Vagas de Emprego: Auge Recursos Humanos

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Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Controle de documentação de admissão e de homologação. Aplicação de Integração de novos colaboradores. Controle de indicadores e apoio na criação de apresentações de demonstração de números. Apoio na captação e seleção de pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência no segmento de varejo. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Conhecimento nos subsistemas de RH e Departamento pessoal, com ênfase no desenvolvimento e implantação das ferramentas do RH Estratégico. Habilidade em tratar com Liderança, Recrutamento e Seleção Desejável dominar as técnicas de treinamento e desenvolvimento. Desejável conhecimento aprofundado nas demandas do DP pois a folha é interna; Coordenação de processos de DP. Criação de programas de treinamento e desenvolvimento, implementação de políticas internas, gerenciamento de tempo de tarefas. Fazer avaliação de desempenho gerencial e operacional. Liderança ativa, direcionando o trabalho da equipe. Tomar decisões em longo prazo; Implementar iniciativas inovadoras. Implantar subsistema de RH Experiências e/ou Qualificações: Superior completo. Experiência com rotinas de departamento pessoal e implantação de subsistemas de RH.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Prestar suporte a área generalista de Recursos Humanos, no andamento dos processos de Recursos Humanos, fazendo análise e conferência de informações e planilhas, buscando ferramentas para otimizar o trabalho. Fechamento e Conferência da folha de pagamento dos funcionários. Ponto Eletrônico, apuração de Horas Extras. Suporte nos processos dos benefícios corporativos. Conhecimento dos Encargos trabalhistas e obrigações acessórias. Atualização dos KPIs da área, emissão de relatórios gerenciais, otimização e melhoria de processos. Conhecimento no sistema ADP System e Sistema DATASUL - TOTVS. Experiências e/ou Qualificações: Bons conhecimentos na área de recursos humanos, em especial em Folha de Pagamentos pelo sistema ADP System. Desejável vivência com DATASUL - TOTVS. Conhecimento no sistema ADP. Bons conhecimentos de informática para automação, otimização de processos e Excel avançado. Informações adicionais: Desejável que não esteja trabalhando . Ter …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar as atividades da área de recursos humanos, visando criar as condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Hotelaria ou Recursos Humanos. Desejável experiência na área de RH. Inglês avançado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pelas atividades do departamento de RH, visando criar as condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento. Assistir na elaboração, implantação e manutenção das políticas, normas e procedimentos específicos para as atividades de recrutamento e seleção, qualidade, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios e comunicação. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Apontamentos, conferência de folha salário, atendimento de funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recursos humanos. Ensino Superior completo ou cursando Gestão em RH. Pacote Office.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar as atividades do Departamento de RH. Administrar a contratação, demissão e toda movimentação de funcionário. Elaborar descrição de cargos com os gestores. Manter registro de competência e treinamento dos colaboradores, controlar exames médicos e periódicos Realizar eventos sazonais da empresa. Realizar as atividades de Departamento Pessoal. Controlar/ cadastrar funcionários no Ponto e Benefícios. Fechar folha de pagamento/entregar holerites para funcionários/ esclarecer dúvidas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência de 6 meses na área administrativa, recursos humanos ou departamento pessoal/ seleção. Informações adicionais: Ser dinâmico e proativo, gostar de lidar com público.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Departamento pessoal, atendimento aos funcionários , recrutamento e seleção e folha de pagamento Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com generalista de recursos humanos Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão de ponto eletrônico. Processo de admissão e demissão. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Administração, Recursos Humanos e áreas afins. Experiência em processos de recrutamento e seleção. Vivência com sistema SAP. Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento, hora extra e férias. Experiência com integração de funcionários. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar de Recursos Humanos Será responsável por apontamento cartão de ponto, compra de benefícios, cadastros de admissão, férias, atendimento a funcionários e rotinas de RH. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou cursando Administração ou RH. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal. Regime de contratação: A combinar