a Recrutamento e Seleção de Pessoal. Processos seletivos: triagem de currículos, divulgação de vagas, contato com candidatos, entrevistas e demais atividades pertinentes à função. Devido a pandemia poderá ser realizado entrevistas por skype ou whatsapp. Experiências e/ou Qualificações: Curso técnico ou Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas pertinentes a Recrutamento e Seleção de Pessoal. Processos seletivos: triagem de currículos, divulgação de vagas, contato com candidatos, entrevistas e demais atividades pertinentes à função. Devido a pandemia poderá ser realizado entrevistas por skype ou whatsapp. Experiências e/ou Qualificações: Curso técnico ou Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com cadastro de funcionários, arquivo, documentação, vai se reportar a responsável no RH. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com Recursos Humanos. Ensino Médio. Conhecimento em folha de pagamento. Informações adicionais: Fácil acesso ao Bairro Orleans. Regime de contratação: A combinar