Vagas de Emprego: Auxiliar de Departamento Pessoal

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com controle de rotinas de departamento pessoal, como admissões e demissões, controle de uniformes, realização de arquivos, visita às filiais para atendimento aos funcionários. Atuar com apoio em rotinas de recrutamento e seleção. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas afins. Desejável conhecimento no pacote Office. Informações adicionais: Desejável possuir CNH categoria B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar em todas as rotinas do departamento de pessoal (admissão, desligamento, férias, benefícios e arquivamento de documentos). Experiências e/ou Qualificações: Curso / Treinamento em rotinas administrativas / departamento pessoal. Conhecimentos em informática. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Profissional irá com processos de admissão, demissão, controles de documentação, folha de pagamento, controle de cartão de ponto, férias, afastamento, abonos, rescisões, homologações entre outas rotinas do departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas de departamento pessoal, solicitar documentação, abertura de conta no banco, exame admissional, posteriormente realizar todo o processo de admissão no sistema da empresa. Realizar o recrutamento e seleção, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e por competência, etc. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em admissão de funcionários, recrutamento e seleção. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com toda rotinas de admissão, relacionamento sindical, serviços externos (Caixa Econômica, homologações em sindicatos, Receita Federal, entre outros). Dar apoio nas demais rotinas do departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com admissão. Ter conhecimentos básicos em departamento pessoal. Informações adicionais: Início imediato. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Cálculos de folha de pagamento, rescisões,férias recolhimento de impostos e atividade com registros e controles de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável para executar o processo de admissão e demissão de funcionários, auxiliará na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Conferir folhas de pagamento e ponto, realizar a liberação de pagamento de rescisão e férias, realizar a admissão e demissão de funcionários, aplicar advertências e suspensões, realizar o cálculo de horas extras e banco de horas, controlar ponto eletrônico, organizar arquivos e cuidar dos benefícios dos funcionários. Realizar o atendimento dar treinamento e esclarecer dúvidas de funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência como Auxiliar de Pessoal Informações adicionais: Ter atenção a detalhes, capacidade de concentração, capacidade de lidar com o público, ser organizado ser dinâmico, ter determinação, saber se comunicar de forma clara e direta, ter paciência, ser confiável, ser responsável e …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Desempenhar funções auxiliares de serviços diversos no setor de pessoal, tais como: recrutamento e seleção de pessoal. Fazer o registro de funcionários admitidos, preparando toda a documentação necessária. Executar apontamento diário de cartões de ponto, verificando a frequência do pessoal nos cartões de ponto, para efeito de controle e registro na folha de pagamento. Auxilia na elaboração da folha de pagamento. Manter fichas de registro e CTPS atualizadas, transcrevendo anotações da ficha de registro de empregados, carimbando, assinando, a fim de atender as exigências da legislação. Elaborar quando necessário, formulários, utilizando-se do programa previamente instalado a fim de atender as necessidades internas do setor. Controlar recibos de entrega do EPI dos funcionários, anotando e registrando, a fim de obter controle da mesma. Fazer serviços externo, eventualmente e quando necessário, junto a órgãos do ministério do trabalho, previdência social, …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com toda rotina de departamento pessoal, compra de benefícios, fechamento de ponto, atendimento aos funcionários, entre outras atividades pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência comprovada na área. Informações adicionais: Empresa oferece salário entre R$ 1.300,00 a R$ 1.500,00. Local de trabalho: Guarulhos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com admissão e demissão de colaboradores, apontamento de cartão de ponto, inclusão e exclusão de benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas atividades descritas. Experiência em rotinas departamento pessoal. Experiência com Sistema Integrado GI. Informações adicionais: Os benefícios serão informados no momento da entrevista. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com admissão e demissão de colaboradores, apontamento de cartão de ponto, inclusão e exclusão de benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência nas atividades acima. Experiência em rotinas departamento pessoal. Experiência com Sistema Integrado GI. Informações adicionais: Empresa oferece salário + benefícios. Regime de contratação: CLT