Vagas de Emprego: Auge Recursos Humanos

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Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Apontamentos, conferência de folha salário, atendimento de funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recursos humanos. Ensino Superior completo ou cursando Gestão em RH. Pacote Office.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar as atividades do Departamento de RH. Administrar a contratação, demissão e toda movimentação de funcionário. Elaborar descrição de cargos com os gestores. Manter registro de competência e treinamento dos colaboradores, controlar exames médicos e periódicos Realizar eventos sazonais da empresa. Realizar as atividades de Departamento Pessoal. Controlar/ cadastrar funcionários no Ponto e Benefícios. Fechar folha de pagamento/entregar holerites para funcionários/ esclarecer dúvidas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência de 6 meses na área administrativa, recursos humanos ou departamento pessoal/ seleção. Informações adicionais: Ser dinâmico e proativo, gostar de lidar com público.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Departamento pessoal, atendimento aos funcionários , recrutamento e seleção e folha de pagamento Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com generalista de recursos humanos Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… para área de desenvolvimento de pessoas. Estará entrelaçado com as demandas dos outros analistas, das áreas de (Atração de Talentos, Educação Corporativa/Desenvolvimento). Condução de entrevistas por competências e dinâmicas com foco no mapeamento do perfil do profissional e seu alinhamento às competências da Organização. Elaboração de laudos e parecer em relação ao profissional avaliado visando a identificação de talentos e potenciais para desenvolvimento de liderança e planejamento de sucessão. Análise de Perfil: devolutiva de instrumentos comportamentais, e validação de resultados por parte do respondente. Apresentação de resultados ? diagnóstico, mapeamento de necessidades e sugestões de solução - para a área de Recursos Humanos, gestores e coordenadores. Trazer novas ferramentas e conceitos a fim de oxigenar a área, respeitando a cultura e trazendo novidades ao setor. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão de ponto eletrônico. Processo de admissão e demissão. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Administração, Recursos Humanos e áreas afins. Experiência em processos de recrutamento e seleção. Vivência com sistema SAP. Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento, hora extra e férias. Experiência com integração de funcionários. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar de Recursos Humanos Será responsável por apontamento cartão de ponto, compra de benefícios, cadastros de admissão, férias, atendimento a funcionários e rotinas de RH. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou cursando Administração ou RH. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pro projetos relacionados ao RH, analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos, recrutar força de trabalho alinhada aos objetivos estratégicos da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Recursos Humanos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Cumprir os procedimentos da área de RH, sendo responsável pelas rotinas de recrutamento e seleção, administração de pessoal e treinamento e desenvolvimento, com apoio da central quando necessário. Desenvolver atividades administrativas do departamento de recrutamento e seleção, bem como controle de vagas operacionais e administrativas e de lideranças, controle de uniforme e EPIs. Realizar relatórios semanais e mensais. Realizar todo o processo de recrutamento, fazendo divulgação das vagas em sites específicos de RH e/ou entidades governamentais ou não, triagem de currículos, contato com o candidato via telefone para a participação do candidato na pré-seleção. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Psicologia, Administração de empresa, Gestão de Recursos Humanos ou equivalente. Experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com departamento pessoal, obrigações (e-social, sefip), recrutamento e seleção e demais atividades. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência. Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhamento e controle de novas contratações (divulgação de vagas, triagem de currículos e convocação de candidatos para entrevistas, aplicação e avaliação de de testes, feedback das entrevistas (positivo ou negativo). Processo de admissão (documentação, abertura de conta, agendamento de exames e orientação). Integração de novos colaboradores à empresa e Administração de Benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência área de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção e Benefícios). Informações adicionais: Necessário possuir CNH e ter disponibilidade para pequenas viagens.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Assistente de recursos humanos Irá seguir os processos de recursos humanos, fazer acompanhamento do processo admissional e demissional, fazer recrutamento e seleção de pessoal, treinamentos, ações motivacionais e evento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Regime de contratação: A combinar