Vagas de Emprego: Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos

Rótulos: PPD De 1.001 até 2.000 / ()

… a fim de atender as exigências da legislação trabalhista. Prestar informações aos funcionários nas esferas trabalhistas, sindicais ou previdenciárias, por telefone ou pessoalmente. Executar rotinas administrativas do setor, incluindo arquivo, digitação, solicitação de segunda via de cartões de benefícios e crachás. atualizar carteira de trabalho e previdência social. Realizar a coleta das marcações de ponto, munindo os sistemas diariamente. auxiliar nas rotinas de apontamento de faltas, atrasos e demais lançamentos através do sistema de ponto eletrônico. Realizar cadastro e manutenção de cadastro juntos aos relógios de ponto. Preparar contratos e prontuários de admitidos. preparar, encaminhar e controlar a devolução da avaliação de experiência. Realizar check-list dos prontuários admissionais. Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Conhecimentos do sistema RM. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Tratar as informações do ponto dos setores administrativos e operacional,, fazer o fechamento diário destes setores, aplicação das punições cabíveis, conferência dos lançamentos de atestados internos e externos, criação de escala e horários de trabalho. Emissão espelho de ponto externos para entrega aos motoristas. Acompanhamento de processos de abandono de emprego, envio de telegramas conforme procedimento estabelecido. Elaborar as cobranças para os associados. Fazer gestão de risco. Controle das multas. Acompanhar e organizar a documentação para encaminhar ao setor de jurídico e ser preposto, conforme necessidade da empresa. Separação e entrega dos holerites e demais atividades. Experiências e/ou Qualificações: Cursando Ensino Superior em Direito, Recursos humanos ou Administração de Empresas. Experiência como preposto e controle de pontos / frequência de colaboradores. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Tratar as informações do ponto dos setores administrativos e operacional,, fazer o fechamento diário destes setores, aplicação das punições cabíveis, conferência dos lançamentos de atestados internos e externos, criação de escala e horários de trabalho. Emissão espelho de ponto externos para entrega aos motoristas. Acompanhamento de processos de abandono de emprego, envio de telegramas conforme procedimento estabelecido. Elaborar as cobranças para os associados. Fazer gestão de risco. Controle das multas. Acompanhar e organizar a documentação para encaminhar ao setor de jurídico e ser preposto, conforme necessidade da empresa. Separação e entrega dos holerites e demais atividades. Experiências e/ou Qualificações: Cursando Ensino Superior em Direito, Recursos humanos ou Administração de Empresas. Experiência como preposto e controle de pontos / frequência de colaboradores. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… Profissionais: Executar atividades de DP / RH, folha de pagamento, admissões, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Encaminhamento de funcionários para realização de ASOS e controle dos exames periódicos, Organização de arquivos, manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, se responsabilizar pelo controle do registro de ponto manual e eletrônico dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento, executar homologação de rescisão de contrato, atender ao público interno e demais rotinas do setor. Experiências e/ou Qualificações: Ser organizado, dinâmico e pró-ativo. Desejável Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos. Conhecimentos em Sistema de Gestão de Pessoas e ponto eletrônico. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens curtas. Possuir CNH B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: PPD De 1.001 até 2.000 / ()

… folha de pagamento, admissões, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Encaminhamento de funcionários para realização de ASOS e controle dos exames periódicos, Organização de arquivos, manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, se responsabilizar pelo controle do registro de ponto manual e eletrônico dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento, executar homologação de rescisão de contrato, atender ao público interno e demais rotinas do setor. Experiências e/ou Qualificações: Pessoa organizada, dinâmica e pró-ativa. Ensino Médio completo. Desejável Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento em Sistemas de Gestão de Folha de Pagamento - desejável Protheus. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens e possuir CNH categoria B. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Inclusão e divulgação de vagas para contratação de novos colaboradores. Controle de documentos físicos dos colaboradores DRS GROUP. Inserção de dados e correção do controle de ponto dos colaboradores no banco de dados do grupo. Apoio na recepção, coleta e envio à contabilidade de documentos de novos colaboradores. Solicitação de compra de material de escritório e copa Galpão 40. Solicitação de motoboy. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em sistemas ERP/Totvs/Protheus. Informações adicionais: Todos os nossos benefícios, inclusive o vale transporte não são descontados. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento telefônico e pessoal aos profissionais e clientes. Responder diariamente aos e-mails e mensagens do WhatsApp. Organização de arquivos e documentos. Manter atualizado a ficha cadastral dos profissionais. Atuar no recrutamento e seleção. Preenchimento de formulários, planilhas e outros documentos. Executar serviços auxiliares de controle de estoque. Digitação e elaboração de documentos. Noções básicas de informática. Informações adicionais: Disponibilidade total para trabalhar em finais de semanas de Home Office (em casa). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Desenvolver todas as atividades inerentes ao cargo. Ajudar nos processos admissionais, demissionais, montagem de kits para admissão. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no pacote Office completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Experiência em rotinas administrativas e experiência em apontamento de cartão de ponto. Será um diferencial ter atuado em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos. Elabora relatórios e planilhas de controle. Controle de cartão de ponto, entre demais atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Cursos Profissionalizantes de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Suporte na rotina administrativas dos recursos humanos: Ponto, contra cheque, vale transporte e atendimento ao colaborador. Ensino Superior - podendo estar em curso. Perfil: Dinâmico com facilidade de concentração. Informações adicionais: Disponibilidade de horário.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Suporte na rotina administrativas dos recursos humanos: Ponto, contra cheque, vale transporte e atendimento ao colaborador. Ensino Superior - podendo estar em curso. Perfil: Dinâmico com facilidade de concentração. Informações adicionais: Disponibilidade de horário.