Vagas de Emprego: Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção, integração, entrevistas de desligamentos, conferência de folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões e área de departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Desejável Ensino Superior completo ou cursando. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar emissão de contratos, arquivo digital de contratos, serviços de cartório (Autenticação de documentos), atendimento aos funcionários, colhimento de assinaturas. Controle de documentos e arquivos. Desejável experiência com rotina administrativa e atendimento. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar rotinas administrativas de contrato e prestar apoio ao gestor. Estruturação e organização de arquivos de documentos. Serviços auxiliares de controle financeiro. Preenchimento de formulários, planilhas e outros documentos. Atendimento (telefone, e-mail). Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Excel nível intermediário. Bom uso da língua portuguesa (escrita e falada). Digitação rápida e correta. Ensino Médio completo. Cursando Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Envio de correspondências,entrega de holerites, recolhimento e envio de documentação para registro, controle de fornecedores, auxilio de compras, apontamento do ponto eletrônico, organização da documentação,controle de EPI's,envio da lista de compras, envio de atestados médicos,distribuição de benefícios e demais atividades da função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo, Ensino Superior será um diferencial. Experiência na função. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxilia o setor de recursos humanos, com as atividades de recrutamento e seleção; Realiza a divulgação das vagas abertas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e realiza a convocação de candidatos para as etapas dos processos seletivos; Retorno aos candidatos das etapas dos processos realizados; Presta apoio nas contratações, realizando também a conferência de alguns documentos e encaminhamento para o processo admissional; Auxilia na tabulação de planilha de indicadores; Impressão e acompanhamento de provas teóricas; Atendimento a candidatos e funcionários (pessoal e telefônico). Experiências e/ou Qualificações: Ensino médio completo; Experiência com rotinas administrativas, preferencialmente na Área de R&S; Disponibilidade para trabalhar na região da Bela Vista, próximo a estação do metrô Vergueiro;

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar recrutamento e seleção de pessoal em loja. Controlar ponto eletrônico dos colaboradores. Atendimento aos funcionários internos (dúvidas, fornecimento de informações). Controle e entrega de Uniformes e EPIs. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo ou Cursando. Experiência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Controle do registro de ponto, envio de documentos para contabilidade, controle e lançamento de NFs, arquivar documentos, orçamento e compra de itens para escritório. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em emissão de notas, planilhas de custo e fluxo de caixa. Ensino Médio completo. Experiência em rotinas de RH. Pacote Office. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar diversas áreas de uma organização nas rotinas de digitação, arquivo de documentos, distribuição de correspondência e serviços externos. Elaborar relatórios e planilhas de controle. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior (cursando). Conhecimento em departamento pessoal e notas fiscais. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Conferência, controle e arquivamento de fichas de EPIs entregues aos funcionários. Interface com o Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho, Departamento Pessoal e Jurídico. Conhecimento do conteúdo do kit de EPIs obrigatórios a cada contrato e função, para realizar a conferência das fichas de entrega, bem como seu correto preenchimento. Conhecimento básico em Excel. Desejável conhecimento em sistema de gestão (RM TOTVS Vitae / Labore). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar em atividades de recrutamento e seleção processo de convocação, triagem e entrevistas. Atuar em atividades de departamento pessoal - admissão, lançamento de folha de pagamento, solicitação de benefícios, processos demissionais. Informações adicionais: Possuir CNH categoria B - habilidade de dirigir. Regime de contratação: CLT