Vagas de Emprego: Auge Recursos Humanos

Atenção: Não encontramos vagas contendo todas as palavras informadas ou filtros aplicados, então selecionamos aquelas que consideramos mais relevantes.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Recepcionista de Agência de Empregos, com foco em atendimento ao público, arquivo, aplicação de testes diversos, entre outras atividades inerentes da função. Experiências e/ou Qualificações: Não é necessário experiência na área, apenas a formação. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nas atividades referente à área de Recrutamento e Seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas, conferencia de documentos e controles administrativos. Experiências e/ou Qualificações: Necessário ter conhecimentos com Pacote Office; Semestre matriculado: RH necessário estar no 1º Semestre; Administração e Psicologia 1º, 2º ou 3º Semestre. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar as atividades de recebimento, protocolo e distribuição de correspondências e documentos. Bem como executar serviços externos tais como: pagamentos, entregas, pequenas compras e dentre outros. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Apoiar e realizar as ações em todas as áreas da gestão de Recursos Humanos, como efetuar os lançamentos e conferências referentes ao ponto, férias e demais informações, solicitar a adesão dos benefícios para os novos colaboradores, apoiar o processo de R&S, apoiar os processos de Treinamento e Desenvolvimento, visando consolidar as políticas e procedimentos de gestão de pessoas na instituição. Auxiliar os colaboradores nas dúvidas que surgirem, sempre que necessário. Analisar os processos inerentes à sua área de atuação, propondo e sugerindo melhorias para a maximização dos resultados em rotinas de Departamento Pessoal do segmento Educacional. Experiências e/ou Qualificações: Experiencia em Rotinas de Departamento Pessoal como: folha de pagamento, homologação, ponto, rescisão, férias, etc. Rotinas de Departamento Pessoal do segmento Educacional. Experiência com sistemas: RM Labore (TOTVS); Fechamento de folha e vivência em rotinas de Instituição de …

Rótulos: De 10.001 até 15.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerir pessoas, visando planejar e construir as atividades da área de Recursos Humanos. Responsabilizar pelo recrutamento, seleção e treinamento de profissionais atraindo profissionais de talento para a empresa, gerenciar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros , controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação da matriz, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais, planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance , preparando orçamento da área, e revendo estrutura de …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Processo de admissão e demissão de colaboradores, conhecimento em folha de pagamento, ponto eletrônico,preenchimento de relatórios, controle de planilhas e documentos,conhecimento na legislação atual CLT, atendimento a colaboradores e candidatos e demais rotinas administrativas da área. Controle de EPIs e demais rotinas ligadas a segurança do trabalho. Suporte a supervisão na área de Departamento Pessoal e toda rotina do setor. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Gestão de Recursos Humanos, experiência na função. Conhecimento em certificações de qualidade (ONA). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar na área de recrutamento e seleção, desenvolvendo, fontes de recrutamento, cadastro nos sites de recrutamento, triagem de currículos, análise de currículos nos banco de CVs, atualização de banco de dados de candidatos, organização de arquivo de currículos e agendamento de entrevistas. Dar apoio em rotinas administrativas, organização de documentos e arquivos. Efetuar digitação de dados em relatórios, serviços externos e logística de eventos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando em Recursos Humanos ou Administração.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo setor de recursos humanos, garantindo e executando os processos e padrões operacionais da empresa. Reportar e consolidar indicadores. Enviar e gerenciar os processos de admissão, demissão e movimentação de pessoal. Ministrar treinamentos. Acompanhamento e controle da cota de PCDs / jovens aprendizes. Atendimento aos colaboradores referente a benefícios, ponto eletrônico. Gerar e tratar relatórios de horas trabalhadas. Controle e solicitação de benefícios. Atuar como preposto em audiência trabalhista. Realização de homologações no sindicato. Conduzir eventos e reuniões com colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no setor de recursos humanos. Experiência em gestão de pessoas. Conhecimento em legislação trabalhista e administração de pessoal. Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção. Ensino Superior completo ou em andamento. Domínio no pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Informações …

Rótulos: PPD De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Conduzir rotinas de administração de pessoal envolvendo processos de admissão, rescisão, homologação, férias, atestados, vale transporte, vale alimentação / refeição, vale cultura, plano odontológico / saúde, folhas de ponto, controle de vencimento de contratos. Atendimento aos funcionários orientando-os, prestando informações / esclarecimentos diversos sobre benefícios, atualizações cadastrais. Orientação as políticas e procedimentos internos de RH. Auxílio nos processos de recrutamento e seleção. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de recursos humanos.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção (processo admissional e demissional , avaliação de desempenho, treinamentos, atendimento ao colaborador). Departamento Pessoal (E-SOCIAL , CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, controle de afastamentos e acompanhamento, realizar cálculo de folha de pagamento, organizar e controlar a rotina de trabalhadores). Acompanhamento de prestadores terceirizados e documentação mensal. Acompanhamento dos exames médicos. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou cursos semelhantes; Bons conhecimentos no Pacote Office; Desejável conhecimento do sistema Contmatic. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar tanto com Recursos Humanos quanto com Departamento Pessoal. Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários e acompanhamento de gestão e liderança. Monitorar e identificar oportunidades para reciclagem e desenvolvimento de habilidades, além de auxiliar no desenho, planejar e monitorar sessões de treinamento. Gerir e executar processos de advertências e reengajamento / desligamento. Colaborar na implementação de mudanças de procedimento. Processar resultados de desempenho e cálculo de bonificações. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como analista de desenvolvimento organizacional, e com gestão de pessoas. Informações adicionais: Ter boa comunicação oral e escrita.