Vagas de Emprego: Auge Recursos Humanos

Atenção: Não encontramos vagas contendo todas as palavras informadas ou filtros aplicados, então selecionamos aquelas que consideramos mais relevantes.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar as atividades de Folha de Pagamento, Benefícios, Saúde e Segurança do Trabalho. Possuir sólidos conhecimentos em todas as rotinas de Folha de Pagamento, Fechamento de Encargos Sociais, Impostos e E-Social. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Operação do relógio de ponto, comunicação interna, todo apoio ao departamento RH e segurança do trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior na função. Experiência com o sistema de ponto kairós (DIMEP) será um diferencial. Informações adicionais: Local de trabalho: Iguatemi (zona Leste). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Traçar o perfil que se encaixe em determinada vaga. Selecionar quais dos candidatos são mais adequados aos perfis. Entrevistas individuais, dinâmicas de grupos e a aplicação de testes psicológicos. Acompanhar a integração dos funcionários. Entrevista de desligamento. Experiências e/ou Qualificações: Pós Graduação. Vivencia na área. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar em Santa Cruz e Campo Grande. Disponibilidade de horário. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Lançamento de tratativas de ponto; Verificação de apontamento de folha de pagamento; Acompanhamento de recrutamento e seleção; Experiências e/ou Qualificações: Desejável conhecimento em Excel. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Recepcionista de Agência de Empregos, com foco em atendimento ao público, arquivo, aplicação de testes diversos, entre outras atividades inerentes da função. Experiências e/ou Qualificações: Não é necessário experiência na área, apenas a formação. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nas atividades referente à área de Recrutamento e Seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas, conferencia de documentos e controles administrativos. Experiências e/ou Qualificações: Necessário ter conhecimentos com Pacote Office; Semestre matriculado: RH necessário estar no 1º Semestre; Administração e Psicologia 1º, 2º ou 3º Semestre. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… rescisão e férias, fazer levantamentos e participar dos processos trabalhistas, fazer lançamentos para folha de pagamento respondendo pelo cronograma de fechamento e conferência. implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal junto aos gestores, realizar processos de recrutamento e seleção, monitorar equipe para que as normas de conduta sejam cumpridas. Atender funcionários para esclarecimentos. Realizar e manter atualizado cadastro de funcionários, distribuir comunicados. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e das lojas. Dar suporte para os colabores e lideres da loja, Executar todas as instruções e trabalhos que lhe são designados por seu superior imediato, assim como as responsabilidades que seu cargo requeira. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência com recursos humanos. Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Psicologia. Ser pró-ativo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com recrutamento e seleção de pessoas em todos os níveis. Realiza análise da área de recursos humanos, recruta e seleciona novos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia ou Recursos Humanos. Experiência no ramo do varejo: moda / confecções. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Experiencia na área, Funções pertinentes a área, inclusive plano de carreira, clima organizacional, treinamento e desenvolvimento. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelos lançamentos na rescisão, processamento de cálculos das rescisões, conferência de cálculos rescisórios, emissão do FGTS, emissão de chave/extrato, emissão seguro desemprego, efetuar homologação menos de 1 ano. Conferência dos cálculos e repasse dos documentos ao departamento financeiro, entrevista de desligamento. Experiência no setor de recursos humanos com foco em demissão. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com rescisões. Conhecimentos em Excel. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Recursos Humanos. Necessário experiência na área Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Conhecimento em Pacote Office. Informações adicionais: Local de trabalho: Vila Mascote, zona sul. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisiona as atividades de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios e registros de ponto eletrônico. Regime de contratação: A combinar