Vagas de Emprego: Auge Recursos Humanos

Atenção: Não encontramos vagas contendo todas as palavras informadas ou filtros aplicados, então selecionamos aquelas que consideramos mais relevantes.

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por gerir e também executar as atividades de: recrutamento e seleção, gestão de banco de CVs, processos de contratação, imersão e desligamento, gestão de agenda de férias e folgas, programa de treinamentos, etc., sugerindo inclusive melhorias nessa área, além da redação de comunicados internos. O profissional será responsável pela alimentação e gestão das informações de remuneração e benefícios que vão orientar a compra de benefícios e a geração da folha de pagamentos, ambas feitas pelo financeiro no Rio. É essencial ter liderança, autogerenciamento, forte capacidade de organização e de gerir múltiplos processos, administrar o tempo, definir prioridades e focos. Flexibilidade e habilidade para desempenhar múltiplas tarefas. Alta capacidade analítica para identificar problemas e propor soluções. Vivência em gestão de equipe e em reportar informações para Diretoria e na gestão de fornecedores de RH, TI. Competências: iniciativa, raciocínio …

Rótulos: ()

… em conformidade com práticas de mercado, mas sobretudo condizente com as normas da organização. Entre outras atividades inerentes ao perfil / cargo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como Gerência ou Diretoria de RH, com conhecimento vivencial em todos os subsistemas. Domínio em toda a rotina de DP, em especial de Folha de Pagamento com mais de 600 colaboradores. Conhecimento na implantação e manutenção do eSocial. Expertise para gerir a equipe de RH à distância, sempre que necessário. Indicadores de RH. Gestão de clima organizacional. Avaliação de desempenho. Domínio da prática de feedbacks e desenvolvimento humano. Habilidade com pessoas, resiliência, garra, dedicação, persistência, escuta ativa, princípios de humanização, planejamento, organização e resolução de conflitos. Informações adicionais: Necessário disponibilidade de horário e para viagens, para outro estado onde fica a matriz da empresa com frequência. Regime de contratação CLT ou PJ, a definir.

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção, homologação e recolhimento de documentação, respondendo aos supervisores em processos de recrutamento e seleção. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na área e nos processos citados. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nas atividades referente à área de Recrutamento e Seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas, conferencia de documentos e controles administrativos. Experiências e/ou Qualificações: Necessário ter conhecimentos com Pacote Office; Semestre matriculado: RH necessário estar no 1º Semestre; Administração e Psicologia 1º, 2º ou 3º Semestre. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Experiência em Ponto Eletrônico (DIMEP); Controle de Banco de Horas, Admissões, Demissões, Férias. Organização e Controle de Arquivo. Experiências e/ou Qualificações: Desejável conhecimento no SISTEMA SENIOR. Superior Completo ou Cursando Organizado(a), Dinâmico(a), Comprometido(a) Disponibilidade para trabalhar no horário: Seg a Qui = Das 6 às 16 horas Sex = Das 6 às 15 horas Informações adicionais: Empresa Metalúrgica - Zona Leste Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Recepcionista de Agência de Empregos, com foco em atendimento ao público, arquivo, aplicação de testes diversos, entre outras atividades inerentes da função. Experiências e/ou Qualificações: Não é necessário experiência na área, apenas a formação.

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Divulgar vagas, triar currículos, agendamento de entrevistas, agendar treinamentos e atividades afins. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em no pacote Office. Informações adicionais: Ter fácil acesso a Niterói. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisionar as atividades de Folha de Pagamento, Benefícios, Saúde e Segurança do Trabalho. Possuir sólidos conhecimentos em todas as rotinas de Folha de Pagamento, Fechamento de Encargos Sociais, Impostos e E-Social. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos, entrevistas por telefone, presenciais, via Skype de cargos iniciais, aplicação de testes, apoio a área administrativa, atualização de planilha, auxílio no processo admissional, compra de benefícios, solicitação de exame médicos admissionais, garantir feedback de processos seletivos a gestores e candidatos. Experiências e/ou Qualificações: Cursando Psicologia a partir do 5º semestre, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: departamento de pessoal, recrutamento e seleção e administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos. Negociações sindicais, Programas de motivacionais, atuação como preposto em processos trabalhistas, controle de terceiros, avaliação desempenho, conhecimento com as ferramentas de RH e eSocial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Formação Superior em RH, Administração, Psicologia e áreas afins. Excel avançado, habilidades com sistemas de RH. Informações adicionais: Disponibilidade de horário e residência próxima ao entorno de Luziânia. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao funcionário interno e externo, compra de refeição e transporte, Processo de Admissão e demissão, cálculo de férias, rescisão, fechamento de folha e manutenção ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Psicologia. Experiência na área. Regime de contratação: CLT