Vagas de Emprego: Auge Recursos Humanos

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Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar na área de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento: Realiza todo o processo de recrutamento e seleção, seleciona fontes de recrutamento. Prepara manuais e materiais para treinamento interno. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar na área de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento: Realiza todo o processo de recrutamento e seleção, seleciona fontes de recrutamento. Prepara manuais e materiais para treinamento interno. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar na área de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento: Realiza todo o processo de recrutamento e seleção, seleciona fontes de recrutamento. Prepara manuais e materiais para treinamento interno. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuação generalista, envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios e registros de ponto eletrônico. Informações adicionais: Possuir veículo próprio, disponibilidade de horário e ter fácil acesso à região de Cajamar. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por coordenar a área de desenvolvimento organizacional (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento). Realizar a gestão da equipe, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores. Participar e acompanhar o processo de elaboração e o orçamento da área. Coordenar a aplicação de instrumentos de identificação e mapeamento de competências e potenciais para planejar o desenvolvimento de carreiras. Coordenar e implementar ações alinhadas com o Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas. Realizar a gestão dos indicadores da área, estabelecendo metas e buscando a melhoria contínua dos processos. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento específicos em recrutamento e seleção, Políticas de treinamento, Gestão de Carreira e Ferramentas de engajamento. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão de recursos humanos com ênfase em desenvolvimento de pessoas, com disponibilidade total para viagens, atuar junto aos nossos colaboradores no campo de trabalho (concessionárias de veículos nos estados do PR e SC), com pesquisa de clima, PDI, campanhas de incentivo e redução do turnover. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior na área ou correlata. Experiência na função. Ter proatividade e pulso. Conhecimento de técnicas e ferramentas modernas para desenvolvimento e gestão de pessoas. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens dentro do PR e SC.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Desde controle, cálculos e apontamentos, atuar com imposto de renda, RAIS, SEFIF, atendimento aos funcionários, organização de arquivos, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, executar homologação de rescisão de contrato. Experiências e/ou Qualificações: Formação: Contábil, Recursos Humanos ou Administração (técnica completa + superior cursando ou completo). Experiência em rotinas Administrativa de Recursos Humanos, como folha de pagamento, rescisão, folha de ponto. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar o departamento de recursos humanos atuando com treinamento,recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico e desenvolve planos de benefícios e salários. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência generalista no subsistemas de RH, com ênfase em relações trabalhistas. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Prestar assistência e acompanhar as atividades de Recursos Humanos desde o planejamento, até a controladoria de RH. Fazer o monitorando os indicadores de desempenho, objetivando a melhoria e manutenção dos resultados. Conhecimento nos procedimentos da ISO 9001- 2015. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnico ou cursando Superior. Conhecimento no pacote Office.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por todo processo de seleção de horistas, jovens aprendizes e estagiários, desde anúncio, triagem, entrevista, recolhimento de documentação, cadastro no sistema. Auxílio no desenvolvimento do catálogo de treinamento anual, desde o levantamento de necessidade, busca de fornecedores, organização do evento e lançamento no sistema. Auxílio em ações de engajamento: planejamento das ações de acordo com budget, busca de fornecedores, organização e execução das ações. Responsável pelo controle e manutenção das cotas legais de pessoas com deficiência e jovens aprendizes. Experiência em recrutamento e seleção. Ter organização e facilidade com sistemas. Formação em Administração de Empresas, Psicologia ou Recursos Humanos. Facilidade na utilização de pacote Office. Desejável: Conhecimento intermediário no idioma inglês. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Generalista na área de recursos humanos, atuará na implementação do E-Social, treinamentos e compilação de documentações, entre outras atividades relacionadas a área de RH. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Cursos de Recursos Humanos e E Social. Experiência com subsistemas de RH. Regime de contratação: A combinar