Vagas de Emprego: Auge Recursos Humanos

Atenção: Não encontramos vagas contendo todas as palavras informadas ou filtros aplicados, então selecionamos aquelas que consideramos mais relevantes.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pelo Recrutamento e Seleção de vagas da Diretoria de Distribuição e promotores (desde vagas administrativas a operacionais). Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor, fazer a triagem de currículos, convocação de candidatos e realizar entrevistas. Irá estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento. Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado com a equipe. Realizar entrevistas de desligamento. Ser responsável pela divulgação e controle de recrutamento interno. Realizar reportes de HC. Fazer a gestão dos temporários da diretoria de distribuição e promotores (Apoio as agências no R&S e administração de pessoal). Ser responsável pelos indicadores inerentes a área. Prestar atendimento aos colaboradores. Conhecimento em Pacote Office, especificamente Excel e Power Point. Conhecimento em Assessment é um diferencial. Conhecimento em SAP é um diferencial. Experiências e/ou …

Rótulos: ()

… mas sobretudo condizente com as normas da organização. Entre outras atividades inerentes ao perfil / cargo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como Gerência ou Diretoria de RH, com conhecimento vivencial em todos os subsistemas. Domínio em toda a rotina de DP, em especial de Folha de Pagamento com mais de 600 colaboradores. Conhecimento na implantação e manutenção do eSocial. Expertise para gerir a equipe de RH à distância, sempre que necessário. Indicadores de RH. Gestão de clima organizacional. Avaliação de desempenho. Domínio da prática de feedbacks e desenvolvimento humano. Habilidade com pessoas, resiliência, garra, dedicação, persistência, escuta ativa, princípios de humanização, planejamento, organização e resolução de conflitos. Informações adicionais: Necessário disponibilidade de horário e para viagens, para outro estado onde fica a matriz da empresa com frequência. Regime de contratação CLT ou PJ, a definir. Regime de contratação: CLT Pessoa Jurídica

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por gerir e também executar as atividades de: recrutamento e seleção, gestão de banco de CVs, processos de contratação, imersão e desligamento, gestão de agenda de férias e folgas, programa de treinamentos, etc., sugerindo inclusive melhorias nessa área, além da redação de comunicados internos. O profissional será responsável pela alimentação e gestão das informações de remuneração e benefícios que vão orientar a compra de benefícios e a geração da folha de pagamentos, ambas feitas pelo financeiro no Rio. É essencial ter liderança, autogerenciamento, forte capacidade de organização e de gerir múltiplos processos, administrar o tempo, definir prioridades e focos. Flexibilidade e habilidade para desempenhar múltiplas tarefas. Alta capacidade analítica para identificar problemas e propor soluções. Vivência em gestão de equipe e em reportar informações para Diretoria e na gestão de fornecedores de RH, TI. Competências: iniciativa, raciocínio …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Traçar o perfil que se encaixe em determinada vaga. Selecionar quais dos candidatos são mais adequados aos perfis. Entrevistas individuais, dinâmicas de grupos e a aplicação de testes psicológicos. Acompanhar a integração dos funcionários. Entrevista de desligamento. Experiências e/ou Qualificações: Pós Graduação. Vivencia na área. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar em Santa Cruz e Campo Grande. Disponibilidade de horário. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Lançamento de tratativas de ponto; Verificação de apontamento de folha de pagamento; Acompanhamento de recrutamento e seleção; Experiências e/ou Qualificações: Desejável conhecimento em Excel; Regime de contratação: A combinar

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção, homologação e recolhimento de documentação, respondendo aos supervisores em processos de recrutamento e seleção. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na área e nos processos citados. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos, entrevistas por telefone, presenciais, via Skype de cargos iniciais, aplicação de testes, apoio a área administrativa, atualização de planilha, auxílio no processo admissional, compra de benefícios, solicitação de exame médicos admissionais, garantir feedback de processos seletivos a gestores e candidatos. Experiências e/ou Qualificações: Cursando Psicologia a partir do 5º semestre, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao funcionário interno e externo, compra de refeição e transporte, Processo de Admissão e demissão, cálculo de férias, rescisão, fechamento de folha e manutenção ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Psicologia. Experiência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com toda rotina de Recursos humanos, rotina de recrutamento & seleção, vagas generalistas e operacionais de grande volume. Conhecimentos com desenvolvimentos de pessoas, implementação e estrutura de novos processos na área. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na área de Recursos humanos, preferencialmente em agência de trade marketing ou consultoria.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar as atividades de Folha de Pagamento, Benefícios, Saúde e Segurança do Trabalho. Possuir sólidos conhecimentos em todas as rotinas de Folha de Pagamento, Fechamento de Encargos Sociais, Impostos e E-Social. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Operação do relógio de ponto, comunicação interna, todo apoio ao departamento RH e segurança do trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior na função. Experiência com o sistema de ponto kairós (DIMEP) será um diferencial. Informações adicionais: Local de trabalho: Iguatemi (zona Leste). Regime de contratação: CLT

Rótulos: PPD ()

Atividades Profissionais: Apontamento Folha de Pagamento, Rescisão, Férias, Admissão, Demissão, Homologação, Cartão de Ponto e demais documentos do setor. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou cursando Contabilidade ou RH, Experiência na área. Demais cursos na área serão apreciados. Informações adicionais: Disponibilidade para início imediato. Regime de contratação: CLT