Vagas de Emprego: Auxiliar de Departamento Pessoal

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nas rotinas do Departamento Pessoal. Controle de documentos e suporte nas atividades diárias. Experiências e/ou Qualificações: Desejável conhecimento no sistema Dexion. Habilidade com informática. Experiência em Departamento Pessoal. Informações adicionais: Desejável possuir CNH categoria B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar atividades generalistas no setor de Departamento Pessoal, envolvendo processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, administração do cartão de ponto, suporte na gestão dos benefícios, folha de pagamento e esclarecimentos de dúvidas aos funcionários. Atuar com organização de arquivos, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na área, conhecimento no sistema protheus será um diferencial, pacote Office intermediário, conhecimentos em legislação trabalhista, sistema erp e rotinas de administração de pessoal e gestão de ponto. Regime de contratação: CLT Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar o setor no processo de fechamento de de folha Ponto Controle de documentação, planilhas Esclarecer dúvidas de funcionários. Entre outras atividades pertinentes a vaga Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou cursando (Na área) Conhecimento com o sistema Folhamatic Conhecimento com Excel. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Missão do cargo: Auxiliar o departamento no fechamento e análises, desenvolver todas as rotinas pertinentes ao cargo Principais responsabilidades: Auxilio na administração do pessoal, cálculo de férias e rescisão, fechamento de folha de pagamento e preparação e envio de declarações. Atendimento e retorno ao cliente, contato com sindicatos e órgãos públicos. Experiências e/ou Qualificações: Já ter trabalhado especificamente com Departamento Pessoal Já ter trabalhado especificamente em escritórios de contabilidade Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fechamento apontamentos referentes a folha de pagamentos: ? Faltas; ? Atestados; ? Folgas; ? Comissões; ? Gratificações; ? Entre outros relacionados ao fechamento dos apontamentos; ? Divisão dos encargos por centro de custos para apresentação a diretoria; ? Apresentação de planilha de comissões pagas no mês; Recursos Humanos: ? Inserção e exclusão de colaboradores nos sistemas de benefícios (VT e VR e Domínio Sistemas, Plano de saúde, Seguro de Vida). ? Emissão e controle de contratos dos colaboradores PJ e RPA; rescisões contratuais em geral e homologações junto aos sindicatos competentes e DRT's; ? Suporte a contratação de colaboradores para todas a áreas da empresa, através de sites de busca de currículos/Linkedin, entrevistas presenciais, aplicação de testes, registro de novos colaboradores e emissão de toda documentação inerente a contratação, tanto dos colaboradores CLT, PJ e RPA; ? Ação de integração de novos colaboradores, através …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ajuda no cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários e solicita benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Experiências em rotinas de departamento de pessoal. Cursando Administração, Ciências Contábeis ou Gestão em RH. Curso de departamento de pessoal.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Domínio nas rotinas de Departamento Pessoal tais como: fechamento de folha de pagamento, adiantamento, Rescisão, Férias, admissão e demissão, contribuição sindical, CAGED, GFIP, SEFIP, RAIS, e-Social doméstico, cálculos TRCT e demais rotinas. processo de admissão, cálculos de Folha de Pagamento/ adiantamentos e encargos, cálculos de Rescisões e encargos, cálculos de férias Individuais e coletivas, cálculo de Décimo Terceiro 1ª e 2ª parcela e encargos, auxílio no procedimento do auxílio doença, auxílio nos procedimentos de Abertura do CAT, auxílio nos procedimentos da Licença maternidade ,aplicação de advertências, cálculo de folha de pagamento e encargos de domesticas, obrigações dos contribuintes individuais,geração e transmissão de: RAIS, DIRF, FGTS, INSS, e-Social, DCTF Web, montagem de Comunicados ref. a obrigações trabalhistas, montagem processos Caixa Econômica Federal e acompanhar convenções coletivas. Experiências e/ou …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar em atividades de Departamento Pessoal, Tributário e Fiscal em Administração de Condomínio  em Santos/SP. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Ciências Contábeis e habilitação regular CRC. Conhecimento em informática, (Windows, Word e Excel) e de pelo menos um sistema eficaz de geração de folha. Experiência no setor de RH com ênfase em condomínios nas funções RH e Tributos Administrativos de Condôminos.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar homologações, geração de relatórios e outras atividades pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Ciências Contábeis; Experiência em homologação. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxilio na administração de pessoal (admissão, rescisão, férias, benefícios, folha de ponto, etc.), apontamento de cartão de ponto, controlar vencimento de exames periódicos, controle de arquivos físicos em geral. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em cálculo e benefícios. Desejável conhecimento no E-social. Ensino Superior completo. Informações adicionais: Possuir CNH ativa. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: O candidato(a) deverá ter pelo menos noções básicas da rotina de um Departamento Pessoal, tais como admissões, demissões, calculo de férias e rescisões e etc Experiências e/ou Qualificações: Que já tenha trabalhado em escritório de contabilidade e de preferencia com sistema domínio Regime de contratação: CLT